淮南市城管部门打造模范机关助推城市管理事业高质量发展

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... 2023-07-12 22:00 .. 先后举办党史学习教育专题读书班4期、学习宣传贯彻党的二十大精神读书班1期，邀请专家作各类辅导讲座10余次，补足精神之钙，把稳思想之舵。
    坚持强基固本，打造组织过硬机关该局坚持以党建引领城市管理执法工作，深入推进基层党组织“标准+示范”建设，夯实组织堡垒工程，持续推动党支部固本强基、提质增效。
    成立党员先锋队21支，在铲冰除雪、防汛救灾、疫情防控等急难险重任务中，主动请战、冲锋向前，荣获“全省住建系统抗击新冠疫情先进集体”。
    开展“党旗领航、党员带头，文明创建做先锋”活动，党员领导干部带头深入社区和基层一线，发挥创城主力军作用。
    该局督察大队党支部荣获全市“双强”党支部，离退休党支部2021年、2022年连续两年荣获全市“五好”离退休干部党组织荣誉称号。
    坚持赋能提效，打造作风过硬机关该局深入推进“双强”党支部建设，打造“城市管家·绣美淮南”党建品牌矩阵，发挥品牌扩大效 .. UfqiNews ↓ 1

... 09-02 09:17 , 3148 , 175 ..
三、干部初职分布下面是中县县领导的初职获得和分布情况：表3—5 县领导初职分布统计表（截至2009年7月）资料来源：简历和访谈从统计中可以看出，中县县领导初职分布很广泛，包括党政机关、军队、公检法、事业单位、乡镇、学校和医院，说明县领导集体是由多种职业和岗位历练、多种事业形态、多种流动管道的干部组成.
    从精英类型来看，包括了政党精英、行政精英、军事精英和专业精英，具有多元精英的性质.
    从精英分布形态来看，县领导集体更大程度是一个异质性而非同构型的精英群体，多种初职起点和事业经历必然带来理念和行为的多元化，这对于科学决策、民主决策以及代表各个群体的利益和意见，多元声音的产生，都有很大意义.
    从单位分布来看，初职在政府机关的比例的最高，占到25%，这些政府机关主要是县直局委办，主要是从事具体的业务工作.
    初职在学校的占到 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-16：干部初职分布 ⟶

... 10-20 03:41 , 4852 , 160 ..
XXXVI. THE CRISIS OF INTERVENTIONISM
第36章干涉主义的危机
1. The Harvest of Interventionism
一、干涉主义的结果

资本主义的西方国家几十年来所实行的干涉政策，已经发生了经济学家所预料的一切后果.
    国际战争与内战、独裁者给大众的迫害、经济萧条、大量失业、资本消耗、饥荒，一一发生.

但是，导致干涉主义之危机的，并不是这些灾难.
    干涉主义的理论家和其徒众，把所有这些坏的后果解释为资本主义不可避免的现象.
    照他们看，正因为有这些不好的现象，所以必须加强政府的干涉.
    干涉政策的一些失败，一点也不损伤那蕴含著的教条的名望.
    他们对于这些失败的解释，并不削减那些教义的名望，反而提高它的名望.
    正如同一种邪恶的经济学说，不能仅以历史的经验来驳倒，干涉主义的宣传家，能够不顾他们自己所播出的灾害而大言不惭.
    可是，干涉主义的时代快到它的末期了.
    干涉主义已经是黔驴技穷，一定会消灭.


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XXXVI. THE CRISIS OF INTERVENTIONISM
第36章干涉主义的危机
2. The Exhaustion of the Reserve Fund
二、准备金的枯竭

一切干涉政策的基本观念是：富有者的较高所得和较多的财富，是可以自由用来改善穷人生活的一笔基金.
    干涉政策的精髓，是取之于一群人用之于另一群人.
    也即，没收和分配.
    干涉主义者认为，凡是刼富救贫的办法都是对的.
    财政方面对所得与遗产课以累进税，是这个教条最明显的具体化.
    课富人的税，把税收用于改善穷人的生活，是现代预算的原则.
    在工业的关系方面，缩短工时、提 ... 人的行为 Human Action-下部-63：第36章干涉主义的危机 ⟶