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02-05 03:00...以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为主的部分新就业形态劳动者成为“江苏医惠保1号”受益参保对象。“江苏医惠保1号”是我省首个面向全省的医疗保障升级产品。职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险有报销比例限制，部分高额特效药不能报销。而“江苏医惠保1号”在医保报销完成后，部分医保不能报销的也能报，是医保的有力补充，... 27
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01-29 17:20...全省各地已通过包机1架、专列1趟、包车299辆输送1.2万劳动者返岗，预计正月十五前省内将通过包机、专列、包车接送3.62万劳动者返岗。全省各地的就业招聘活动也如火如荼。上班第一天，宿迁、南通、泰州等地纷纷举行市、县（区）、乡镇线上线下联动招聘会，将就业岗位送到求职者身边。南京在人流量集中的南京站南广场、南京人才大厦等... 22
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02-03 11:40...用人单位虽然也能解雇员工，但必须“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资”。严格的法律条款，保护了劳动者的基本权益。但也有一些用人单位试图用“小动作”绕过法律规定。其中，自定一份内部规章制度，将绩效考核结果与员工去留实行挂钩，是很常见的做法。这些单位一旦遇到员工考核结果不达标的情况，就可能以“严... 19
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02-04 02:30...新发展新就业形态劳动者会员不少于30万人、力争达到35万人。通知明确目标任务，亦规划了实现路径，将通过加快头部企业工会组建、持续推进行业工会组建、大力推进区域工会兜底建，进一步扩大新业态工会组织覆盖面。同时，抓住新就业形态劳动者“触网频繁、在线在网”的特点，全面畅通线上线下入会渠道，让新就业形态劳动者能够方便、快捷地加... 17
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02-01 22:30...新华社记者颜麟蕴摄1996年，刚从技校毕业的李艳就投身生产一线。加氢裂化装置许多管线都设置在高数十米的半空中，还有各式各样的阀门，有的阀门看起来要比李艳的半身还要高。她一次次克服恐高症爬上油罐检查确认液位，像男同事一样苦练臂力扳阀门……面对一系列困难，李艳相信只要刻苦钻研，就一定能当个好工人。她抓紧一切时间学习，先后用... 14
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01-30 14:20...用人单位不得以劳动者未出勤为由而扣发工资。我们通常所述的平均每月计薪日21.75天的核算方式为：（365-104）÷12=21.75，即因在法定节假日休息用人单位亦应依法支付工资，故在确立折算工资所用的计薪日时，每年仅剔104天周六日休息日，不剔除11天法定节假日。3、企业能否安排员工法定节假日加班？【法律依据】劳动法... 14
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01-31 17:10...他把春节休假的机会留给了家在外乡的同事。王灿称，春节期间，他所在的网点共有6名员工值班，平均每天要送100多件货品。“公司给大家准备了春节大礼包还有年夜饭，非常贴心，就算春节值班也挺开心的。”王灿说，他这个年龄正是赚钱养家的时候，有这么好的待遇就该勤劳努力，为以后积攒能量。快递春节“不打烊”，也大大方便了有寄递需求的市... 8
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02-03 17:30...让更多的新就业形态劳动者及相关企业了解法律政策规定，依法经营、维护自身合法权益。全面开展优化职业技能培训服务活动，全市发放培训补贴1870余万元，培训各类新业态从业者7463人。与商务、民政、妇联等部门联合，积极动员新业态劳动者参加百千万创业引领工程新锐创客、创业新秀和创业达人选拔活动，开展各具特色的创业创新大赛，为各... 7
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02-01 02:30...把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到了广大职工群众的心坎上。“送温暖”活动期间，各级工会针对不同困难群体、不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，对困难职工家庭综合施策、精准帮扶并普遍走访慰问。省总工会相关负责人表示，无论是生活困难的职工家庭、先进模范人物，还是节假日期间坚守工作岗位特别是疫情防控一线的职工... 4
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01-29 00:20...走进户外劳动者驿站、公交站、交警执勤岗亭、垃圾转运站及环卫保洁路段等基层一线，为一线劳动者送上2532份暖心年夜饭。外卖小哥杨旭东与张有权停下奔波的脚步，走进驿站，一起将喜庆的红灯笼、彩条挂在驿站的墙上。今年30岁的张有权来自福建南平，家人都在老家。他说：“与大家一起贴‘福’字、挂灯笼，有了过年的仪式感，驿站这个小家，... 3
