荔枝网评：把解决问题作为检验调查研究实效的“试金石”

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... 2023-05-26 11:30 .. ”衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，关键要看调查研究的实效，看能不能把问题解决好，做好调查研究的“后半篇文章”。
    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，把改进调查研究作为中央八项规定的第一条。
    既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。
    翻开《之江新语》，打头第一篇就是《调研工作务求“深、实、细、准、效”》，这其中的“效”就是要坚持问题导向，以解决问题为根本目的，不断提出切实可行的解决办法，努力做到出实招、见实效，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。
    调查研究是基础，解决问题是关键。
    如果光调查不研究，光研究不解决，调查研究就失去了原本的意义。
    然而，在一些地方调查研究却“走了样”“变了味”：有的调查研究“嫌贫爱富、舍远求近”，示范点络绎不绝，落后地门庭冷落，运动式、走过 .. UfqiNews ↓ 4

... 09-16 08:02 , 3225 , 229 ..
第九章结语

新的转机和闪闪星斗
正在缀满没有遮拦的天空
那是五千年的象形文字
那是未来人们凝视的眼睛
——北岛：《回答》

1．主要贡献

本研究的贡献体现在一些事实的发现和几个概念和模式的提出.
     本研究提供了中县正科级一把手以上干部的整体图像，材料来自翔实的干部档案加大量的深度访谈，且有详细的数量统计分析，为中国基层政治精英研究提供了一个完整而翔实的县乡样本.
    这是以往的国内外研究未曾完成的事情.

本研究统计出中县正科级一把手以上干部群体的完整的人口学特征.
     本研究详尽地考察了中县正科级以上全体干部的升迁轨迹和升迁模式.
    从中县干部的仕途起点来看，基本遵循专业对口、学用一致的原则，并经历了专业化的成长阶段，这其中，再筛选机制在干部单位流动中发挥重要作用.

从干部的晋升轨迹来看，主要有混合型和单一型两种轨迹，并以混合型为主.
    而在干部的仕途中，政—党螺旋晋升模式明显，不同的机构和岗位对干部仕途影响很大，特别是关键机构和关键岗位，形成了 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-49：结语 ⟶

... 01-03 09:22 , 414 , 219 ..
[原发于网易/人间， 2019-12-27，原作者：曲辰]
12015年末，我因工作事宜需要跟A局沟通，但几次下来，连领导都出面协调了，还是不太理想，工作只好先搁置起来.
    等到第二年年初，上面要来督导检查，我又开始发愁了.
    就在这时，我想到了聂凤国.
     聂凤国跟我是老乡，接触过几次，人还算实在.
    聂凤国原先在A局工作过多年，当过一个科室的副科长，后来下海经商，这几年混得还算不错.
    我本也没抱多大希望，没想到，聂凤国却在电话里给我打包票，说这事儿没问题.
    我解释说，需要打交道的那位科长着实不太支持我们的工作.
     聂凤国就笑笑说：“老弟呀，你还是在机关单位待的时间太短，你说的事儿，不是人家不配合，也不是不支持，是那个科长他也做不了主，做不了主就不敢乱给你承诺.
    这两天你看你什么时候有空，我直接带你去找他们的主管局长.”
     当天下午，我就跟聂凤 ... 仕途沉浮12年，他又回到了原点 ⟶