劳动人事争议十大典型案例发布 #案例

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... 2024-05-07 00:40 .. 要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
    仲裁委终结审理后，董某诉至法院。
    法院经审理认为，用人单位应当保护女职工的健康，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。
    本案中，置业公司发出《工作支援通知书》时，董某尚处于哺乳期内，未能到外地从事工作是特殊情况决定的，并非主观因素造成。
    置业公司以董某未如约前往支援地报到构成旷工为由解除双方劳动关系，属于违法解除。
    法院遂判决置业公司向董某支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    工人查出肝炎后遭强制休病假，公司赔偿2万余元李某2018年入职某模具公司从事线切割工作。
    2022年1月，李某经医院诊断为肝功能不全，模具公司要求李某提供肝炎无传染性证明才能上班。
    此后李某多次在医院体检，检查结果均未见明显异常，但模具公司仍以肝功能不全为由强行安排李某休病假。
    双方沟通无果后，李某以公司强制休病假、拒不提供劳动条件、剥夺劳动权利等为由通知模具 .. UfqiNews ↓ 6

...中国信息协会营商环境专委会承办的首届中国数字营商环境高峰论坛上，保定市工信局主导搭建的保定市产业数字化综合服务平台获评全国数字赋能营商环境典型案例，这是全国工信系统唯一入选案例.
    2021年以来，保定市将数字政府、数字经济、数字生活、数字法治作为四大主攻方向，加快推进数字保定建设.
    作为这项工作的牵头部门和工业经济的主管部门，保定市工信局积极探索新一代数字技术与实体经济深度融合，加快推进产业数字化，主导搭建了保定市产业数字化综合服务平台，通过开展全链条、精细化服务，让“政府看得清”“企业用得上”“帮扶落得实”，探索出了一条具有北方特色的数字化赋能营商环境建设的新路子.
    保定市产业数字化综合服务平台搭建了产业运行监测、全域电商监测、企业赋能、标识解析二级节点、工业互联网、能源管理、区域电商、低代码、金融服务、人才培养、政企通、万人助万企共12个子平台，为政府监测产业.. 02-23 18:50 ↓ 22

...2024年工业互联网优秀案例包括新特能源股份有限公司“工业互联网+大数据硅基新材料制造试点示范项目”、金风科技股份有限公司“风机故障智能诊断系统”、国网新疆电力有限公司“面向新型电力系统的低碳智慧用能及柔性负荷控制示范项目”以及“能源工业云网标识解析平台应用示范项目”、新疆工业云大数据创新中心有限公司“设备安全卫士—多变量耦合预警系统”等.
    近年来，新疆聚焦“八大产业集群”建设，推进企业智能化改造和数字化转型，致力打造一批智能工厂、数字化车间，支持企业利用大数据、云计算、区块链、人工智能、5G通信、物联网等新兴技术，推动新模式、新场景、新业态落地，促进数字经济与实体经济深度融合，推动新疆工业经济高质量发展.
    目前，新疆已初步构建工业互联网体系.
    今年，新疆着力推进产业数字化、数字产业化.
    着力提升产业数字化水平，推进自治区数字化转型贯标试点，深入推进5G场景应用，打.. 05-23 17:40 ↓ 14 ..UfqiNews