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04-08 23:10...还有坐落于北京朝阳大悦城附近TMQIRONFIGHTINGCLUB的创始人铁木青,他是一位24岁的哈萨克族年轻老板。拳击圈流传这样一句话:“中国拳击看新疆,新疆拳击看哈萨克”。从小受民族文化耳濡目染,铁木青13岁开始学习摔跤,14岁开始练拳击,从体校到省队到职业拳手,再到自己当老板、开设人生第一家拳馆,拳击既是支撑他一... 0
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03-19 19:50...有多少白领打算跳槽?在这个跳槽高峰期,智联招聘针对西安地区的白领,从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手,了解白领工作及生活状态,为求职者及企业提供参考。智联招聘调研数据显示,2024年春招季,西安白领跳槽指数3.49,排名第1位,高于全国3.29的平均水平。其中,52.6%的西安白领“已更新简历,找工作中”,占比低于去... 0
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02-02 05:20...有社交需求,但职场社交可谓一种繁重的“情绪劳动”,让人分分钟“电量”耗尽;再加上很多社交场合需要显得合群、展现情商、表示“诚意”,让人“压力山大”也是情理之中。对此,怎么看?不如更坦然一些。对于职场社交,有人如鱼得水、八面玲珑,甚至乐在其中;有人则强行“营业”、强颜欢笑。按照时下流行的人格类型测试,人的性格天差地别。但... 0
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02-01 18:20...新的一年,企业数字化转型还将继续。在考量对未来职业的期望时,超过半数的受访者希望在未来的工作中学习新技能,成为领域内的专家。这反映了员工对于专业成长和终身学习的重视。越来越多的企业将“数字化转型”的意识下沉到了员工管理等实践层面。“对员工技能进行提升/再培训”成为2023年企业人力资源工作的首位,占比高达80%,76%... 0
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01-31 19:40...高于全国平均水平(20.2%)。“年终奖不仅是职场人期待的年末‘惊喜盲盒’,也可以折射企业当年发展情况和福利水平。”智联招聘人力资源专家介绍,无论是对企业还是对职场人而言,2023年都是奋力向上的一年,超3成长沙白领确认能够拿到年终奖,从一定程度上反映了长沙企业在过往一年实现了较好发展,企业也更加重视福利待遇对员工的激... 0
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01-27 22:40...8%的受访白领会为职场社交感到困扰,表现出“社恐”。对职场社交“能躲则躲”的白领占比23.4%,“戴上面具强行‘营业’”的占比26.9%,“只想好好做自己的工作”占比26.5%。从不同年龄看,00后“戴面具营业”比重较高,31.2%的00后会“戴上面具强行‘营业’”,占比高于95后的26.9%、90后的25.7%、80... 2
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01-24 20:30...在竞争更加激烈的经济环境下,白领涨薪降薪的“马太效应”凸显,职场奖优罚劣的功能也更为显性。00后跃升为升职达人,52.6%的00后是“面具人”!00后跃升为升职达人。分年龄段看,23.5%的00后得到晋升,占比高于95后、90后、80后、70后。00后作为职场最年轻的“后浪”,升职空间更大,发展后劲更足。谈及晋升的原因... 1
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01-23 20:20...杭州、厦门、苏州分别位于工作满意度前三。杭州近年来除了电商发展势头强劲,还积极布局人工智能、高端装备制造、新材料等战略性新兴产业,为白领带来了事业发展空间和良好的职场环境,白领工作满意度指数排名第一(3.16)。一线城市在前十中缺位的状况延续。随着新一线、二线城市的崛起,企业在内部管理、员工培养和激励等方面逐渐缩小与一... 0
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07-19 18:30...显然是在对自己的人生进行新一番考量,试图重新发现工作的意义、个体存在的价值。这首先意味着对一种从众的、丧失自我的人生出彩模式发起挑战。我年轻的时候,选择逃离耕作方式,拼命挤往城市,便是有样学样。这些年轻人虽然境遇不同,但和年轻时的我一样,起初都向往大城市的写字楼,以为那里才是一个成功人士的标配。等到发现理想和现实差距很... 0
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01-18 20:50...表示打算“跳槽新企业”的白领占比35计划“转换赛道”的占比22.6%。值得注意的是,22.6%的重庆白领表示“发展副业,不靠年终奖也能致富”,副业的兴起为重庆白领开辟了新的自我价值变现的渠道。各城市年终奖详情。智联招聘供图被问及对2023年职场的预判时,认为新一年将“经济回暖,工作机会增加”、“更多人干兼职、找副业”的... 2
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2024-06-10-11:07 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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