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02-01 07:20...对租用大巴车跨省点对点组织外来务工人员返岗的企业，给予实际包车费用适当补贴；对2023年1月1日至2月28日期间首次来苏就业、且签订劳动合同的人员，给予交通补助。春节后，江苏各地已通过包机、专列、包车等方式输送了超过1.2万名劳动者返岗，预计正月十五之前省内将点对点接送3.62万名劳动者返岗。同时，江苏还将延续实施社保... 3
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02-05 05:00...年休假一般应当在一个年度内使用完毕。用人单位确因工作需要有必要跨年度安排职工休假的，在征得职工同意后，可以跨1个年度安排。实践中，职工休年假一般是由其本人申请，用人单位审批同意后方可执行。如果未经用人单位批准，职工不得擅自休年假，也就自然不能擅自决定年假跨年度休息。在此提醒广大劳动者应及时休年假，以免年假过期未休。问题... 2
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04-25 21:50...按照现行的职业病防治法的规定，职业病诊断是一种归因诊断，就是在临床诊断的基础上，对劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素的检测结果，以及临床检查结果进行综合分析。王建冬解释了尘肺病患者难以诊断为职业性尘肺病原因：“职业性的尘肺病诊断，在医学技术上没有任何难题，主要难点在于劳动者接触粉尘危害后，到出现尘... 1
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04-30 05:10...哈尔滨、淄博、天水等“名声大噪”之地更是热度攀升、一票难求。大家纷纷备战“人从众”旅游模式，一边“吐槽”，一边又热情加入浩浩汤汤的旅游大军。对于铁路部门而言，这无疑是一次“小考”，需全力备战，在劳动中收获希望、服务为民，努力答好这张人民考卷。今年“五一”长假为期5天，“探亲流”“旅游流”“学生流”交织，出行需求强势增长... 1
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04-30 16:40...大鹏新区卫生监督所在麓湾国际公馆度假酒店举办了2024年用人单位职业卫生培训班，辖区约150家企业、300名企业主要负责人和职业卫生管理人员参加了培训。本次培训班，特别邀请了广东省职业卫生专家林炳杰老师授课，针对企业应如何贯彻落实《职业病防治法》，作了详细的讲解，使用人单位全面地了解职业卫生管理工作，有效帮助用人单位提... 1
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04-29 00:50...它如同一面镜子，照见了用人单位滥用权力、无视劳动者权益的丑陋嘴脸。这种看似“隐形”的加班方式，实际上是将劳动者的私人时间完全吞噬，使其陷入无休止的工作漩涡。更为可气的是，这种加班往往不被计入工时，劳动者无法享受到应有的加班费，甚至无法获得足够的休息时间。这种对劳动者权益的公然侵犯，是对劳动法精神的极大亵渎。值得注意的是... 1
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04-30 04:20...两条腿都是麻的，腰也特别累。”江师傅说，颈椎病犯病时，双肩麻木，头疼得厉害；腰椎间盘突出时，轻则疼痛，重则难以起身。针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录的呼声，中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言：“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措，但目前缺乏可操作的鉴定疾病因工作引起的技术手段，... 1
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04-30 17:00...园山公共卫生服务中心（以下简称“园山公卫中心”）开展了一系列以“坚持预防为主，守护职业健康”为主题的职业病防治法宣传周活动。4月26日下午，园山公卫中心携手园山街道办事处、龙岗区卫生监督所，联合龙岗区第三人民医院、园山街道荷坳社区等多部门，深入美平电器制品（深圳）有限公司开展职业健康知识科普宣传活动，通过现场设置咨询台... 1
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04-26 21:40...主要难点在于劳动者接触粉尘危害后到出现尘肺病症状，往往要经过10多年时间、个别病例甚至超过30年以后才会出现相关症状，这时候病人发现得了尘肺病，才会去职业病诊断机构进行诊断。这些尘肺病病人多数是农民工，不少农民工曾经在多个存在粉尘危害的用人单位工作过，与用人单位的劳动关系难以确认，有些用人单位可能早已不存在，也就无法提... 1
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04-27 13:40...明确县级以上人民政府重视和加强产业工人队伍建设改革工作，有关部门推动落实，企业落实主体责任，工会会同有关部门、企业推动产业工人队伍建设改革。并明确将工会组织以及工会工作的覆盖面由“企业、事业单位、机关”拓展为“企业、事业单位、机关、社会组织”。加强新就业形态劳动者权益保障近年来，随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，依托互联... 1
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01-31 03:40...以及新冠肺炎疫情等因素对企业的影响，统筹兼顾企业人工成本承受能力需要，比照周边经济发展水平相当地区的调整情况，在会同有关部门多次开展专项调研和问卷调查的基础上，形成了该省最低工资调整评估报告及调整建议，为进一步发挥最低工资制度的保障功能，维护低收入劳动者合法权益，促进全省经济社会和谐稳定发挥了重要作用。本次调整适用于青... 1
