... 2023-05-10 11:30 .. 23名乌山青年干部代表中既有在工作岗位上有一定经验的老手，也有刚入职不到半年的新人，在交流中他们展示自我，立足实际，结合工作，围绕在乌山街道工作期间，印象最深的一件事对街道年轻干部培养，谈谈自己的意见和建议围绕践行四敢精神，服务乌山社会经济发展，立足本质岗位谈谈自己的想法等话题，依次分享了工作中的故事和见闻、学习的方式方法、工作中的深刻体会等，也将自己在工作中遇到的困难和解决办法与大家交流，真正做到了立本职、聊经验、谈困惑、道初衷、表决心，展现了新时代乌山街道青年干部的良好精神风貌。
街道机关青年干部熊潇表示：在乌山五年时间多岗位工作给了我很多体会，每一个工作岗位跨度都是一个坎，每一项工作都在成就着现在的我们。
作为青年人，我们需要有多岗位锻炼的意识，只有多岗位锻炼才能发现自己的潜能有多大。
(乌山青年们依次分享了他们工作中的故事和见闻、学习的方式方法、工作中的深 .. UfqiNews ↓
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...我之前还用这些积分兑换过《万里归途》红色观影的服务，相比传统的物质兑换来说，我觉得这种模式更特别、更有意义.”
郑凌滢说道.
“点－派－接”闭环“运营”，以服务换积分，这是仁和社区探索出来的“时间驿站”志愿服务模式.
“志愿者可通过扫描招募二维码、微信群接龙进行报名，自主‘接单’，认领志愿服务.
助人的同时，也积累了服务时长，积分可兑换相应物品，从而形成良性闭环，激励更多居民参与到志愿服务当中.”
龙文区碧湖街道仁和社区党支部书记陈再丽介绍.
“整个小区就是我们自己的家，让自己的家干净整洁一点，我们自己住得也开心！”黄素卿是龙文区和风舞蹈队队长，也是社区楼栋长，加入仁和社区志愿队伍服务三年了，每当有志愿服务项目时，她都第一时间把消息发到微信朋友群，召集大家一起报名.
“参加志愿服务时，感觉自己年轻了好多，自身价值也得到了提升.”
据悉，多年来，仁和社区始终将志愿服务作为推动.. 06-08 10:20 ↓ 48
...为乡村振兴注入人才力量.
乡村振兴，涉及到五大振兴内容，而人才作为核心要素，必须要把人力资源开发放在首要位置，在破解乡村振兴人才力量不足的问题上狠下“绣花功夫”.
青年干部深入一线，为乡村振兴注入了更多的人才力量，要让他们成为乡村振兴的强支撑，既要让愿意上山下乡、建设乡村的青年干部有信心，更要完善激励机制，让更多年轻干部在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，增强乡村对青年干部的“磁引力”.
青年干部深入一线，打通技术推广最后一公里.
建设农业强国，关键在推进农业农村现代化，这就需要做好农业技术的宣讲和推广工作，要让更多的农民也能掌握科学种植、养殖的技术，让他们成为新时代需要的“新农人”.
青年干部要深入一线，就需要做好新技术的现场应用讲解和推广示范，靶向对接农户需求，既让青年干部感受到被重视、被厚待，更在服务乡村振兴中帮助农民解决技术难题，在种给农民看、带着农民.. 05-22 15:50 ↓ 19 ..UfqiNews
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