我们公司有员工受工伤,请问工伤认定期限怎样计算

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... 2024-05-16 00:00 .. 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    专家提示：发生工伤事故后，劳动者应及时要求单位提出工伤认定申请，单位不提出的，本人或近亲属也应在1年内提出。
    工伤认定的申请期限是否可以延长，法律无明文规定，但经过这个案件的审理，可以认为劳动和 .. UfqiNews ↓ 1

...发病时正在湿热的厨房里做饭.
    据介绍，热射病是高温相关急症中最严重的情况，可分为劳力型热射病和经典型热射病.
    劳动者暴露在高温高湿的环境中，身体调节功能若失衡，会导致核心温度迅速升高，伴有皮肤灼热、意识障碍和多器官功能障碍.
    叶某被送医后，并发多脏器功能损伤，同时伴有大脑严重损伤.
    经过住院治疗和后期康复治疗，他仍然无法自主活动，生活起居需有人照顾.
    “根据《职业病分类和目录》，中暑系物理因素所致职业病.
    劳动者因工作原因确诊热射病，可以通过工伤认定的方式维权.”
    北京市常鸿律师事务所律师陈剑峰对《工人日报》记者说.
    “确诊热射病后，劳动者需要到职业病诊断机构进行职业病诊断.
    诊断完成后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进而进行劳动能力鉴定，通过工伤索赔劳动仲裁或诉讼程序来解决.”
    陈剑峰介绍，“部分劳动者因劳动关系不清晰、未签订劳动合同、未缴纳工伤保险等原因，想通.. 08-11 16:20 ↓ 31

...从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.”
    此外，还有三类情形可以视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.
    齐女士关于医疗费可以通过哪些渠道赔付、如何更好地维护自身权益等一系列疑问都得到了解答，工作人员还主动给她留下了电话和微信联系方式，以便她再有问题随时都可以咨询.
    “这个活动太及时了！”面对周到的人社服务，齐女士感慨地说.
    单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工.. 12-30 20:10 ↓ 22 ..UfqiNews