... 2023-12-19 02:40 .. 2024年的央视春晚不仅承载着丰富的文化意涵,更是一次创新与传统交融的展示。
龙年春晚主题设计为“龙行龘龘,欣欣中华”,龙行龘龘就是“形容龙腾飞的样子,昂扬而热烈”,生动描摹出十四亿中华儿女奋发有为、昂扬向上的精神风貌。
龙年春晚的吉祥物和文创新品紧紧围绕这一主题,在设计理念上生动体现了对传统文化的尊重和传承,对时代精神风貌的阐释与弘扬。
华光国瓷董事长苏同强说,“龘龘春碗”是继“虎悦春碗”“瑞兔春碗”之后,华光国瓷与总台文创联袂打造的又一文创力作。
“龘龘春碗”以龙行天下、欣欣家国为创作主题,在中国红的底色上,金色浮雕、昂扬腾飞的巨龙,描绘出当今中国蓬勃发展、盛世祥和的美好景象,展现出中国人民昂扬向上、奋发有为的精神风貌。
承载着中国文化、时代精神、家国情怀、大师匠心和中国人独有的春节与生肖情愫的“龘龘春碗”,一定会成为龙年大众收藏的首选。
“自2021年起,华光国瓷 .. UfqiNews ↓
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...有券商审议通过了绩效薪酬追索扣回的实施细则.
东兴证券并未透露更多的细节,比如此次涉及多少人,涉及多少资金等.
券商中国记者注意到,去年东兴证券涉及泽达易盛案.
泽达易盛案系科创板首批欺诈发行案件.
泽达易盛在公告的证券发行文件中隐瞒重要违法事实、编造重大虚假内容,属于欺诈发行、财务造假,并在2020年年度报告、2021年年度报告中虚假记载、重大遗漏.
上述行为严重破坏了证券市场秩序,损害了投资者合法利益.
目前,该案已经和解,东兴证券等中介机构赔偿投资者1.55亿元.
此前,招行也通过了类似“反向讨薪”议案.
2023年12月28日,招商银行公告称,公司监事会审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》.
据招行2022年年报,2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回,追索扣回绩效薪酬总金额5824万元,折合人均约2万元.
以该行去年初、年末员工.. 01-13 18:30 ↓ 12
...董事、副总经理穆红波的薪酬为94.25万元,总经理助理比副总经理的工资还高出4.84万元,这并不多见.
信达地产总经理助理陈戈出生于1969年5月,今年55岁,毕业于上海交通大学社会经济系统工程专业,具有研究生学历和工学博士学位.
但是,资料显示,陈戈1993年9月参加的工作,那个时候他24岁,应该是硕士毕业,那他的博士学位是工作以后才读的?陈戈曾就职于上海信达立人投资管理有限公司、上海信达银泰置业有限公司,这两家公司的股东都是信达地产.
进入信达地产后,陈戈历任公司董事会办公室主任、董事会秘书、西部区域公司董事长等职位.
而公司副总经理穆红波出生于1966年12月,比陈戈还大3岁.
他本科毕业于安徽理工大学矿业工程专业,后取得工程硕士学位.
从学历上看,他比陈戈还差一点.
穆红波早前在淮河能源控股集团工作,担任过公司资源环境管理部部长、安全环保部部长、建设领导小组办公室.. 04-20 02:20 ↓ 7 ..UfqiNews
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