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04-28 19:30...要求公司支付延时加班费。法院审理认为，张某提交的微信聊天记录能够证实其是在公司安排下延时加班，并非自己主动发起。公司虽以“加班审批制”抗辩，但不能否认张某加班系应公司安排这一事实。张某系经公司安排提供延时加班劳动，公司应支付延时加班费。北京市海淀区人民法院法官董洪辰向《法治日报》记者表示，实践中，“加班审批制”是部分用... 1
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01-30 19:00...”劳动者常吃“哑巴亏”面对企业的百般刁难，不少劳动者表示“耗不起”“斗不赢”。张女士说，在不公待遇下，年轻同事都另谋出路了，自己和几位老员工还在抗争，希望拿到补偿再走。但公司继续冷处理，这让他们越发招架不住。“从两类‘软裁员’手段来看，对于冷暴力等精神施压方式，目前法律尚无明确界定；而调岗、降薪等行为的实质是变更劳动合... 1
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01-31 13:00...把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到了广大职工群众的心坎上。“送温暖”活动期间，各级工会针对不同困难群体、不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，对困难职工家庭综合施策、精准帮扶并普遍走访慰问。省总工会相关负责人表示，无论是生活困难的职工家庭、先进模范人物，还是节假日期间坚守工作岗位特别是疫情防控一线的职工... 1
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04-29 02:20...中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言：“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措，但目前缺乏可操作的鉴定疾病因工作引起的技术手段，需要科学、谨慎地推进。”广东华商（龙岗）律师事务所高级合伙人管铁流告诉记者，要将肌肉骨骼性疾病等纳入职业病目录，诊断会是一个大问题。“确诊职业病需要确定疾病与工作的因果关... 1
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04-29 19:00...针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录的呼声，中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言：“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措，但目前缺乏可操作的鉴定疾病因工作引起的技术手段，需要科学、谨慎地推进。”广东华商（龙岗）律师事务所高级合伙人管铁流告诉记者，要将肌肉骨骼性疾病等纳入职业病目录，诊断... 1
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01-31 20:10...第二条本省行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位、事业单位、社会团体等用人单位开展劳动人事争议内部申诉和协商回应工作，适用本参考指引。第三条劳动者认为用人单位在履行劳动合同（聘用合同）、集体合同，执行人力资源社会保障法律法规、用人单位规章制度方面存在问题的，可以向用人单位申诉，也可以向用人单位劳动人事争议调解委员... 1
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04-27 11:10...即人本身”的观点。“劳动者”作为社会生产力发展的本质力量，在推动社会生产力进步中占有核心地位和作用。伴随着人类实践活动的展开，劳动在其最一般意义上造成了新的生产过程、新的生产方式和全新的劳动者的面貌。当科学技术这一渗透性要素与生产者、生产工具等实体性要素日益紧密结合，社会生产力的发展便愈来愈离不开“劳动者”这个本质要素... 1
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04-29 21:30...江师傅在深圳开出租车近20年，由于久坐，患上颈椎病、腰椎间盘突出，“从业15年以上的，多多少少都有这些毛病，很难避免。”“每天坐在车上12个小时，有时下车时，两条腿都是麻的，腰也特别累。”江师傅说，颈椎病犯病时，双肩麻木，头疼得厉害；腰椎间盘突出时，轻则疼痛，重则难以起身。针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录... 1
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04-30 20:10...从业者如何避免受到职业伤害？孙新认为，首先从用人单位就要履行几个职责：一是要履行合同告知，用人单位存在职业病危害时，要与劳动者签订劳动合同，在劳动合同里要明确写明工作场所，这个岗位存在哪些职业病危害以及后果，包括防护设施等保障待遇，这是首先要履行合同告知。第二，要履行警示告知。在工作场所如果存在职业病危害，就要在工作场... 1
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