教师因“非名校”被劝退？如此做法不应该

-loading-

听音频 🔊 . 看视频 🎦

... 2024-01-19 18:20 .. 能力背景也好，都是过硬的。
    况且赵静在教师岗位已经工作半年多，并没有发现有不称职的地方。
    既然如此，就应该敞开胸怀接纳赵静，而不是来个所谓的“劝退”和解聘。
    从报道内容看，东台市的这种“劝退”很不厚道，有悖情理。
    一个硕士研究生被录取入职后，仅仅因为所谓的不符合当地的“人才引进”规定而予以“劝退”，由此人们不禁要问，教育部门究竟是聘人才还是聘招牌？另一方面，这种做法于法无据。
    事业单位招聘工作人员，看重的是才学，只要有真才实学就要延揽人才，尽可用之，而不应该轻易地予以辞退。
    人不可貌相，海水不可斗量。
    非名校毕业生也未必就不优秀。
    还记得，在全国诗词大会上，中专毕业的外卖小哥雷海为一鸣惊人，将名牌大学毕业的对手一一打败，最终夺得了冠军。
    显示出相当高的专业水准。
    在用人方面，古人曾有“君子用人如用器皿，要各取所长”“凡有治国用兵之术者皆可用之”，意思是用人要树立正确的方法，做到 .. UfqiNews ↓ 1

... 12-11 07:49 , 1359 , 172 ..
[编按：转载于虎嗅网/晴妈说, 2020-12-09. 作者：郝景芳，原标题：《内卷、凡尔赛、“普通孩子”——你没看清的是什么》] 一这几天的争论是围绕教育焦虑.
    有人提起可以接受自己的孩子是“普通孩子”，于是引发一系列激烈的争论，又说起教育军备竞赛，仿佛所有家长都是焦虑的.
    我也有一儿一女，女儿也上小学了.
    为什么我带孩子不焦虑？因为很多东西，其实是数学问题.
    想明白了，就不焦虑了.
     不少父母带孩子焦虑，是接受不了孩子的学业工作成绩比自己差.
    自己是清华北大，接受不了孩子考一般重点；自己是985/211，接受不了孩子考个普通学校；自己是一般高校毕业的，还希望孩子比自己考得好呢，怎么能接受孩子考不上大学呢？但这里面根本没算概率.
     问题最严重的就是北京.
    清华北大每年本科录取6000人，研究生+博士一共录取13000人，再加点MBA什么的，每年差不多录取20000人.
    这些人毕业之后除了一部分出国，一部分去深圳上海，剩下的绝大多数都留北京了.
    咱们就算每年一半，10000人留北京了，这 ... 承认孩子不如父母优秀是大概率事件 ⟶

...

11-29 07:24 , 3428 , 157 ..
[编按：转载于 caoliu社区/每日有货， 2021-11-29. 原标题为：几乎所有宣称自己年薪100万的人，都是假的！.
    ]

很多人都有疑问：
为什么都是985，毕业几年以后，薪酬待遇一个天上一个地下？
为什么都是跳槽，有人越跳越高，有人越跳越低，甚至面临失业风险？
有人说金融行业年薪百万，为什么自己只有月薪5000？
这样的问题其实都是一个，决定薪酬的关键是什么？
本文就是来探讨一下薪酬的层级和规律，帮助大家在求职跳槽的时候，作出正确的选择.

年薪百万是中文互联网的情结，动不动就有人宣称年薪百万，甚至在知乎，「年薪百万，人在美国，刚下飞机」已经成了一个笑话.
    但是据统计，2019年毕业生求职季，37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元，深圳也突破万元大关.
    但别急，看另一个数据，根据2019年，深圳市薪资水平报告显示，深圳人的平均工资5199元，其中，6K/月以下的比例占到了61.5%.


数据是会骗人的，比较这两个数据，你会发现，一个说深圳平均工资5000，一个说，深圳平均招聘薪酬破万，因为毕业季主要针对的就是大学生，而平均工资反映的是劳动者普遍水平.

这就提醒我们一个事实，薪资并没有多数人想象的高，中文互联网有个很不好的习惯，就是成千上万的人在用「我朋友」，「我同事」，「我上司」，「我亲戚」编故事，在网上吹牛逼，所以导致浮夸风盛行.


真实的职场不是这样的，真实的世界里，从月薪5000到年薪百万，其实都是中产，共同构成了中产的各个层面.


月薪5000到年薪百万的 “用户画像”
1、月薪5000
在营销号里，月薪5000是社会 ... 中国月薪五千到年薪百万的用户群体画像 ⟶