... 2023-12-01 05:20 .. 拆解华为于8月在中国推出的高端机型“Mate60Pro”,分析了零部件成本。
还确定各零部件是哪家企业的产品,计算出各国的份额。
根据Fomalhaut的推算,60Pro的零部件成本总额为422美元。
从各国的份额来看,在可以判断的范围内,中国制造占到47%,比例最高。
与美国管制的影响仍轻微的2020年秋季华为推出的同价位智能手机“Mate40Pro”相比,中国制造零部件的比率上升了18个百分点。
从单价最高的OLED显示屏的供应商来看,40Pro为韩国LGDisplay,60Pro则变为中国京东方科技集団(BOE),影响突出。
京东方通过提高品质获得评价,正在打破LG和三星电子在智能手机显示屏市场的垄断地位,但在量产能力方面仍不如韩国企业。
Fomalhaut的代表柏尾南壮表示,“今后的课题是当华为的出货量恢复之际,能够在多大程度上供货”。
40Pro上由美国Synap .. UfqiNews ↓
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12-19 12:38 , 1442 , 162 ..
八,降维打击中芯对于梁孟松可谓是诚意满满,外界都知道的是,中芯高层“三顾茅庐”请梁孟松来中芯,当年梁孟松对张忠谋说,要去“躬耕于南阳”,言下之意就是等一个刘备三顾茅庐.
中芯应该是知道了这个“故事”,还真来了个三顾茅庐,去请梁孟松.
中芯多次与梁孟松接触,高层甚至亲赴梁孟松家里做客,表现得求贤若渴,任何条件任凭梁孟松来开,只要梁孟松肯来.
在长达一年的接触中,梁孟松逐渐被中芯的诚意打动,但他向中芯提出了一个关键要求,就是团队人员完全由他自己挑选.
梁孟松在台积电曾担任过一个很重要的职位,叫做“先进制程考核官”.
这个职位主要是评估工程师的潜力有多大,工作能力有多强,你能不能承担更先进制程的研发任务.
讲白了就是一个主帅挑选良将的工作.
所以梁孟松很清楚在半导体圈子里,谁谁谁更厉害,谁谁谁更有潜力,谁谁谁能一起过来组成一个工程师团队,攻克世界上最先进的制程技术.
... 中国芯片制造商中芯国际二十年三剑客-8 ⟶
12-19 12:38 , 1442 , 162 ..
八,降维打击中芯对于梁孟松可谓是诚意满满,外界都知道的是,中芯高层“三顾茅庐”请梁孟松来中芯,当年梁孟松对张忠谋说,要去“躬耕于南阳”,言下之意就是等一个刘备三顾茅庐.
中芯应该是知道了这个“故事”,还真来了个三顾茅庐,去请梁孟松.
中芯多次与梁孟松接触,高层甚至亲赴梁孟松家里做客,表现得求贤若渴,任何条件任凭梁孟松来开,只要梁孟松肯来.
在长达一年的接触中,梁孟松逐渐被中芯的诚意打动,但他向中芯提出了一个关键要求,就是团队人员完全由他自己挑选.
梁孟松在台积电曾担任过一个很重要的职位,叫做“先进制程考核官”.
这个职位主要是评估工程师的潜力有多大,工作能力有多强,你能不能承担更先进制程的研发任务.
讲白了就是一个主帅挑选良将的工作.
所以梁孟松很清楚在半导体圈子里,谁谁谁更厉害,谁谁谁更有潜力,谁谁谁能一起过来组成一个工程师团队,攻克世界上最先进的制程技术.
... 中国芯片制造商中芯国际二十年三剑客-8 ⟶
... 03-12 02:16 , 11221 , 154 ..
[编按: 转载于 twitter/财经数据库, 2024-03-11. ]
中产的孩子没有未来! (2024年3月) 10分钟前我刚从聚会回来,迫不及待写这篇给大家分享见闻,3600字,稍微有点长,不过很有料,大家认真往下看.
今晚聚会是3个人.
一个华为前同事,浙江人,所属部门跟芯片相关,这两天刚好来成都出差.
另一个也是华为前同事,不过现在已经离开华为了,定居上海.
大家可能还记得我在2018年写过一篇43岁芯片公司高管被裁员的文章,告诉我这个裁员故事的,就是上海这位.
这段时间上海这位一直被公司安排在川渝两地,听说浙江人在成都出差,于是从重庆赶过来参加这个饭局.
当年我们3个在海外一起做项目,同吃同住,结下深厚友谊.
我离开华为就告别了通信圈;浙江人在华为一干就是10多年,如今还有1年就退休(华为内部允许45岁退休);上海离开华为后跳了两次槽,不过一直在芯片行业.
坐下来寒暄几句,聊到行业和工作.
浙江人表示最近比较忙,忙什么呢,因为华为的Mate60系列前段时间不是官宣发布了嘛,出货一旦开始版本迭代就加速了,基本上大半年就要迭代一次,货量起来事情也多于是最近加班很猛,全国各地到处跑.
而在被美国极限制裁的几年前,尤其2020到2021年,他基本上每天都按点下班,非常非常闲,在进入华为的10多年来是破天荒的闲.
我问他闲点好还是忙点好.
浙江人带着华为直男那种特有的腼腆说,还是忙点好吧,毕竟还得多拿钱啊.
说到华为Mate60系列,半年前发布在美国商务部长来华期间,当时互联网上一片沸腾都在夸华为好一把骑脸输出,居然突破老美制裁继 ... 内卷的中国中产的孩子没有未来 ⟶
[编按: 转载于 twitter/财经数据库, 2024-03-11. ]
中产的孩子没有未来! (2024年3月) 10分钟前我刚从聚会回来,迫不及待写这篇给大家分享见闻,3600字,稍微有点长,不过很有料,大家认真往下看.
今晚聚会是3个人.
一个华为前同事,浙江人,所属部门跟芯片相关,这两天刚好来成都出差.
另一个也是华为前同事,不过现在已经离开华为了,定居上海.
大家可能还记得我在2018年写过一篇43岁芯片公司高管被裁员的文章,告诉我这个裁员故事的,就是上海这位.
这段时间上海这位一直被公司安排在川渝两地,听说浙江人在成都出差,于是从重庆赶过来参加这个饭局.
当年我们3个在海外一起做项目,同吃同住,结下深厚友谊.
我离开华为就告别了通信圈;浙江人在华为一干就是10多年,如今还有1年就退休(华为内部允许45岁退休);上海离开华为后跳了两次槽,不过一直在芯片行业.
坐下来寒暄几句,聊到行业和工作.
浙江人表示最近比较忙,忙什么呢,因为华为的Mate60系列前段时间不是官宣发布了嘛,出货一旦开始版本迭代就加速了,基本上大半年就要迭代一次,货量起来事情也多于是最近加班很猛,全国各地到处跑.
而在被美国极限制裁的几年前,尤其2020到2021年,他基本上每天都按点下班,非常非常闲,在进入华为的10多年来是破天荒的闲.
我问他闲点好还是忙点好.
浙江人带着华为直男那种特有的腼腆说,还是忙点好吧,毕竟还得多拿钱啊.
说到华为Mate60系列,半年前发布在美国商务部长来华期间,当时互联网上一片沸腾都在夸华为好一把骑脸输出,居然突破老美制裁继 ... 内卷的中国中产的孩子没有未来 ⟶
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