常州经开区：托育点建到家门口

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... 2024-04-27 20:30 .. 东城幼儿园自今年起开设“一对一入户指导”公益服务体验活动，以儿童+父母+医育融合3个维度的全科教育服务理念为宗旨，帮助0—3岁婴幼儿家庭树立正确育儿观念，掌握科学育儿方法，提高婴幼儿家庭科学早教水平。
    由于上门服务老师们都带着一个卡通行李箱，被大家生动地称为“行走的托育箱”。
    六六的父亲是一位货车司机，经常在外出差，母亲则承担起了大部分教育工作。
    “孩子两岁半了，口齿还不算清楚，我担心他只跟我互动，去幼儿园需要很长的适应期.”
    六六父母便打算为孩子选择托育场所。
    “我们幼儿培训中心了解过，但课程设置上小孩的兴趣不大，所以就近了解有没有合适的托育园.”
    六六妈妈说，一次到东城幼儿园了解托育情况时，谭启婷主动告知可以一对一上门服务，了解幼儿情况，通过互动观察幼儿的专注力等，给出相关育儿意见，并形成成长报告给予家长参考。
    30分钟的互动课程中，谭启婷发现六六对汽车玩具专注度很高 .. UfqiNews ↓ 1

...孩子该交给谁呢？我身边不少孩爸孩妈并非不想亲自带孩子，但育儿养娃的成本就摆在那里，经济压力之下，总要先上班赚钱养家吧？即便雇佣住家保姆也是一种选择，但很多人出于安全考虑，并不放心将这么小的孩子交给别人.
    因此，让孩子的爷爷奶奶、姥姥姥爷来照顾，似乎是最优选择.
    可现实中也要考虑到老人的身体情况、个人意愿等复杂因素，尤其是老人在照顾孙辈过程中表现出的照料方式、育儿观念的差异，很多时候也难以得到孩子父母的认同，甚至可能成为引发家庭矛盾的导火索.
    时下，一些地方出现了专门接收0~3岁幼儿的托育机构，但大部分是市场化、盈利性的机构，同时数量少、价格较高，更让不少家庭望而却步.
    怎么办？有的父母直接带着娃上班，有的父母冒着可能迟到早退被扣工资的风险，和配偶轮着看孩子，甚至有人索性辞去稳定的工作，当起了全职奶爸奶妈.
    “钱什么时候赚都不晚，职业生涯也可以往后放，孩子的成长不能迁就.. 09-07 18:00 ↓ 40

...设置“妈妈岗”要实现个人与用人单位的“双赢”，才能实现可持续性效益的产出.
    她认为，以减轻生育、养育和教育负担为目标的生育支持政策，需充分赋权有生育意愿的夫妇及其家庭，“需要从全生命周期的视角来构建一套完整的、相互支撑的政策支持框架”.
    李芳注意到，早在去年7月，一些政策措施就已向“妈妈岗”倾斜，包括就业扶持、税收减免、雇佣双方权益保护等.
    今年春天，一名网友在社交平台上分享了自己参加“妈妈岗”现场招聘会的见闻.
    她说：“工厂、酒店、餐厅都有岗位，上午8点到下午4点半这个上班时间太合适了.”
    “当前‘妈妈岗’针对女性设置，具有岗位门槛较低、工作时间灵活、促进女性‘职育平衡’等优势.”
    在张蕾看来，我国多地探索“妈妈岗”，对于建立生育成本共担机制有较大的现实意义.
    但目前“妈妈岗”的岗位设置倾向于制造业和服务业相关领域的基础岗位，如普工、配送员、销售员等，尚未覆盖专业技术强.. 06-10 12:50 ↓ 27 ..UfqiNews