... 2024-05-10 19:30 .. 在绝壁上为当地人民开凿“生命渠”的黄大发,将生命定格在扶贫路上的黄文秀……100多年来,正是因为无数党员干部爱人民胜过自己,为人民舍得自己,坚持“把为民办事、为民造福作为最重要的政绩”,以“功成不必在我”的无私境界和“功成必定有我”的历史担当,团结带领人民写下国家富强、民族振兴、人民幸福的壮美华章,赢得了人民群众的真心拥护、高度信赖和大力支持。
实践证明,政绩只有为党、为国家、为人民的利益而树,才能干出实实在在的政绩,赢得人民群众的好口碑。
然而现实中,仍有个别党员干部追求政绩的出发点和落脚点不是为了造福百姓、造福社会,而是为了给自己留名,为自己邀功。
有的为了树立自身形象,为自己升迁铺路,好大喜功、急功近利;有的为了迎合上级、讨领导欢心,热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,不怕群众不满意,就怕领导不注意;有的为了给自己留名、替自己立碑,喜欢“作秀”而不是“做 .. UfqiNews ↓
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... 10-03 09:21 , 124 , 234 ..
问:关注本贴多日,非常欣赏楼主的睿智和理性.
小女子也是上海众多买房人之一,目前所谓单身剩女,得家人支持有一百五十万的首付金.
基本确定买在内环交通方便的次新房(老公房停车太成问题).
对上海浦西内环内的诸多区位和楼盘做过研究,发现离地铁近的同时能有苏州河景观的房源最具性价比,满足交通性和景观稀缺性的双重优势(上海内环内几乎没什么安静同时又具有自然资源的地方).
现在基本确定了两个小区,比较纠结的问题有两个.
第一个问题,一个是小区管理和区位优势明显单价在3万3左右,另一个区位和管理比较差,名声不好,但是面苏州河的独一无二景观,单价在3万左右.
从小区管理的角度,我也认可楼主的看法,管理好的小区升值空间大,管理差的小区由于群租问题严重,目前价格偏低,但是这个软件问题在日后随着自住率的提高貌似也能解决.
究竟我该选一个景观资源非常稀缺的管理和配套相对较差的小区,还是一个相对成熟价格稍高同时综合配套比较好的小区?那个小区比较有保值和投资优 ... 2010年的房地产调控,我们收获了什么?写在房价暴涨前-48 ⟶
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小女子也是上海众多买房人之一,目前所谓单身剩女,得家人支持有一百五十万的首付金.
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对上海浦西内环内的诸多区位和楼盘做过研究,发现离地铁近的同时能有苏州河景观的房源最具性价比,满足交通性和景观稀缺性的双重优势(上海内环内几乎没什么安静同时又具有自然资源的地方).
现在基本确定了两个小区,比较纠结的问题有两个.
第一个问题,一个是小区管理和区位优势明显单价在3万3左右,另一个区位和管理比较差,名声不好,但是面苏州河的独一无二景观,单价在3万左右.
从小区管理的角度,我也认可楼主的看法,管理好的小区升值空间大,管理差的小区由于群租问题严重,目前价格偏低,但是这个软件问题在日后随着自住率的提高貌似也能解决.
究竟我该选一个景观资源非常稀缺的管理和配套相对较差的小区,还是一个相对成熟价格稍高同时综合配套比较好的小区?那个小区比较有保值和投资优 ... 2010年的房地产调控,我们收获了什么?写在房价暴涨前-48 ⟶
... 09-16 08:02 , 3225 , 229 ..
第九章 结 语
新的转机和闪闪星斗
正在缀满没有遮拦的天空
那是五千年的象形文字
那是未来人们凝视的眼睛
——北岛:《回答》
1.主要贡献
本研究的贡献体现在一些事实的发现和几个概念和模式的提出.
本研究提供了中县正科级一把手以上干部的整体图像,材料来自翔实的干部档案加大量的深度访谈,且有详细的数量统计分析,为中国基层政治精英研究提供了一个完整而翔实的县乡样本.
这是以往的国内外研究未曾完成的事情.
本研究统计出中县正科级一把手以上干部群体的完整的人口学特征.
本研究详尽地考察了中县正科级以上全体干部的升迁轨迹和升迁模式.
从中县干部的仕途起点来看,基本遵循专业对口、学用一致的原则,并经历了专业化的成长阶段,这其中,再筛选机制在干部单位流动中发挥重要作用.
从干部的晋升轨迹来看,主要有混合型和单一型两种轨迹,并以混合型为主.
而在干部的仕途中,政—党螺旋晋升模式明显,不同的机构和岗位对干部仕途影响很大,特别是关键机构和关键岗位,形成了 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-49:结语 ⟶
第九章 结 语
新的转机和闪闪星斗
正在缀满没有遮拦的天空
那是五千年的象形文字
那是未来人们凝视的眼睛
——北岛:《回答》
1.主要贡献
本研究的贡献体现在一些事实的发现和几个概念和模式的提出.
本研究提供了中县正科级一把手以上干部的整体图像,材料来自翔实的干部档案加大量的深度访谈,且有详细的数量统计分析,为中国基层政治精英研究提供了一个完整而翔实的县乡样本.
这是以往的国内外研究未曾完成的事情.
本研究统计出中县正科级一把手以上干部群体的完整的人口学特征.
本研究详尽地考察了中县正科级以上全体干部的升迁轨迹和升迁模式.
从中县干部的仕途起点来看,基本遵循专业对口、学用一致的原则,并经历了专业化的成长阶段,这其中,再筛选机制在干部单位流动中发挥重要作用.
从干部的晋升轨迹来看,主要有混合型和单一型两种轨迹,并以混合型为主.
而在干部的仕途中,政—党螺旋晋升模式明显,不同的机构和岗位对干部仕途影响很大,特别是关键机构和关键岗位,形成了 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-49:结语 ⟶
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