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07-31 20:00...最为人熟知的有两点。一是,日最高气温达到40℃以上,应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下,露天作业时间累计不得超过6小时。二是,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当发放高温津贴,且不得以实物充抵。但现实中,仍然有不少劳动者没有领到过高温津贴,加之一些用人单位不规范用工和灵活就... 0
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07-22 18:00...一起了解~切实保障高温天气劳动者权益各级人力社保部门要充分认识加强高温天气下劳动保护工作的重要性和紧迫性,始终坚持人民至上、生命至上,把保护劳动者生命安全摆在首位,采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益,全力保障劳动者生命安全和身体健康。要把防暑降温工作作为构建和谐劳动关系的重要举措,指导督促企业切实加强对高温天气... 0
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07-19 04:10...让高温下奋进的劳动者平安度夏,用人单位履行好安全生产主体责任、做好源头预防是基础。我国劳动法、安全生产法、职业病防治法、防暑降温措施管理办法等法律法规,对安全生产和劳动保护都有明确的规定,劳动安全卫生规程对高温天气作业的防护也有明确的要求,有关方面应督促用人单位将有关规定和制度不折不扣落实到劳动保护过程中,使其绷紧预防... 0
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07-18 18:20...在7、8两月,全市各级工会计划筹集专项资金共2000万元,走访慰问企业4000家以上,覆盖职工50万人次,推动全市各企事业单位强化高温期间劳动保护工作。据市总工会工作人员介绍,各级工会将履行监督职责,督促用人单位按照《安全生产法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,改善职工作业环境和条件,配发劳防用... 0
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07-18 16:50...交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位,在向他们致敬的同时,保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。避免高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害,先期预防是关键。用人单位要认识到“热死人”并非玩笑,不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息,应从源头上积极预防,建立健全防暑降温工作制度,通过调整工作时间、改善工作环... 0
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07-16 05:00...根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好高温天气劳动保护工作的通知》(闽人社办〔2023〕109号),现就有关事项通知如下:一、高度重视高温天气下劳动保护工作各县(市、区)人社局要提高政治站位,充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性,把“人民至上、生命至上”的理念贯彻到暑期高温天气劳动保护工作当中,... 0
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07-12 20:40...高温劳动保护权益相关的话题都会受到热议。其中最常见的问题包括高温津贴被防暑降温物资冲抵、高温作业时间超出法定时间、部分弱势的高温工作从业者无法维权等等。相关问题虽年年老生常谈,但也必须年年反复提及。与前几年不同的是,近几年多种新就业形态出现,相关从业群体人数与日俱增,快递小哥、外卖小哥等成为如今夏日街头最为常见的劳动群... 0
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07-11 15:00...电力工人跋山涉水巡检抢修线路,全力保障居民和企业正常用电;在飞机停靠期间,机场地勤人员争分夺秒地对刚刚停稳的飞机完成滑行引导、停机、安全检查、行李装卸等一系列工作;夏日炎炎正农忙,面对持续高温天气,各地农村开足马力保供水、保灌溉,不让农田“渴”着……顶着炎炎烈日、迎着滚滚热浪,广大劳动者用汗水诠释担当,用奉献书写责任。... 0
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07-11 10:20...最为人熟知的有两点。一是,日最高气温达到40℃以上,应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下,露天作业时间累计不得超过6小时。二是,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当发放高温津贴,且不得以实物充抵。但现实中,仍然有不少劳动者没有领到过高温津贴,加之一些用人单位不规范用工和灵活就... 1
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07-09 23:20...然而,上述具体措施,往往很难完全落地落实,成为用人单位的遵循。比如,《防暑降温措施管理》规定“日最高气温达到35℃以上即为高温天气”,就应该采取相应措施。但这两年极端天气频繁造访,很多地方气温动辄就飙升到40℃,这也导致很多时候,高温“休息令”很难落实到位。现实中,是否休息,或者减少户外活动时间,多数情况下变得身不由己... 0
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07-07 23:00...用人单位要按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案,加强高温防护等职业健康知识培训。要指导和督促用人单位根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次。要指导和督促用... 0
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07-05 15:50...职工防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性,进一步增强责任感和使命感。把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容,纳入工会工作的重要日程。加强组织领导,与政府相关部门形成合力,抓好责任落实... 3
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07-04 19:50...这也导致很多时候,高温休息令很难落实到位。现实中,是否休息,或者减少户外活动时间,多数情况下变得身不由己。就像导游、快递小哥等行业,其收入与劳动时间密切相关,即便出于维持个人生存的考虑,也很难做到天一热就不出工。若高温劳动保护措施落实不力,不仅会严重灼伤劳动者的身体,也会使得劳动者权利悬置起来。这方面的教训十分深刻。据... 1
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07-03 17:00...切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》,日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以... 5
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07-03 16:10...充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性,把“人民至上、生命至上”的理念贯彻到暑期高温天气劳动保护工作当中,压紧压实部门监管责任和企业主体责任,切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》,日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天... 3
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06-29 22:50...日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外),当日应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当... 0
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06-25 06:20...要求各类用人单位始终坚持人民至上、生命至上,把保护劳动者生命安全摆在首位,充分履行防暑降温工作主体责任,切实维护高温期间职工合法权益和身心健康。严格执行夏季高温天气作业规定企业要做好高温天气期间的生产组织和管理,超高温时段严禁露天作业。日最高气温达到40℃以上,当日应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下... 2
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06-24 10:40...当前,全国各地陆续进入夏季高温季节。全国总工会日前印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》,要求各级工会充分认识做好职工防暑降温工作的重要性,把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容,纳入工会工作的重要日程。夏日炎炎,各地工会积极行动。在辽宁,沈阳市各级工会组织工作人... 2
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06-24 08:40...切实维护高温期间职工合法权益和身心健康。点击图片查看更多内容《通知》提出,严格执行夏季高温天气作业规定。企业要做好高温天气期间的生产组织和管理,超高温时段严禁露天作业。日最高气温达到40℃以上,当日应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天... 2
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06-23 11:30...切实保障劳动者高温及高温天气生产过程中的身体健康和生命安全等相关权益,保障用人单位生产经营活动有序进行。高温津贴应以法定货币形式发放《通知》明确,要严格落实高温津贴制度。本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场... 3
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06-14 12:40...督促用人单位落实防暑降温主体责任,预防发生职业性中暑事件。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。代表职工就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。督促用人单位合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流... 5
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06-13 14:00...职工防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性,进一步增强责任感和使命感。把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容,纳入工会工作的重要日程。加强组织领导,与政府相关部门形成合力,抓好责任落实... 3
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2024-04-27-02:45 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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