退役运动员担任学校教练员？福建走出第一步

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... 2023-09-02 04:40 .. 陈特弘还是希望能够进入公立学校工作，一方面可以彻底解决自己职业发展的后顾之忧，另一方面也能让自己安心扎根在学校体育的工作上。
    福建省《实施办法》的出台，让陈特弘看到了希望。
    很大一部分优秀退役运动员因为教师资格证的门槛被挡在了公立学校之外，但同时，不少有愿望提升学生运动技能水平的学校却苦于无法招到理想的人选。
    福建省南安一中体育教研组长林传盛介绍，南安一中作为国家级的篮球传统特色校和省级的田径传统特色校，对于篮球、田径两个项目的高水平教练有迫切需求，特别是随着学校原有的老教练在陆续退休，体育师资的缺口越来越明显。
    林传盛表示，按照现有的体育教师招聘方式，是地方统一招考体育教师，而后在统一分配到各个学校，很难满足学校的个性化需求。
    比如，学校最为需要的是具有篮球专项的体育教师，但是分配来的却很有可能是足球专项。
    另外，目前地方统一招考体育教师，完全以理论考试为依据，很难真 .. UfqiNews ↓ 1

...也有利于丰富学校体育教学内容、推进学校体育教学改革与发展.
    2020年中办、国办印发《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》提出，要补齐师资、场馆、器材等短板，促进学校体育均衡发展.
    该政策明确，要在大中小学校设立专（兼）职教练员岗位；建立聘用优秀退役运动员为体育教师或教练员制度；有条件的地区可以通过购买服务方式，与相关专业机构等社会力量合作向中小学提供体育教育教学服务，缓解体育师资不足问题.
    但在现实中，设立专（兼）职教练员岗位面临现实阻力.
    一是受编制和专业技术岗位总量及结构比例限制.
    我国体育教师配备不足，主要受制于编制，有的地方是因教育投入不足而编制不足，有的是编制失衡，如语文、数学教师超编，艺术、体育教师严重缺编.
    因此，要缓解体育师资不足问题，首先必须解决编制和专业技术岗位总量及结构比例问题.
    此次发布的《意见》就提出，学校设立专职教练员岗位，“在核定的.. 02-13 13:30 ↓ 27

...超过6层水压就上不去.”
    回忆起过去校园里的消防安全隐患，福建工程学院的领导这样说道.
    2019年底，在福建省水利厅与福建省节水办的指导下，福建工程学院在全省高校中首次引入“合同节水管理”的新型节水服务模式，实行校企双方“节水效益分享”，即节水服务供应商提供合同节水管理服务，在保证师生用水体验、且为学校实现年节水率超过基准用水量20%的前提下，才能与学校分享节水效益.
    这项创新探索，让学校不用再出资维修改造供水及消防管网、信息化建设等，仅仅局部修缮补漏、更换阀门、物业维护管理即可.
    合同节水运作至今，已为学校节省资金400万元以上.
    节水效益作为企业的盈利来源，倒逼节水服务供应商通过技术创新，实现价值创新、商业模式创新，做到多节水、节多水；加强节水控水精细化管理，一旦出现漏水、断水，马上会派专业人员检修维护，学校用水量实现了“阶跃式”下降，截至目前，日均节水量超200.. 06-08 06:00 ↓ 26 ..UfqiNews