长江三峡通航管理局2016年政府信息公开工作年度报告

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... 2024-03-31 04:10 .. 图4船舶签证列表4四公开，即招标程序公开、招标信息公开、招投标活动公开、招标结果公开，按局相关规定在局内网、公示栏、三峡通航政务网站及指定网站及时公布每次招标结果。
    2016年，共完成基建及行政资金招标采购项目82个，其中公开及邀请项目18个，询价采购和谈判采购项目37个，政府采购项目15个（图5）。
    2016年，基建管理着力于改善通航环境条件、提升通航保障能力、优化通航服务水平，努力实现通航供给最大化、服务均等化。
    重点抓好项目前期工作以及在建工程的安全、进度、质量管理。
    2016年基本建设项目共12个，其中竣工验收项目2个，完成竣工验收准备项目2个，交、完工项目4个，新开工项目2个，计划追加项目2个。
    全年完成投资8467万元。
    按照有关要求，对三峡升船机航运调度系统建设工程、三峡升船机水域通航监管系统工程、三峡通航船舶吃水检测设施工程等工程项目建设信息进行公开，包 .. UfqiNews ↓ 1

... 12-09 04:43 , 10383 , 161 ..
[編按：轉載于知乎網/張大剩， 2023-03-20. ]

假如中国的院士想为亲属谋体制内的工作，难度大吗？为什么？

我一直在强调，我们的社会割裂程度，已经大到了难以想象的地步.
    能提出这个问题就相当于什么呢？就相当于早年间的一个笑话—— “皇帝应该是用金锄头锄地吧？” 为什么这么说？因为不少平头百姓，真的就认为 “宇宙的尽头是编制”.
    “编制”意味着什么呢？无非就是一辈子温饱不愁，至于大富大贵，呼风唤雨之类的，基本跟编制本身没有任何关系.
    所以普通百姓最大的梦想，无非也就是衣食无忧这么简单罢了，即使这份工作要求你谨小慎微，不能乱说话不能乱站队，但是能够衣食无忧却也已是“宇宙的尽头”了，就跟农民觉得这辈子的命运就离不开锄地一样可悲.
     说了割裂的一端，我们来看另一端，也就是院士那一边.
    院士什么级别呢？我这样跟你说，在一所普通高校（非985211院校）里，如果有一个院士，那校长是要把这个院士捧在手心里供着的，人家根本不买你校长的账.

一般的校长什么级别呢？   基本都是正厅级，也就是说，一个院士，起码是副部级待遇——当然明面上也是这么规定的，但是一些名气大人脉广的只会更高.
    很多人，根本无法想象一个副部级的干部，他的人脉和权力有多大，一个地级市的市委书记，才不过是正厅级，就最近《狂飙》里只手遮天的赵立东，级别没有一个院士高，你说这样的权利和人脉，如果想，解决体制内的工作有难度吗？

还有人说什么事业单位国企简单，公务员难.
    我只能说，太不了解体制了，公务员的底层门槛看上去很高，逢进必考，但是事实上那只是底层而已，到达了一定级别，不管你是高校、事业单位还是国企，只要你级别够，和公务员是可以同级别调动的.
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... 09-04 12:13 , 3149 , 139 ..
第三节   单位间流动

单位间流动指个体的干部在单位间的转换.
    单位流动作为再分配人力资源的一种方式，是社会发展的动力之一，是优化人力资源的一种手段，也是社会活化的一种体现.
    对于中国这样的 “单位社会”来说，单位流动可以释放能量，提高效率，增进活力.

单位流动的有无和难易是一个社会开放或封闭的指标之一.
    单位之间的落差，是单位流动的根源之一.
    而寻求发展、追求进步，希望有一个好的待遇和好的工作环境，则是一些干部流动的原动力所在.

一些单位的拉力和一些单位的推力使得整个“单位社会”充满了张力.
    同时，单位的兴废，特别是每次国家机构改革都会导致单位之间人员的大流动，使得单位流动成为社会和政治变迁的指示器.
     但是，由于中国单位之间严重的不均衡，人力资本和社会资本的多少往往决定了流动单位的好坏，好的单位则往往成为干部子弟以及关系户的流动地和落脚地.

干部的单位交流主要表现为干部调配和干部交流，干部调配是干部的调动 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-17：单位间流动 ⟶