天津：扩大就业容量提升就业质量 #质量

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... 2023-05-10 16:30 .. 来自60余所高校的毕业生积极参与，初步达成就业意向22233人次。
    作为海洋装备制造产业的领军企业，天津博迈科海洋工程有限公司此次带来了80余个岗位，包括设计、建造、安全环保、项目运营等多个门类。
    “这次招聘会上我们找到了不少合适的人才，希望这些新鲜血液能够助力公司发展.”
    天津博迈科海洋工程有限公司人力资源主管刘珊说。
    天津大学外国语学院学生程晓彤告诉记者：“我是英语翻译专业的，很希望到滨海新区发展，我在现场了解到新区出台了很多人才支持政策，让我能安心在这里工作和生活.”
    今年以来，滨海新区人社局分行业、分领域、高频次组织招聘活动，为企业和求职者搭建对接平台，增加人岗匹配度。
    “‘滨城人才季’通过全国高校滨城名企双选会、直播带岗、人才讲堂、人才沙龙等主题活动，努力打造产才融合的新高地.”
    该区人社局相关负责人表示。
    “这次来招聘的企业都在我们村附近，上班特别方便。
    企业给的 .. UfqiNews ↓ 12

...消费品质量合格率位居东部发达省份前列.
方案给出了6大行动18项具体任务，主要包括：实施质量提升集中攻坚行动，实施区域质量提升集中攻坚、全面提升企业质量管理水平、努力提升产品质量合格率水平等；实施质量标准引领行动，加强消费品先进标准供给、加强标准实施应用、发挥企业标准化主体作用等；实施质量创新强基行动，提升产品创新及供给水平、加快推进质量创新研发应用、推进智能制造提质增效等；实施质量品牌赋能行动，积极培育品牌优质主体、加强消费品品牌建设、强化品牌宣传推广保护等；实施质量安全监管行动，落实企业质量安全责任、加强质量安全监管、提高质量监管效能等；实施优化市场质量环境行动，强化质量基础设施服务支撑、加强质量人才培养、积极营造放心消费环境等.
其中，在提升产品创新及供给水平方面，浙江省要围绕健康、医疗、养老、育幼、家居、出行、休闲娱乐等需求，加快开发满足消费者需要的健康.. 01-07 17:00 ↓ 5

...这一系列就是要想面对这个竞争，首先要建立一个能够应对长期规划和短期变化的有执行力的、强的组织，这是我认为未来能够打赢这种淘汰赛的核心的事情.
    关于在售后、营销体系如何避免这些产品之间的消涨.
    这里只讲重要的几点.
    第一，我们在2023年底开始全面实施小鹏端到端的整个产品变成市场流程，要用这个流程去规定在小鹏的体系里面不同产品是坚定执行的.
    其次，整个产品战略规划里面我们一开始从价格和产品能力上就已经把不同产品矩阵里面的布局都讲得非常清楚了.
    提问：今年开年以来市场方面价格和新品的竞争愈演愈烈，随着下半年集团新车型的增量，请问小鹏如何应对现在的价格战，以及提升现有车型的销量？何小鹏：这是一个极其困难回复的话题，相信每个一家车企都有自己不同的方式.
    我认为面对这种竞争，最重要的是构建自己的体系能力，这是我想说的第一个.
    第二个，要有清晰的产品规划，能够打造自己的创新品类，越有.. 03-20 14:20 ↓ 4 ..UfqiNews