新增9名“安徽省技术能手”

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... 2023-06-30 19:20 .. 建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训和职业技能竞赛，涌现出一批立足岗位，钻研技术，提升技能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的技术能手，高技能人才队伍建设成效明显。
    精准开展职业技能培训。
    围绕十大新兴产业、十大产业链，企业开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训，着力培育企业技能人才。
    依托技工院校、职业培训机构等开展就业技能培训、脱贫稳就业技能培训、徽菜师傅培训等，提高各类群体职业技能水平。
    今年来，累计开展补贴性职业技能培训430班(次)22826人次。
    持续开展技能人才评价。
    加强职业技能培训与技能等级评价的衔接，提高评价覆盖面，组织开展技能等级认定备案工作，引导企业对员工开展自主评价，颁发相应职业技能等级证书；合理布局、稳慎推进社会培训评价机构遴选认定，发挥技工院校技能人才评价主阵地作用，精准提供社会服务。
    目 .. UfqiNews ↓ 1

...对省内中等职业学校、技工院校毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的困难毕业生，残疾及获得国家助学贷款（包括学校所在地或生源地助学贷款）的毕业生，给予每人1000元的一次性求职创业补贴，促进更好的就业创业.
    对毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的，补贴期限最长不超过24个月.
    鼓励创业带动就业.
    纵深推动百千万创业引领工程，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、退役军人、就业困难人员、脱贫劳动力、农民工等返乡下乡创业人员，给予5000元一次性创业补贴.
    严格落实创业担保贷款政策，提升创业担保贷款担保基金效能，简化担保手续，对符合条件的按规定.. 06-06 13:40 ↓ 18

...截至5月底，我市高技能人才数量已达71万.
    这意味着，在我市，每三位耕耘在产业一线的技能劳动者中，就有一人持有高级工及以上技能资质.
    工作中的梁新权.
    领先的政策机制、健全的培养体系，多元化的评价方式和完善的激励机制，正是宁波吸引和培养大批技能人才来到宁波、扎根宁波、在宁波成长成才的关键.
    据了解，为做好技能人才引育，早在2016年7月，宁波就出台了全国首部地方性法规《宁波市职业技能培训条例》.
    以此为纲，围绕着技能人才的培训、评价、竞赛、待遇等多个方面，我市先后出台各类配套政策30余个，从政策层面精准谋划技能人才培育工作.
    全市各地健全的培训培养体系，也不断帮助大批一线劳动者实现技能成才梦想.
    在江北，通过企业双师带徒、工学一体培养模式，联合技工院校，为产业一线职工提供多项技能培训、实训和自主评价一条龙服务；在宁海，整合教育链、人才链和产业链，探索出政府、高校、企业和第.. 06-05 07:10 ↓ 12 ..UfqiNews