“三个优化”让更多创新人才竞相奔涌 #人才

-loading-

听音频 🔊 . 看视频 🎦

... 2024-01-13 13:00 .. 科技创新是在向更多“无人区”迈步，要把容错纠错机制落到实处，真正为担当者担当，为负责者负责，激励人才大胆创新、不断尝试、接续探索，让更多创新人才在科技创新赛道“冒出来”。
    优化制度建设，为创新人才创造更多出彩机会。
    抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
    科技创新是最根本、最核心、最关键、最可持续的竞争力。
    支持人才在科技领域不断创新，要发挥制度优势，让人才创新创业更规范、更科学。
    激发人才活力，要优化制度建设，破除深层次体制机制障碍，健全以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，为创新人才创造更多突围、出彩的机会，不断激发人才创新的积极性、主动性、创造性，让更多人才从“要我干”向“我要干”转变，更好地实现聚天下英才而用之。
    优化发展环境，为创新人才输送充足成长养分。
    环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。
    让更多创新人才脱颖而出、尽展才华，既要优化发展 .. UfqiNews ↓ 14

...企业科技创新主体地位不断增强.
    不过，一些问题仍显而易见：我国企业长期依赖规模扩张和模仿创新，科技创新动力不足、基础研究投入少，“从0到1”的原始创新能力不足，原始创新基础弱、积累薄、人才缺乏，创新资源配置和创新链主导能力还不强.
    数据显示，我国基础研究投入仅占研发投入6%，远低于美国、英国、法国等发达国家15%至25%的水平，制约了企业原始创新能力，导致关键技术、关键零部件“卡脖子”，成为我国建设创新型国家亟待解决的问题.
    随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际科技竞争日趋激烈，需要从多个角度施策，进一步强化企业科技创新的主体地位，大幅提升企业原创技术、核心技术攻关动力和能力，加大基础研究投入力度、提升原始创新能力，让企业用技术创新拥抱未来.
    完善创新人才管理体制，鼓励企业成为人才集聚高地.
    人是生产力中最活跃的因素，创新驱动实质上是人才驱动.
    深化人才发展管理体.. 01-08 05:50 ↓ 9

...这既让年轻演员们得到更大的平台，也让富连成社吸收新鲜血液.
    梅兰芳大师在富连成的学戏经历培养了他的综合素养，许多大戏如《霸王别姬》《虹霓关》需要扎实的基本功，在富连成社，学员们共同练功、互相学习，实打实地刻苦钻研“做、打”的技艺.
    除此之外，梅兰芳在富连成社与学员们结下深厚的情谊，找到了共事终生的搭档和伙伴，共同成就了闻名中外的一代京剧大师.
    （李欣然张晨露中青报·中青网记者张诗童）《走进京剧的黄金时代——纪念富连成120周年百集口述历史纪录片》出品单位：中国青年报社摄制单位：中青文化融媒工作室出品人：张坤董时总策划：姜蕾策划：齐征陈醒张诗童总监制：闵捷艺术顾问：叶金森孙萍制片人：姜蕾陈醒总导演：张诗童导演助理：王婧访谈嘉宾：叶金森孙萍主持人：张诗童摄像指导：母建鑫摄像：姚雪琛刘冰姜蕾齐征白杨徐丹阳林天羽摄像助理：范鹏举武沛云郭芮冰后期：母建鑫张诗童后期助理：王婧.. 01-05 20:20 ↓ 9 ..UfqiNews