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06-27 20:30...当然,机会并非唾手可得,而是要经过严格的选拔。熊天赐告诉记者:“竞争重要岗位时,选拔过程设置了多重考核,除了考察每个人的日常表现,最后还要接受总师们关于技术细节的当面‘质询’,答得不好就会被淘汰。”“不论资历、不设门槛,才能让有真才实学的人脱颖而出。”中国航天科技集团一院总体部总体室主任、党支部书记魏威认为,使青年科技... 3
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2024-09-20-18:35 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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