... 2023-06-18 11:10 .. 乡村的宜居生态和人文情怀是吸引“数字乡民”的重要因素，对长期生活在城市中的各类人才来说，他们可以在乡村中体验田园牧歌和炊烟袅袅，与此同时，数字化工具助力“数字乡民”克服工作空间的约束，实现在乡村完成工作，在线维持不同团队之间的合作。
乡村振兴进入新阶段，乡村发展对人才提出了新的要求。
“数字乡民”的出现，为乡村发展带来了新的机遇。
不同于传统的人才下乡，相当一部分“数字游民”是在全球范围内流动的科技工作者、艺术家和创业者等优秀人才，连接了城市乃至全球范围内的资本、技术、市场等资源。
这部分群体在县域周边工作生活，让诸多外部要素溢出进入到乡村之中。
他们带来的资本、技术、市场和运营理念等发展要素，不仅为既有产业提档升级提供了可能，还推动了乡村文化产业、特色产业、县域电商等新产业形态的发展。
以农产品电商发展为例，农产品电商产业是“数字乡民”大显身手的重要场景。
一方面，在农 .. UfqiNews ↓
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... 02-04 09:07 , 7367 , 167 ..
[编按： 转载于 腾讯微信/夏斐君 灼见, 2023-01-31. 春节返乡见闻：一些新情况、新现象值得关注，引人深思.]
中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻
（2023年）这次春节返乡，在老家和我岳父家耳闻目睹了很多事情，一些新事物、新现象非常值得关注.
我觉得这些很有典型价值，大体反映了当前形势下农村和基层的真实现状，因此记录下来.
老家坐标安徽中部某县，岳父家是皖北一个经济人口大县，两个县的经济发展水平和现状基本上能代表中西部大部分县域.
因此，这篇见闻，讲述的不仅是我老家，也可以说是大部分县域基层的现状.
这些新事物、新现象整理如下：
01
几年疫情和经济大环境下，往年风光的小老板们不再风光，对铁饭碗的向往和热情开始上升.
小老板的子女，很多都在考编考公，考上了，小老板们会非常自豪，以前是炫富炫车，现在炫孩子考上铁饭碗.
另外，农村普通家庭也不像以前那样信奉 “读书无用论”，也希望子女有铁饭碗，但考编考公成功的非常少.
02
农村大学生毕业后不工作，待业考研考编考公的越来越多，包括一些家境不好的大学生.
一部分是逃避就业，一部分是希望考研后有更好的发展，还有铁饭碗的强大吸引力.
针对这个需求，县城甚至乡镇都有了那种专门的考研考公自习室.
生意非常火爆，过年期间都有很多人在里面自习.
03
学手艺、进厂和老老实实打一份工的年轻人越来越少，送快递、送外卖、开网约车、拉货送货、 “灵活就业”的农村青年越来越多.
同时，啃老、家里蹲的也多了起来.
04
农村本来就人气不旺，留守老人居多，今年由于众所周知的原因，老年人又少了一些.
返乡大军返城后，农村更加安静.
这个年，对于有老人因为 ... 中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻 ⟶
[编按： 转载于 腾讯微信/夏斐君 灼见, 2023-01-31. 春节返乡见闻：一些新情况、新现象值得关注，引人深思.]
中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻
（2023年）这次春节返乡，在老家和我岳父家耳闻目睹了很多事情，一些新事物、新现象非常值得关注.
我觉得这些很有典型价值，大体反映了当前形势下农村和基层的真实现状，因此记录下来.
老家坐标安徽中部某县，岳父家是皖北一个经济人口大县，两个县的经济发展水平和现状基本上能代表中西部大部分县域.
因此，这篇见闻，讲述的不仅是我老家，也可以说是大部分县域基层的现状.
这些新事物、新现象整理如下：
01
几年疫情和经济大环境下，往年风光的小老板们不再风光，对铁饭碗的向往和热情开始上升.
小老板的子女，很多都在考编考公，考上了，小老板们会非常自豪，以前是炫富炫车，现在炫孩子考上铁饭碗.
另外，农村普通家庭也不像以前那样信奉 “读书无用论”，也希望子女有铁饭碗，但考编考公成功的非常少.
02
农村大学生毕业后不工作，待业考研考编考公的越来越多，包括一些家境不好的大学生.
一部分是逃避就业，一部分是希望考研后有更好的发展，还有铁饭碗的强大吸引力.
针对这个需求，县城甚至乡镇都有了那种专门的考研考公自习室.
生意非常火爆，过年期间都有很多人在里面自习.
03
学手艺、进厂和老老实实打一份工的年轻人越来越少，送快递、送外卖、开网约车、拉货送货、 “灵活就业”的农村青年越来越多.
同时，啃老、家里蹲的也多了起来.
04
农村本来就人气不旺，留守老人居多，今年由于众所周知的原因，老年人又少了一些.
返乡大军返城后，农村更加安静.
这个年，对于有老人因为 ... 中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻 ⟶
... 07-18 23:41 , 2933 , 162 ..
(Jeff Bezos 作为Amazon电商公司CEO最后一年的致股东的信，2020公司财年.
)
致我们的股东：
在亚马逊 “1997年的第一封致股东信”中，我谈到希望建立“持久特许经营权”一事，也就是通过释放互联网的力量来重新定义“服务客户”的意义.
我当时提到，亚马逊已经从158名员工发展至614名员工，我们的用户账户也超过了150万.
我们刚刚上市，经拆股调整后的股价为每股1.5美元.
我写道：那是第一天.
自那时以来，我们走过了一段很长的路，我们也比以往任何时候都更加努力地服务用户.
去年，我们雇佣了50万名员工，现在全球范围内的员工总数达到130万.
我们在全球拥有超过2亿的Prime会员.
超过190万中小企业在亚马逊上进行销售，占我们销售总额的近60%.
用户已经将超过1亿台智能家居设备与Alexa相连接.
云服务 ... Amazon CEO Bezos亚马逊电商总裁贝佐斯年度致股东的信-2020 ⟶
(Jeff Bezos 作为Amazon电商公司CEO最后一年的致股东的信，2020公司财年.
)
致我们的股东：
在亚马逊 “1997年的第一封致股东信”中，我谈到希望建立“持久特许经营权”一事，也就是通过释放互联网的力量来重新定义“服务客户”的意义.
我当时提到，亚马逊已经从158名员工发展至614名员工，我们的用户账户也超过了150万.
我们刚刚上市，经拆股调整后的股价为每股1.5美元.
我写道：那是第一天.
自那时以来，我们走过了一段很长的路，我们也比以往任何时候都更加努力地服务用户.
去年，我们雇佣了50万名员工，现在全球范围内的员工总数达到130万.
我们在全球拥有超过2亿的Prime会员.
超过190万中小企业在亚马逊上进行销售，占我们销售总额的近60%.
用户已经将超过1亿台智能家居设备与Alexa相连接.
云服务 ... Amazon CEO Bezos亚马逊电商总裁贝佐斯年度致股东的信-2020 ⟶
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