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06-16 06:50...分析民法典在解决实际问题中的应用,让新就业形态劳动者更加直观地了解了民法典。海原县公安局交巡警大队民警向现场新就业形态劳动者宣讲交通法律和交通安全知识。同时,民警以聊天的形式向新就业形态劳动者讲解了近期辖区发生的一些交通事故案例,教育广大新就业形态劳动者认识到交通事故的危害,提醒新就业形态劳动者要杜绝无证驾驶、酒后驾车... 0
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06-15 19:40...但我们这些骑手也有属于自己的幸福。”饿了么外卖骑手魏冬冬说,配送站点楼下就是工会驿站。走进这家位于石家庄正东路和长征街交叉口的工会驿站,空调冷气开得很足。中山街道总工会的工作人员正在为外卖骑手、环卫工分发酸梅汤、藿香正气胶囊等防暑降温物品。中山街道党工委副书记、总工会主席吕强告诉记者,他们还请来了按摩师、理发师为大家服... 0
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06-15 19:20...活动以“关爱勤劳蜜蜂共享福田美好”为主题,以“工会搭台,小蜜蜂唱主角”为特色,多层次、全方位服务广大新就业形态劳动者。在深圳市总工会指导下,福田区总工会充分动员社会力量,助力“小蜜蜂节”全面升级、不断创新。在现场,讴歌新就业形态劳动者怀揣梦想、挥别故土、赴深逐梦的舞蹈表演《向着太阳》拉开了活动序幕。福田区相关负责人在致... 0
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06-15 19:20...同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。不同行业差异较大有人10年未休年假记者在采访中发现,对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示,制造业职工平均每周工作时间5.68天,高于全体职工5.51天的平均水平,工作6天及以上的职工占比为61.4... 0
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06-15 19:00...自己作为劳动者有权拒绝加班,且自己在朋友圈“吐槽”的内容也不存在任何诋毁公司的语言,并未达到所谓“严重损害公司口碑”的后果,该培训公司解除劳动合同违法,按照法律规定应当承担相应法律责任。某培训公司则认为,刘女士朋友圈的内容违反了岗位要求,影响团队氛围,损害公司口碑,对公司造成了严重负面影响,其有权单方解除劳动关系,因此... 0
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06-15 03:40...助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。多元拓展岗位渠道。广泛收集重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘岗位信息。掌握本地基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况,集中发布。动员经营性人力资源服务机构、行业协会广泛参与,重点筛选一批适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的岗位信息。大力推进直播带岗。举办“分主题、分行... 0
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06-14 19:20...有效促进相关领域就业创业,培育接续有力的就业新动能。聚焦促进供需精准匹配,着力加强人力资源开发利用。黑龙江省人社部门要坚决落实习近平总书记“解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾”重要要求,推动打造知识型、技能型、创新型劳动者大军,从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。建强劳动者技能提升平台,发挥好黑... 1
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06-14 19:10...多让数据跑路,少让职工跑腿,形成互联互通、数据共享的联动体系。各级工会将做好人员信息核查比对和组织动员工作,积极与行业主管部门对接,确保会员信息及时“入库”、体检名册精准到位,做到入会不漏一人,体检不少一个。(6月9日《工人日报》)健康的身体不仅是职工幸福的前提,更是企业发展的保障。职工利益无小事,一枝一叶总关情。随着... 2
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06-14 19:10...共同启动“工会体检行”专项工作,并现场为近千名货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等提供内外科、生化、心电、超声、肺部DR等项目检查。据悉,各级工会今年将为全国超过50万名新就业形态劳动者提供移动体检服务。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平对开展好新就业形态劳动者移动体检专项工作提出要求。全总书记处书记王娇... 1
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06-14 19:10...并现场为他们免费体检。而就在前几天,雷军等人还驾驶着大货车,分散在全国各地运输货物。当得知动陕西省的移动体检专项工作将要启动,他第一时间将消息发在合阳卡友群,报名的司机很多,但大部分因为拉货无法按时赶回来。就在活动前一天晚上的8点多,雷军等7人才在西安集合。之前,雷军驾车从1110多公里外的天津运送快递赶回来,他们中最... 2
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06-14 19:10...问:灵活就业人员缴纳社保有时间限制吗?答:按社会保险法等法律法规规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。按照相关政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。... 0
