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09-24 04:30...原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算，而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元，二者并不对等，但如果不签这份协议，离职时他就拿不到《离职证明》，无法顺利再就业。根据劳动合同法，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或... 4
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09-24 06:10...原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算，而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元，二者并不对等，但如果不签这份协议，离职时他就拿不到《离职证明》，无法顺利再就业。根据劳动合同法，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或... 14
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