... 2024-01-02 07:40 .. 每年拿出50%以上的岗位用于专项招聘高校毕业生，拓宽高校毕业生就业渠道；拿出不低于10%的岗位定向招聘服务基层项目人员等，引导鼓励高校毕业生到基层工作历练、干事创业。
三是传递人才选用“正能量”。
对全市招聘岗位条件设置进行统一把关，杜绝因人设岗，消除就业歧视，不将毕业院校、学习经历、学习方式作为限制性条件，在全市形成了爱才重才、人岗相适的良好局面。
二、探索创新招聘机制，形成了“近悦远来”的引才生态。
一是敞开大门揽贤才。
围绕“2025年全市GDP超万亿量、打造五个千亿级产业集群”的战略目标，全面放开招聘户籍限制，面向全国招揽优秀人才，特别是今年，吸引本科以上学历考生达到9.06万人，占考生总人数的88.8%，其中省市外考生达到3.6万人，较去年同期增加30.5%。
二是降低门槛留人才。
结合基层乡镇和艰苦边远地区实际，通过全面取消乡镇岗位开考比例，放宽学历、专业要求 .. UfqiNews ↓
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...被广泛称为“保安全、保民生、保发展、保人权”之法.
民意对立法支持率之高，反映香港社会生态正在向好、向正、向稳，这是非常喜人的现象.
这是一部行政立法良性互动，彰显“爱国者治港”新气象的法律.
从行政长官李家超去年10月明确提出今年完成基本法第23条立法，到3月19日完成所有工作，效率、速度、成效都是罕见的.
行政长官和特区政府坚决扛起“第一责任人”的重任，扎实推进立法工作，有效回应社会关切、澄清各种误解.
立法会依法严肃审议法案，严格遵循法定程序，过程公开透明、高质高效，展现了行政立法良性互动、协力履行宪制责任的崭新气象.
换作是在2019年之前，这种情形和速度，根本是无法想像.
这正正彰显出“爱国者治港”之下香港的新气象、新风貌、新作为.
这是一部补全多年历史欠账，有效应对未来挑战的法律.
完成基本法第23条本地立法是香港的重大宪制责任，如今办成了多年来一直未能办成的事，.. 03-20 03:20 ↓ 15
...建立高标准市场体系，创新生产要素配置方式，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动.”
黄茂兴代表建议，进一步加强科技创新人才队伍建设，充分激发人才创新创业创造活力，为发展新质生产力提供人才支撑.
张进代表——坚持自主创新和产业化发展记者杨昊工业机器人实现在国产新能源汽车焊装线应用的重大突破，重载户外牵引车助力光伏龙头企业智能物流发展……2023年，沈阳新松机器人自动化股份有限公司总裁张进代表带领企业，不断拓展着机器人的应用边界.
“科技创新是发展新质生产力的核心要素.”
张进代表说，新松公司作为一家高科技企业，始终坚持自主创新和产业化发展.
一年来，张进代表立足岗位履职尽责，将机器人与以人工智能、数字孪生、结构仿生为代表的新技术交叉融合，围绕发展新质生产力布局产业链.
新松公司成为工业物流等行业用无轨导航重载移动机器人、半导体行业用洁净（真空）型工业机器人、移动.. 03-20 22:20 ↓ 11 ..UfqiNews
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