... 2024-04-27 00:50 .. 以发展新质生产力所需的重点技能作为技术人才培养导向，使职业教育尽快适应数字化、智能化发展的趋势，不断提高技术人才培养质量。
要建立完善的教产融合育人机制，推进职普融通、教产融合、科教融汇，探索实行高校和企业联合培养高素质复合型人才的有效机制，源源不断培养具备产业融合视野的多元化人才。
鲜明导向，在广纳贤才上出实招。
栽下梧桐树、引得凤凰来。
要优化理念、拓宽视野、主动出击，真正实现引进一个、带动一批、发展一方。
实施更加灵活、包容、开放的柔性引才政策，破除人才区域束缚、学科壁垒、行业藩篱，不求所有、但求所用，吸引更多人才、汇聚更多智慧投入新质生产力发展。
立足国家所需、发展所急、甘肃所能，围绕全省重点产业、重点项目、重点学科建设需要，建立人才需求清单制度，靶向引进一批高精尖创新人才，对急需高端人才一事一议一人一策。
结合构建一核三带区域发展格局和实施四强行动要求，有针对性 .. UfqiNews ↓
1
[编按： 转载于 北京大学官网/国家发展研究院， 2017-01-18.
陈春花：与任正非先生 围炉日话.
]
2016年岁末，田涛、孟平、曹轶，还有姚洋教授，我们一起与华为创始人任正非先生见面交流，约好早上9:30时见，想不到到了见面地点，任先生已经早早在那里等，很感动.
坐下，任先生看到我们穿的单薄，就问身边的同事，看看有壁炉的会议室是否空闲，如果空闲，我们转场去那里，得到确认可以过去，任先生就带着我们转场去另一个会议室了.
令我惊奇的是，任先生自己开车做司机带我们过去，我和姚老师都说，这是该是史上最贵的 “司机”，坐在任先生亲自驾驶的汽车上，更深地钦佩任先生，刚一见面的两个环节，已经深深地折服，这是一个完全不一样的领袖.
任先生带着我们到了新的交流地点，这间会议室里，壁炉已经点起的炉火，就在壁炉前，我们围桌坐下，一场温暖的对话就这样展开，我忽然想起王永彬的《围炉夜话》来，作者以“安身立业”为总话题，分别从道德、修身、读书、安贫乐道、教子、忠孝、勤俭等十个方面，揭示了“立德、立功、立言”皆以“立业”为本的深刻含义.
而今我们就是在一个真实冬日的壁炉前，倾听缔造在全球具有影响力企业的创始人“立业”之本的深刻含义，所以我把这次交流，名为《围炉日话》以记之.
第一则
做出来是天才，做不出来是人才.
任先生说，华为的容错率是很高的，放手让大家去做，在研究上要允许大家犯错误，要给时间和空间让研究人员安心去做.
假设一个新研究项目能够做出来，那华为就获得了天才；假设一个新研究项目做不出来，华为就得到人才.
因为能够成功的项目非常少，所以是天才.
而项目失败的研究人员，他们经历过失败，知道失败的滋味，同时努力过，奋斗过，所以一 ... 陈春花事件中北京大学官网的与任正非先生围炉日话 ⟶
...明确2024年，选树10名浙江省科学企业家，10名最具创新力青年科学企业家.
到2027年，选树100名左右浙江省科学企业家（含50名最具创新力浙江省青年科学企业家）.
当前，浙江正加快培育新质生产力，科技创新催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素.
浙江省“新春第一会”上提出，要以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾.
其中，高水平创新型人才和企业家队伍要落实“努力造就拔尖创新人才”和“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者”的关键要求.
蓝图绘就、击鼓催征.
浙江省科协相关负责人介绍，科学企业家兼具“科学家”与“企业家”二者之长，具备高水平科学素养、杰出的创新创业能力，能够将前沿科技成果转化为现实生产力，并创造商业价值的复合型人才.. 03-03 06:40 ↓ 14 ..UfqiNews
本页Url
🤖 智能推荐
浙江省科协发布新计划：至2027年全省选树100名科学企业家 14
齐鲁策论丨由“以转促新”到“以新促转”，山东要抓住哪些关键 1
🔥 相关精选
中国（杭州）5G创新谷激活创新“动力源” 技术项目入选2024年度“尖兵”研发攻关计划 1
