蚌埠：10项“暖民心”行动全面完成省38项监测主要指标

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... 2023-02-03 17:10 .. 徽菜师傅技能培训2485人，完成年度目标任务的401%。
老年助餐服务行动中，完成城市老年食堂(助餐点)252个，完成年度目标任务的115%；完成农村老年食堂(助餐点)168个，完成目标任务的101%。
健康口腔行动中，设立公立口腔专科医院1个；二级综合医院单独设置口腔科比例达到100%；二级及以上综合医院牙椅数较2021年底增加比例为41.96%(目标5%)；实施局部涂氟项目的3岁-6岁儿童比例达到45.18%(目标8%)；实施第一恒磨牙窝沟封闭项目的6岁-9岁儿童比例为11.15%(目标8%)；组织基层口腔医护人员专业培训32人；社区卫生服务中心、服务人口超过2万的乡镇卫生院配备专职口腔医师比例达到58.9%(目标20%)；启动健康口腔进校园活动；印发健康口腔行动科普宣传方案；基本健全口腔专科医院、三级医院口腔科对口帮扶机制；开展不规范口腔诊疗行为专项整治等 .. UfqiNews ↓ 2

... 09-01 08:50 , 9654 , 144 ..
美联储主席格林斯潘回忆录——动荡年代：勇闯新世界-122:CORPORATE GOVERNANCE-2 根据特斯拉向美国证监会的公告，特斯拉的薪酬和激励计划理念是吸引、保留、激励有工作才能，绝对合格并对企业理念具有高度责任感和认同感的高管人才.
    这些高管必须同意并且愿意分享经营理念和愿望，共同努力实现企业目标.


原则上高管薪酬主要由基本工资和期权构成，特斯拉不为高管提供任何遣散费，不为任何高管终止雇佣契约时提供任何持续性的工资或其他福利.
    根据美国证监会的资料，埃隆·马斯克自己只拿3.3万美元，高管大部分拿25万到34万美元左右.
    2012、2013年，特斯拉的底薪基本没改变，而且很低，马斯克先生目前只接受每年一美元，作为他所提供服务的报酬.
    此前他除了在2009年12月取得期权激励外，一分钱都没拿.


2012年公司董事会决定给他5%的股权，怎么给？十年内解锁，分十等按绩效给，绩效越好，拿的股票越多.
    第一等每次市值增加40亿美元，给他十分之一；然后完成一项运营指标，市值再增加40亿美元，总共完成两个指标，再给0.5%.
     ---- CORPORATE GOVERNANCE The CEOs nonetheless reaped large rewards because the strong performance of the stock market as a whole pulled up the prices of the forlorn companies' ... 美联储主席格林斯潘回忆录——动荡年代：勇闯新世界-122:CORPORATE GOVERNANCE-2 ⟶

...新港区领导胡卫、郭韶山、范星辉、林路杰，港投集团领导马勇，及各部门单位、相关企业负责人参加.
    今年一季度，新港区地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资及进出口总额增加值等多项经济指标均居全市前列.
    会议传达了全市经济工作会议精神，通报了一季度全区经济运行情况，对二季度经济工作及打好经济增长主动仗、“五好”园区建设和项目建设年等工作进行安排和部署.
    相关部门负责人就经济建设工作一一作表态发言.
    会议指出，新港区作为全省对外开放的“桥头堡”、全市经济发展的“增长极”，今年来，全力以赴抓项目、兴产业、扩投资，经济建设工作稳中有进、稳中向好，实现了良好开局.
    各部门要对照全年工作目标，既要坚定信心、又要下定决心，乘势而上、挖潜提速，推动全区经济运行持续整体向好.
    会议强调，要坚持目标导向，全力补全经济运行的短板弱项，要对准目标指标找差距，精准发力补短板、聚集优势再加力，.. 05-05 01:10 ↓ 18 ..UfqiNews