... 2024-03-02 04:00 .. 这样的工作节奏需要极高的专注度和责任心。
而他，正是以这种“穿针引线”般的精准和高效，确保了旅客的安全和顺畅出行。
这种对工作的极致追求，不仅是对岗位的热爱，更是对职业的尊重和敬畏。
同样，从“马背少年”蜕变为动车司机，青藏铁路的斯朗旺扎用实际行动证明了，只要有梦想和坚持，任何困难都不是问题。
“最美铁路人”的故事，激励着无数在岗位上默默付出的劳动者，让我们相信，平凡岗位同样可以书写非凡人生。
“最美铁路人”之所以“最美”，在于他们始终坚守“人民铁路为人民”的宗旨，无私奉献，服务人民。
作为“民族团结一家亲号”列车的首发列车长，乌鲁木齐局的米尔班·艾依提不仅见证了列车促进沿线各族群众团结的故事，更以实际行动为各族旅客提供了温馨、周到的服务。
她的付出和奉献，赢得了旅客的赞誉和尊重，更传递了铁路人的温暖和力量。
铁路安全的守护者——广州局的王笑冰带领着新人学习技能，确保环岛高 .. UfqiNews ↓
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[原发于 华声论坛/胡玲，转载于 中国数字时代/不忘初心 | 11月 2, 2019] 2017年2月硕士应届优招14级入职.我怀着所有工科学生的梦想工程师改变世界来到华为，成了一名光学工程师.
偶然的机会，在2019年4月转入2012人力资源部，成了一名员工活力体验官.
员工活力官所涉及的公司发文，我不知道反反复看了多少遍.
我一心想着能为研发兄弟们发声，身体力行的改善公司的工程师文化，发现问题，推动问题解决.
领导常常告诉我，我面对的群体是2012实验室2.5W+研发员工，我一刻也不敢憾怠.
每天睁开眼，想的都是怎么去解决冋题，改善研发兄弟们的体验.
5月到8月，我进行了一系列的尝试，有的被领导否了，有的可以开展.
用公共邮箱给大家发全员邮件，收集问题，用espace（注：华为的企业通信软件）一个一个回复，一个一个解决.
我只有一个人，发一次全员邮件，收到70多个问题，我整理记录就要一周.
由于我只有14级 ... 研发兄弟们对不起，我尽力了 一一 实名来自华为人力资源部 ⟶
...这得益于国家的助学政策，享受了学费全免并补助生活费的政策，让学习生涯没有了经济压力.
毕业后，黄璐幸运地进入广西双英集团工作.
说起双英集团，黄璐话语中掩饰不住的自豪.
她说作为一家汽车零部件企业，但是却肩负着社会责任感，公司先后设置了双英集团特殊人群服务中心、双英集团残疾人协会、柳州市“社工+志愿者”联动服务站、双英集团志愿服务站，为残疾人提供就业咨询和关爱服务.
这些年来，公司注重残疾员工岗位设置的多样化，在各层级都分布有残疾人就业岗位.
黄璐告诉记者，对手脚灵活敏捷的聋哑残疾员工，公司会根据实际情况安排在生产线操作工岗位，同时还实行残疾员工薪资待遇与普通员工同岗同酬，因此也形成了残疾员工和健全员工互帮互助齐头并进的工作氛围.
此外公司还举办面向管理人员的手语课培训班，座谈了解残疾员工工作生活情况和困难，也极大激励他们爱岗敬业的工作热情.
转眼6年时间过去了，黄璐也从.. 12-09 12:10 ↓ 24 ..UfqiNews
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