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06-14 19:10...从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系,由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25... 0
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06-14 02:10...加强对露天岗位工作和有高温作业场所用人单位的检查力度,切实维护好高温作业劳动者安全和健康权益。石家庄市人力资源社会保障局党组书记、局长张会革说。环卫工人机械作业降低劳动强度6月10日,山东省滨州市环卫工人在休息室纳凉。王文琪摄6月10日上午10时,烈日灼灼,空气闷热,山东省滨州市市区温度已达到35摄氏度。环卫工人位翠平... 2
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06-12 07:30...决定将仲裁庭“搬”到企业开展流动仲裁,该公司负责人、所辖4个项目部的劳资和安全专管员、企业工会和内部调解组织人员现场旁听。仲裁员在全面掌握案情和当事人诉求的基础上,通过释明法理、类案解析、耐心指导,最终成功促成双方当事人当场达成和解,签订调解协议书。庭审结束后,仲裁员以案释法、以审普法,向用人单位普及劳动争议相关法律法... 1
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06-12 07:00...必须长期坚持并不断丰富发展。促进高质量充分就业,坚定不移贯彻新发展理念。习近平总书记强调:要坚定不移贯彻新发展理念,更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程,提高发展的就业带动力。我国经济韧性强、潜力大、活力足,各项政策效果持续显现,经济发展稳中向好,促进高质量充分... 3
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06-11 17:50...在提升支行广大员工服务风貌,更好地诠释金融担当的同时,充分发挥工行驿站品牌作用,致敬港城广大劳动者,通过在营业室内部打造共享服务区域,以此形成了面向环卫工人、快递人员、交通警察等广大劳动者提供歇歇脚喝口水充充电上上网等服务内容的全方位惠民服务体系,得到了广大客户的一致好评。金融利民,驿起成长在成长月即将到来之际,支行前... 2
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06-11 16:50...一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当用人单位在没有合法理由解聘员工且不愿支付赔偿金时,通过诱导或胁迫的方式要求员工“主动辞职”,也就成... 1
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06-11 13:50...(来源:宜昌供电公司)积极改善劳动条件和作业环境企业应当优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备。高温防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在高温工作环境设立休息场所,休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生... 4
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06-10 19:40...只有解决好这一矛盾,才能更好实现高质量充分就业。加快塑造现代化人力资源。当前,新一轮科技革命和产业变革对劳动者的能力素质提出了更高要求。但是,我国人才依然不足,特别是技能人才队伍的规模、结构和素质尚不能完全满足需要,一些劳动者的专业、技能和素质与市场不相适应,科技人才、数字人才等有效供给不足。只有加快塑造素质优良、总量... 2
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06-10 18:30...要围绕促进高质量充分就业重大主题,加强系统宣传解读,努力营造良好舆论氛围。福建5月30日,福建省人社厅党组理论学习中心组召开学习(扩大)会,围绕抓好贯彻落实,促进高质量充分就业组织研讨交流。会议要求,要积极推动就业优先导向细化实化。压实各级党委政府促进就业主体责任,探索建立高质量充分就业评价指标,推动加大政策供给和资金... 2
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06-10 18:20...要在推动高质量发展中强化就业优先导向,把就业摆在经济社会发展的优先位置,把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程,将高质量发展成果落在增进人民福祉上。要提高发展的就业带动能力,在产业转型升级中促进就业提质升级,在发展新质生产力过程中创造更多高质量就业机会,通过发展数字经济、绿... 5
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03-22 02:20...多渠道多维度促进就业困难人员和有就业意向人员再就业,帮助企业和劳动者双向奔赴。在洋浦保税港区海南顺盈食品有限公司操作间,厂长唐祖光正在为工作人员讲解工作流程。唐祖光向我们介绍,厂里10天后计划试运行生产,目前已进入设备调试阶段。这些天,他要和工人一起加班加点,为项目投产做最后冲刺。(资料图)说起自己厂长的身份,唐祖光欣... 22
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2024-06-16-10:03 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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