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04-30 11:50...以及受通报批评或作检讨等扣分项。得分项包括工作任务完成情况、工作日加班、节假日正常上班、月考评为优秀、参加集体活动、发表新闻报道、撰写政研材料等一系列指标，评判工作表现有了标尺，充分调动协管员工作积极性。协管员每月考核得分实行累积，年终汇总排名。根据积分排名情况，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个考核等级，比例设置分... 3
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08-13 17:50...也是防守反击最激烈的地方。本财季，阿里中国商业零售业务营收1098亿元，同比增长13%；经EBITA调整后，净利润同比增长9%；客户管理收入（CMR）同比增长10%，达到近800亿元规模。此前，直播电商、短视频电商的崛起分流了不少淘天客户在线营销预算，不禁让外界担忧淘天是否能够守住自己的护城河。上半年，为了活跃电商生态... 0
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11-01 02:40...可选择的电影都是相同的。这导致一部大片上映时，影院给予排片倾斜，不但压缩同档期内其他电影的生存空间，也影响了观众选择。以《复仇者联盟4：终局之战》为例，2019年4月24日该片上映首日排片率达82.6%，意味着全国超八成的银幕同时在放映这部电影。分线发行改革，势在必行。2021年11月份公布的《“十四五”中国电影发展规... 4
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11-01 05:10...所谓分线发行是指不同的院线上映不同电影，片方和影院可以根据待放映影片的特点、辐射区域的受众喜好等维度进行个性化排片。通常片方可以根据排片条件与影院沟通，承诺可以达到排片条件的影院将能够获得分线发行项目的放映片源。过去，中国电影市场一直延续“大锅饭”模式，新片上映后全国统一发行、放映，观众在同一时间内无论去哪家影院，可选... 0
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11-27 01:20...推动国资国企改革发展取得积极成效。如何确保国企市场化薪酬分配改革走深走实？通过建立一套制度体系、制定一张任务清单、培育一批典型试点，使国企改革有制可遵、有章可循、有样可学今年以来，市国资委以《国有企业内部薪酬分配指引》为统领，制定企业内部工资总额管理、市场化引入高级管理人员薪酬指引、权属企业负责人薪酬管理办法等6项工作... 0
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01-23 10:20...”赵东强说。68岁的村民张业栋回忆说，40年前，由于交通不便、山地贫瘠，村民们“吃饱肚子”还是大难题。改革开放以来，张业栋家的粮食慢慢多了，加上他外出打工的收入，吃饱饭不再是问题，而且“菜里有了蛋，有了肉”。但由于人均耕地少，又没有其他产业，村里年轻人陆续都走了，村子进一步发展遇到“瓶颈”。21世纪初，中郝峪村人均纯收... 0
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01-25 02:30...”赵东强说。68岁的村民张业栋回忆说，40年前，由于交通不便、山地贫瘠，村民们“吃饱肚子”还是大难题。改革开放以来，张业栋家的粮食慢慢多了，加上他外出打工的收入，吃饱饭不再是问题，而且“菜里有了蛋，有了肉”。但由于人均耕地少，又没有其他产业，村里年轻人陆续都走了，村子进一步发展遇到“瓶颈”。21世纪初，中郝峪村人均纯收... 1
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02-24 02:20...大巴过桥上坡时出现打滑，情况十分紧急。“别着急，我们来帮你们！”正在例行巡视的九里村党支部书记张建明和村干部发现大巴车遭遇困境，立即上前安抚乘客，同时联系村民前来帮忙。带上铁锹、备上工业盐等除雪工具，村民们迅速到达现场，立刻投入清理路面工作。“看到村民们一个个扛着铁锹跑过来，心里一下子就踏实了。”滞留乘客回忆说。经过3... 1
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09-20 02:20...自2013年达到峰值后，娃哈哈的经营业绩在随后的几年也受到了颇大的压力。这背后，除了产品和消费者需求更迭等原因外，公司内部“大锅饭”也是一个重要因素。有90后娃哈哈员工曾表达过这样的困惑：“即使我全身心投入工作，获得的报酬也不如一位资历较深的同事年终分红多，这让我感到不公平，久而久之也就失去了争先的动力。”基于这样的背... 0
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09-20 22:20...也希望娃哈哈能够拥有一支能朝着新目标勇往直前的“强军”，引领中国食品行业的高质量发展。在中国食品产业分析师朱丹蓬看来：“宗馥莉接手之后，对娃哈哈的整体战略肯定有大调整。娃哈哈或会以上市为目标。当前，宗馥莉肯定会做一些创新升级跟迭代，人员也会更迭，选择一些在经营理念上相近的人员，这是企业负责人变化后的基本操作。”有报道称... 2
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