争议不断！韩国推动AI教科书，民众担忧“加剧学生过度依赖数字设备” #争议

争议不断！韩国推动AI教科书，民众担忧“加剧学生过度依赖数字设备”

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... 2024-12-24 02:30 .. 教育部已完成对146本人工智能教科书的审查，最后审查批准了其中的76本。
    韩国副总理兼教育部长李周浩11月29日发表了“引进AIDT路线图调整案”。
    其中，最主要的变化就是小学、初中和高中都对国语科目进行了保留，即不会使用数字化课本。
    小学社会（历史）和科学、中学科学将AIDT引进时间推迟到2027年，比原计划晚1年。
    但是，小学3年级、4年级和初中1年级、高中1年级的数学与英语和信息等科目将按原计划从明年开始。
    报道称，原定于2026学年开始引进AIDT的小学国语、实科（韩国一种结合生活科学和工科技术的小学课程）和中学国语、技术、家庭课被列入“不适用”的科目中。
    原定于2028学年引进的高中国语和实科也被排除在外。
    《韩国日报》报道称，政府之所以在最新举措中推迟、调整多个科目的AIDT引入进度，是因为民众普遍担心人工智能教科书可能会加剧学生对数字设备的过度依赖，引发其他 .. UfqiNews ↓ 5

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...成立8家劳动人事争议三方联合调解中心，实现市、县、区、工业园区全覆盖.
    对全市73个劳动保障所全面加载劳动争议调解功能，建立“互联网+调解”平台，实现基层调解组织网格化管理服务.
    加强基层劳动调解组织建设，共培育23家市级金牌劳动人事争议调解组织和9家省级金牌劳动人事争议调解组织.
    实施“和谐同行”千户企业培育三年行动计划，共培育95户非公企业达到和谐劳动关系示范标准，培训1000余名劳动关系协调员.
    “三进基层”筑牢合法权益保障线.
    广泛开展送劳动法规进企业、进园区、进商会的“三进”活动，引导企业进一步规范劳动用工管理，建立劳动争议内部沟通协商机制，推动劳动法律、法规、政策落实落地，为维护劳动者合法权益和构建和谐劳动关系保驾护航.
    今年以来，先后开展“仲裁开放日”“仲裁员普法讲座”“企业用工体检”“女职工权益保障座谈会”等10余场活动，解答企业用工疑难100余个，发放.. 09-12 18:30 ↓ 16

...该款校服在款式上确实可能引发人们不适，就更应当认真对待、重新审视.
    现在，当地教育部门对此做出回应，指出这款校服尚未正式配发，而只是待选之一，考虑到家长对此款校服意见较大，该校服样式方案已被淘汰.
    这也可谓闻过则改、从善如流了.
    毕竟，如果是不顾多数人的不适与反感，强行配发给学生，然后等到形成舆论风波再收回，那损失可就大了，影响也更坏.
    然而，尽管这起寿衣校服风波最后只是虚惊一场，还是给人们留下不少启迪，或是可以说是值得吸取的教训.
    校服这种东西，如今很常见，几乎每个地方的任何一所学校都会配发，但是长期以来引发的问题争议乃至舆论风波也着实不少.
    归纳起来，过去曾经发生的，引发大家关注的校服事件主要有这么几种：一是价格问题.
    校服主要是发给学生穿的，多数也是需要家长买单，但是时常会见到有人吐槽孩子的校服太贵，为此甚至另外从网上购买平价同款.
    说到底，校服还是要以朴素为主，既要.. 12-04 14:50 ↓ 15 ..UfqiNews