月薪高达五万！宁乡经开区携11家“楚天系”企业赴东莞揽才

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... 2024-04-26 23:50 .. 但求职者和企业方依然热情不减，招聘会现场人头攒动，每一个展位前都挤满了等待洽谈的求职者，他们有的是从周边高校赶来的应届毕业生，有的是经验丰富的技术骨干，有的是深耕某个领域的高端研发人才……机械设计专业、工作经验丰富的蒋先生先后与5家企业进行了洽谈、投递简历，他表示：“这次了解了宁乡，不但风景迷人、底蕴深厚，更重要的是在招引人才这块，开出的条件非常吸引我，我很期待加入宁乡.”
    来自楚天生物医药与生命科学产业链的楚天科技股份有限公司、楚天长兴精密制造（长沙）有限公司、长沙彼联楚天智能科技有限公司等11家企业，带来软件、编程、机械等各类高级工程师、高级技工近100个岗位，人才需求近700名，其中岗位月薪最高达5万元，百余人现场达成就业意向。
    楚天科技高级副总裁刘水说：“这次招聘会，效果非常好，洽谈的人多，表达明显就职意向的也多，这对我们后续招才引才提供了很大的帮助.”
     .. UfqiNews ↓ 2

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...为二季度的提速生产奠定了基础，也给全年生产开了个好头.
    智能制造则是长沙格力取得双增长的关键因素，长沙格力的无人化车间，相比传统人工操作，生产效率提高了32%，质量控制提高了24%，能源利用率提高了12%.
    “长沙格力今年将围绕一期项目格力电器综合生产基地的智能制造升级，进一步提升产能；二期中央空调板块项目，今年会迎来非常好的发展契机，产能还会有进一步的增长；三期冰洗项目，冰箱已经进入了批量生产.”
    陈逵介绍.
    看到的是不一样的场景，感受到的却是同样的火热.
    在飞翼股份有限公司（简称：飞翼股份）生产车间内，同样是干劲十足、热火朝天.
    “公司今年一季度生产经营情况同比增长了40%左右，来势很好，我们也有信心在二季度完成‘双过半’目标.”
    飞翼股份董事会秘书邓方建介绍，飞翼股份在矿山固废膏体充填技术领域通过十余年深耕和自主创新，打通了膏体充填全产业链，拥有一支200余人组成的.. 04-29 17:30 ↓ 22

...经开区通过实施“四海揽才”、双招双引、建设“人才飞地”等举措，打造引才聚才强磁场，全区人才总数达到5.5万人，人才占比率为22%，但人才供需矛盾仍然突出.
    究其原因，企业“招工难、引才难”是根源.
    难在招聘无法直达高校这座人才富矿，难在招引“人岗相适”人才缺乏精准度，难在无法承担猎头公司招引人才的高额成本.
    与之形成鲜明对比的是，岳阳大量本土高校人才流失.
    2022年，全市3万多名高校和职业(技工)院校毕业生，留在岳阳工作的比例为30%.
    早些年，留岳毕业生的比例甚至长期徘徊在12%—15%.
    企业忧“人难招”，毕业生怨“岗难求”.
    如何化解这对每逢毕业季就格外突出的矛盾，为企业招贤纳才解忧，为毕业生留岳工作铺路，从而推动经开区企业和经济社会高质量发展？经开区选择深化政校企合作，在企业和高校之间架起“揽才”和“就业”的桥梁.
    以此次高校巡回招聘会为例，经开区人才服务中心深入.. 05-02 01:10 ↓ 13 ..UfqiNews