-
11-11 18:40...心存畏難情緒，辦文辦事接連出現狀況。此事引起凱裡軍分區領導的高度重視，經過調研他們發現，楊明和吳在乾的情況並非個例。2023年初，該軍分區以分批次組織人武部文職人員到機關進行見學跟訓為契機，推行成長導師幫帶制度，從機關遴選一批政治過硬、業務能力強、綜合素質好的現役軍人和轉改文職人員，擔任社招文職人員的成長導師，幫助文職... 0
-
06-06 20:40...王鴻程眼裡泛著光。為做好革命文物征集工作，大連軍分區深入做好宣傳發動工作，干休所領導帶工作人員逐戶上門走訪，詳細講解征集革命文物的重要意義，得到廣大老干部和遺屬支持。連日來，廣大老干部和遺屬踴躍捐出珍藏多年的老物件，包括筆記本、手稿、書信、退（入）伍証，各類立功証書、軍功章等，還有照片以及記錄戰斗經過的書籍、報刊宣傳資... 5
-
04-09 19:00...“民兵隊伍因戰而生、為戰而備，邊境地區民兵隊伍建設現實需要更為急迫。”該軍分區領導介紹，日喀則軍分區轄區面積大、邊境線長，如何充分釋放民兵隊伍建設潛力，推動國防后備力量和邊防部隊同步發展一直是該軍分區黨委一班人著力破解的課題。2020年7月，日喀則軍分區立足各縣區人武部編制體制、潛力實際，按照“便於召集、便於組訓、便於... 3
-
03-25 22:30...由軍分區機關遴選一批黨性原則強、業務技能精、綜合素質好的干部擔任導師，一對一幫帶各人武部選送到機關跟班培訓的社招文職人員，助力他們蓄力高飛。培訓結束后，他們還對導師的幫帶情況進行講評，並作為年終評先評優的參考依據，以提高導師幫帶的主動性、積極性。2019年入職的石先平，是該軍分區招錄的第一批文職人員。面對全新的工作環境... 0
-
02-28 23:50...贛州市明確軍隊文職人員在租住公寓、租房補貼、學歷獎勵和一次性購房補貼等方面，享受其他社會人才同等待遇。“盡心首先要安心，安心的前提是無后顧之憂。”贛州軍分區領導介紹，隨著軍隊文職人員隊伍逐漸壯大，文職人員的落戶、住房、子女教育、家屬工作等一系列問題需要妥善解決。為切實營造拴心留人環境，在軍分區積極協調下，在貫徹落實《中... 2
-
12-04 17:30...在第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，他們堅持嚴的標准、實的作風，組織機關干部沉到一線、走進哨所，問卷摸底、深入調研。他們聚焦備戰打仗現實所需、基層官兵急難愁盼，梳理形成8個方面42項具體問題清單，圍繞推動戰斗力生成、強化擔當作為等重點進行集中研討攻關，確保主題教育成果深化轉化。針對所屬部隊點多線... 1
-
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-28-13:10 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
