... 2023-06-17 14:50 .. 烟台市教科院从2月中旬开始在部分学校开展了家务劳动契约制、校园劳动竞标制、社会劳动申领制等三项制度试点工作。
5月下旬在海阳组织了三项制度试点学校的阶段工作总结、现场观摩与点评指导。
经过分组遴选,日前公布了41所中小学为市级家务劳动契约制试点学校,18所中小学为校园劳动竞标制试点学校,9所中小学为社会劳动申领制试点学校。
市教科院希望以阶段总结交流为契机,坚持育人为本、家校携手,强化区市指导、学校主导、学生主体,适时总结提升与推广应用试点工作成果,积极探索劳动教育的创新举措与有效策略,为提升中小学劳动教育内涵和持续推进全市劳动教育高质量发展贡献力量。
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XXI. WORK AND WAGES
第20章 工作与工资
7. The Supply of Labor as Affected by the Disutility of Labor
七、受了劳动负效用之影响的劳动供给
影响劳动供给的一些基本事实是:
1. 每个人只能支付有限的劳动量.
2. 这个一定量的劳动不能在任何想用的时候使用.
〖歧义.
应为 “并非随时可用”.
〗休息和消遣的时期是不可少的.
3. 不是每个人都可提供任何种类的劳动.
先天的秉赋和后天的学习有很大的不同,因而各人所能做的工作也不一样.
有些种类的工作所必要的先天秉赋,不是任何训练和教育所可成就的.
4. 如果工作能力没有减退或完全消失,它必须有适当的照顾.
一个人在精力必然减退的时期,为与维持他先天秉赋的和后天学习的那些能力,尤其需要特别的照顾.
5. 当工作接近于一个人在当时所能作的全部工作量的顶点,而休闲的时间成为必要的时候,疲劳会伤害工作的量和质[11].
6. 人们乐于不劳动,也即乐于休闲.
用经济学家的说法,人们认为劳动有负效用.
仅为自己的需要而求直接满足,工作于经济孤立状态自给自足的人,在他开始感觉到闲暇的价値比从工作得到的满足之增加更大的时候,就停止他的工作.
满足了最迫切的需要以后,他就认为,那些尙未满足的需要比闲暇次要了.
就一个孤立的自给自足的工人而言是如此,就工资收入者们而言,也是一样.
到了他们已经把他们所能用的全部工作能力用完的时候,他们也就不想工作了.
这时,从增加工作所可得到的直接满足,再也不能补偿增加工作所带来的负效用,于是他们也要停止工作.
一般的见解,囿于隔代遗传和马克斯的口号,对于这个事实的了解非常迟钝.
它固执,甚至今天还在固执著一个习惯,即惯于把工资收入者看作奴隶,把工资看作资本 ... 人的行为 Human Action-下部-15:第21章:七、受了劳动负效用之影响的劳动供给 ⟶
...深入推进劳动关系协商协调机制建设,厚植企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴,不断提高职工权益保障水平,实现了企业和职工互利共赢、共谋发展,涌现出一大批创建成效显著、职工满意度高、示范带动作用强的先进典型.
为树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖,进一步推动广大企业和工业园区深入开展和谐劳动关系创建活动,促进构建中国特色和谐劳动关系.
本次命名是按照有关要求,在组织创建、评估验收、全国公示的基础上,决定命名的.
望被命名单位珍惜荣誉,再接再厉,着力丰富创建内容,创新工作思路和方法举措,积极总结推广成功经验和模式,充分发挥示范引领作用.
全国和谐劳动关系创建示范企业名单(贵州省):贵州省航电开发投资有限公司;世纪恒通科技股份有限公司;贵州榜香郁苗绣服饰开发有限公司;中建三局第一建设工程有限责任公司贵阳分公司;贵州国台酒业集团股份有限公司;全国和谐劳动关系创建.. 09-25 00:10 ↓ 27 ..UfqiNews
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