中央社会工作部有关负责人就<

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... 2024-04-23 18:40 .. 着眼加强党中央对志愿服务的集中统一领导，深入把握中国特色志愿服务事业发展规律，把握新时代新征程对志愿服务的新要求，总结运用党的十八大以来志愿服务实践取得的经验成果，对推动我国志愿服务高质量发展作出全面系统部署。
    《意见》主要包括9个部分。
    第一部分为总体要求，主要是提出健全新时代志愿服务体系的指导思想、基本原则和主要目标，明确新时代志愿服务事业高质量发展的工作思路和方法路径。
    第二部分为健全全面参与的志愿服务动员体系，从发挥组织动员优势、拓宽社会动员渠道、提升应急动员能力等3方面提出了要求，旨在发动群众参与志愿服务，提升我国志愿服务动员能力。
    第三部分为健全精准高效的志愿服务供给体系，明确了丰富供给内容、推进供需对接、提升服务质效等3方面任务，旨在拓展服务领域，加大供给力度，努力为群众提供更专业、更有效的服务。
    第四部分为健全充满活力的志愿服务队伍组织体系，提出了壮大 .. UfqiNews ↓ 1

... 09-12 14:05 , 3204 , 181 ..
第四节   关系模型

“年龄是个宝，能力作参考，关系最重要.”

这是一个在中县乃至在全国官场都流行的段子.
    虽然有些夸大，但却实实在在地道出了关系在干部仕途中的重要作用.
    当我就这个段子中的 “关系” 的含义征求一位县领导的意见时，他说：关系指对于一个干部的仕途特别是晋升有用的所有社会资源.

在当下的中县，关系在干部的仕途中发挥重要作用，甚至有时候是根本性的作用，已成为很多干部的共识.

1978年以来，在干部体制不断制度化、规范化的大环境下，为什么关系会越来越重要？这是一个非常值得研究的悖论.
    根据很多中县干部的看法，因素大致有：一、市场经济的影响，经济的市场化必然带来上层建筑的市场化，而干部仕途市场化的一大表现就是关系的盛行，一些干部甚至提出了 “官场经营”的概念，很多中县干部都办有经济实体，就是为拉关系奠定一个经济基础.

很多干部说，1980年代，生活都有困难，怎么可能去拉关系，而现在，经济的繁盛奠定的经济基础，使得拉关系不仅盛行，而且愈演愈烈.
    二、县乡官场的过度竞争.
    县乡干部是中国干部群体中数量最多的一部分，中县1万多名干部，却只有30多个副处岗位和4个正处岗位，这种差距带来的就是晋升的残酷竞争，竞争的一个结果就是关系的流行，导致每个干部都要关系运作，以增加晋升的概率.
      三、关系的正反馈效应.
     也就是关系确实能够带来干部的晋升.
     一位乡镇党委书记说：“不找人不可能， ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-41：关系模型 ⟶

... 07-28 07:48 , 2963 , 174 ..
    在美国，是由人民指定立法者和执法者，同时也是由人民自身组成惩治违法者的陪审团.
    各项制度在其原则和其作用的发挥上，都是民主的.
    因此，人民直接指定他们的代表，并在通常情况下每年改选一次，以使代表们完全受制于人民.

由此可见，人民是真正的指导力量.
     虽然政府的形式是代议制的，但人民的意见、偏好、利益、甚至激情对社会产生的经常性影响，都不会遇到顽固的障碍.
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    就像在由人民治理的一切国家一样，在美国，多数也是以人民的名义进行统治的.
        这个多数主要是由温和的公民组成，他们或是出于爱好，或是出于利益，因而衷心希望国家繁荣富强.
    企图拉他们入党的和请他们支持的政党会在他们的周围不断进行煽动，希望得到多数的支持.

   &n ... 论美国的民主(上卷）-26：合众国的政党 ⟶