... 2024-04-25 19:30 .. “两委”届中分析工作，由24名处级领导带队深入220个村（社区）通过谈心谈话、实地走访等形式，对照“二十个不选”要求逐一对2203名村（社区）干部表现情况进行综合研判，2023年调优配强村党组织书记5名、村“两委”干部11名。
强化村干部实绩考核结果运用，对考核结果为“不称职”的2名村党组织书记及时调整，不断优化提升村干部队伍质量。
精心组织“育”，帮带赋能促发展。
实施“导师帮带”计划，安排125名乡镇领导班子成员与各村（社区）党组织书记结成帮扶对子，2023年共到村开展思想引导、业务帮带、经验传授880次，制定帮扶措施375条。
围绕乡村振兴、基层治理等重点工作，采取“行动学习+”“线上+线下”方式，分级分类对2203名村干部进行全覆盖轮训。
持续开展村干部学历提升工程，近年来共选送21名符合条件的村“两委”干部进行定向培养和学历提升，有效增强履职能力。
双线联动“ .. UfqiNews ↓
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...经市、县派出单位择优推荐，通过综合研判，调整驻村干部80人，增强驻村干部干事创业动力.
目前，新调整的驻村干部已经全部压茬交接到位.
注重教育培训.
举办城市基层干部党建引领基层治理主题培训班、“基层干部大讲堂”等线上培训；开展“补短板、强弱项、抓落实、促提升”专项行动动员暨业务培训会议，对驻村干部进行了全覆盖培训，通过线上培训、测评考试、经验交流，提升驻村干部政治理论素养和工作能力水平.
突出学用结合，发放《河北省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件汇编》《河北省乡村振兴政策文件汇编》等相关学习培训资料，提高驻村干部业务水平和综合能力.
从严监督管理.
完善驻村干部监督管理，实行日监控、周巡查、月通报制度，严把纪律关，确保驻村工作队盯岗盯位、真蹲实驻、真帮实促.
截至目前，已明察暗访27次，累计发放通知通报9份，工作提示5条，约谈驻村干部2人次.
5至7月份，全.. 09-20 15:50 ↓ 25
...积极培养农村“法律明白人”，充分发挥“法律明白人”在宣传法律法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用，广大农村群众的民主意识和法治观念明显增强.
二是优化公共法律服务，为法治乡村赋能.
加强全市17个乡镇公共法律服务中心建设，全面落实“一村（社区）一法律顾问”制度.
针对涉农经营主体，聚焦农业农村重点产业项目，以“单兵+组团”等方式，组织律师实地把脉问诊，为涉农企业、农村个体工商户“法治体检”148家，梳理法律风险点32个，提出预防风险纠纷意见建议37条.
发放法律服务联系卡，为农户化解疑难纠纷2100余件，提供法律帮助1285人次.
深化“法援惠民生”理念，对“三农”案件实行优先受理、优先审查、优先办理.
截至目前，受理涉农案件178件，为受援人挽回经济损失500余万元.
三是细化多元纠纷化解，为法治乡村赋力.
织密矛盾纠纷排查网络，深入基层群众，详.. 06-19 20:20 ↓ 15 ..UfqiNews
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青龙选优配强驻村干部队伍
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