“妈妈岗”来了，她们的就业焦虑缓解了吗？

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... 2024-05-06 01:40 .. 需要给予更多关注和支持。
    “妈妈岗”市场需求旺盛宋敏是硕士研究生学历，毕业后在一家上市公司从事广告文宣工作，工作6年做到了部门主管。
    在职业发展和陪伴孩子成长的选择中，宋敏选择了后者。
    2023年10月开始，随着孩子慢慢长大，宋敏开始留意合适的工作。
    有着较高学历和工作能力的她感受到了职场的残酷，“优秀的年轻人太多，而我需要兼顾家庭，选择的空间更少.”
    一次偶然，宋敏在招聘会上看到了“妈妈岗”的招聘，工作相对轻松，时间自由，“青岛开设‘妈妈岗’的公司不算多，即便收入不高，竞争还是很激烈的.”
    和宋敏有着同样需求的女性还有很多。
    据悉，2023年9月至11月，全国妇联妇女研究所对北京、上海、广州、深圳等城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研，结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中，48.3%的人希望能够兼职、灵活就业。
    在鼓励用人单位设立“妈妈岗”方面，广东走在了全 .. UfqiNews ↓ 1

... 12-27 01:42 , 1542 , 180 ..
更新：关于《想靠考证转金融的大龄职场人，建议你丢掉傻傻的想法~》的补充

感谢大家的关注，留言我都认真看了，大家的讨论大部分都很有道理，怼这篇文章的人，我直觉感受是没有在金融机构工作过的.
    我再表达几个感受：

一是关于这篇帖子：我只是表达我的所见所闻，为那些不在这个行业、圈子里的人，提供一个了解的窗口，因为我的经历有限、见识有限，仅仅是一面窄窄的窗口，给大家提供参考；虽说现今信息越来越对称，各行各业没有什么秘密，请珍惜别人讲真话、说实话、揭露真相的机会，鲜活的案例总比你听来的大道理更触动人心.


二是关于转岗和招聘：实话实说，人事岗位在招聘方面一点权力都没有，前后台招聘都是部门头儿决定要谁，然后人事部门履行程序报分管头儿审定，小小 ... 想靠考证转金融的大龄职场人，建议你丢掉傻傻的想法~-2 ⟶

... 12-27 01:38 , 1541 , 170 ..
[編按：轉載于水木社區/xiaofang1105 (wangbadan1889), 2020-11-17.] 最近看本版这么多搞机械、搞外贸的想转金融，实在憋不住了，说一下.
    本人目前在某国有金融央企总部做人力资源，集团旗下银行、保险、信托、证券、基金等主要板块都有，各持牌金融子公司的招聘我也会参与一些，有些招聘不符合集团政策的也会专门签报到集团审批，能看到很多人的档案和履历，人力资源的培训、招聘、党务、干部等各个模块都干过，从硕士毕业到现在也干了8年了，每年参与校园招聘、社会招聘若干批.
    有几点：

一、金融的技术含量：要求真不高，所谓技术含量，其实银行、信托等信贷、类信贷板块连IRR、平方、开方都用不到，日常工作加减乘除就够了；券商、基金涉及行研有一些专业知识，保险精算这个是小众的，不具备普遍参考意义；

二、关于考证：给你泼一盆冷水 ... 想靠考证转金融的大龄职场人，建议你丢掉傻傻的想法~ ⟶