... 2024-03-21 10:20 .. 二是用好“晾晒台”，全方位亮绩。
针对每位到村工作大学生的不同成长经历、包联村及系统工作，采取集中指导、因材施教和个性化分工相结合的办法，通过个人风采展、亮点工作呈现等方式，为他们丰富个人成长档案。
目前，3名到村工作大学生已从典型材料写作、长图制作宣传、红色基地讲解等方面进行个人风采展示，并及时将相关资料整理归档。
树立三个导向，强化成果运用。
一是在“精”字上做文章，存档多而不杂。
按照“上级要求有落实、个人资历有记录、现实表现有证明、工作实绩有评定”的标准，完善到村工作大学生成长档案。
将试用期考核、专项考核、年度考核、导师帮带、人事合同、奖惩情况、学习培训、参加活动等材料归档分类，实现“一人一档”，精准记录每名到村工作大学生成长的全过程。
目前，已收集2022年以来43名新录用到村工作大学生材料301份，并全部完成建档工作。
二是在“细”字上下功夫，更新繁而不乱。
实 .. UfqiNews ↓
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...着力解决医疗服务中存在的服务态度冷淡、服务流程不合理、就医等候时间长、执业行为不规范、群众投诉处理不及时等突出问题，提高人民群众看病就医满意度.
行动要求进一步优化就医环境，三级医院建立门诊“一站式”服务中心，为患者提供导诊、咨询、检查检验预约、投诉建议受理、便民设施租借等服务.
二级及以上医院普遍建立预约诊疗制度，对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者，通过网络、公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知医院诊疗资源分布信息，提供提示服务，增加医疗资源信息的公开透明程度，减少患者排队次数，缩短排队等待时间.
抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口的就诊秩序，减少患者在诊室、检查室的往返次数.
针对老年人、儿童、残疾人、孕产妇等特殊群体，做好就诊环境的适老化、无障碍改造等必要的便民设备设施.
卫生健康行政部门将对以上开展情况进行考核评价、效果评价.. 05-13 21:40 ↓ 33
...不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料.
用人单位可凭劳动（聘用）合同或就业协议书（含网签协议）或普通高等教育学历证书或其他双方约定的证明材料，为高校毕业生办理报到入职手续，参加工作时间按照高校毕业生毕业后实际入职之日计算，法律法规另有规定的从其规定.
教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节.
高校指导毕业生（含结业生）及时完成毕业去向登记，核实信息后及时报市教委备案.
实行定向招生就业办法的高校毕业生，市教委和高校指导其严格按照定向协议就业并登记去向信息.
通知明确，市教委要指导北京地区高校将集体户口中的毕业生毕业去向登记信息或变更情况提供给高校所在地公安机关，公安机关根据户籍管理政策规范要求，为高校毕业生办理或变更《户口迁移证》.
对于本市用人单位按政策引进的高校毕业生，由用人单位按要求.. 07-02 08:10 ↓ 3 ..UfqiNews
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