... 2023-10-09 03:20 .. 以中华优秀传统文化涵养实现中国式现代化是时代对我们提出的新要求，年轻干部要从中华优秀传统文化悟成长之道，坚定文化自信，更好担负起新的文化使命，为推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设贡献更多智慧和力量。
在中华优秀传统文化厚植“忠诚”根基。
忠诚是人类最重要的美德之一，更是中华优秀传统文化重要组成部分。
“竭忠诚而事君兮，反离群而赘肬”的屈原，“忠诚所感金石开，勉建功名垂竹帛”的陆游......千百年来，忠诚的基因在中华传统文化中源远流长。
同样，对党忠诚、永不叛党，是共产党员入党时的铮铮誓言，也是党章对党员的基本要求。
在革命战争年代、和平建设和改革开放的各个历史时期，中国共产党始终强调要忠于党、忠于人民。
新时代年轻干部要自觉强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心， .. UfqiNews ↓
1
（接续）
11、或许你觉得，有病找西医，没病好歹可以中医养生嘛.
那么我建议在使用前多了解下那些东西背后的来源依据，多问几个为什么.
——其实就是形而上学的想象罢了，不外乎是外观上的颜色形状气味等等.
例如枇杷补肺止咳因为像肺，枸杞补血补肾因为像肾并且红色，红枣补血因为红色，老虎很强壮凶猛所以虎骨酒虎鞭你懂的，穿山甲打洞所以通经络通乳，人参像人很神秘所以补，冬虫夏草能从虫子变成草很神秘所以补，核桃像脑就补脑，黑芝麻就让头发黑，牛奶就让皮肤白，蝙蝠晚上视力无敌但是不好意思老夫抓不到蝙蝠所以咱们就吃蝙蝠屎来补眼睛吧（ ... 废医验药——科学对待中国传统医学-4 ⟶
（续）5. 董事长身上无小事
在高群耀的概念里，管理是一门学问，也是一门艺术，没有对错， 只有适合不适合.
高群耀总结出一套“管理梯度模式”.
不同的管理模式有几个典型：监狱式管理，靠的是强制；军队式管理，靠的是纪律；黑帮式管 理，靠暴力或者说恐惧，不服胳膊可能就被切掉了；企业管理靠的是契约，尤其是外企，而民企通常还会用情谊、义气.
管理没有好坏，更多的是一种选择，在此梯度图上，越往上管理效率越高，但管理成本也越高.
监狱式管理，人最守规矩，但成本也是最高的.
微软和新闻集团在某种程度上，是一种球队型的管理模式，讲协同，强调每个人的能力.
万达是军事化的管理模式，万达的方式注定了它是一种效率型的管理，不是活力型的管理.
< ... 大连万达集团高管的生存秘籍-3 ⟶
本页Url
🤖 智能推荐
中国历代政治得失
34
《给年轻干部的21封信》《马克思主义与中华优秀传统文化相结合十讲》 9
🔥 相关精选
贵州省文化馆举办“我们的节日·龙年大集”新春文化系列活动
1
让传统艺术滋润孩子心田 天津和平区书协举行“文化进万家”活动 1
