甘肃甘州：紧盯第一要务坚定主攻方向着力夯实劳动者权益保障坚实根基

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... 2023-02-10 09:30 .. 甘州区被省人社厅、省发改委、省财政厅认定为“2022年省级农民工返乡创业示范县”,2022年“丹霞妹”巾帼家政被省人社厅认定为“省级劳务品牌”。
    以政治建设为引领，打造劳动监察“排头兵”。
    着力加强政治教育，坚决贯彻落实省、市、区重大决策部署。
    加强干部自身管理，强化规矩意识，制度意识、法纪意识、责任意识，制定并严格落实《甘州区人社局干部考核机制》。
    增强业务素养，每月开展1次业务学习，持续提高履职尽责能力。
    开展“执法标兵·维权铁军”特色品牌创建，努力打造一支讲政治、敢担当、严执法的劳动监察执法铁军。
    以“五项制度”为基础，下好根治欠薪“先手棋”。
    制定下发《甘州区治理拖欠农民工工资问题管理办法》，通过建立“四个机制”，“五项制度”进一步明确乡镇及行业主管部门职责，明确建设单位和施工总承包企业支付农民工工资的责任，形成部门协同监管，综合治理的工作协调机制。
    落实《保障农民 .. UfqiNews ↓ 6

... 10-25 10:52 , 9853 , 100 ..
为什么欧洲能够突破内卷？中国为什么做不到打破内捲？-4

于是，在这样的思想指导下，劳动者的罢工活动不再容易被解散和瓦解.
    劳动者逐渐形成了替自己代言的集体势力，代表劳动者，同政府以及资本家谈判.
    与此同时，长期剥削压迫导致的劳动者低生育率，婴幼儿和童工的早夭率，以及19世纪风起云涌的殖民地反抗，帝国主义战争等等，都让政府本身对劳动力和新生儿需求迫切.
     出于国家需要，政府终于开始站在了劳动者一边.
    最终，在政府和劳动者的双重施压下，资本家终于答应做出让步，欧美劳动者取得了决定性的胜利，劳动者们有了庆祝自己的节日，有了法律意义上的10小时，甚至8小时工作制.
    工作环境也被政府要求极大改善，职业病比例开始显著下降，由于拥有照顾家庭的时间，婴幼儿早夭率也极大降低.

更为重点的是，在长期争取权益的斗争中，欧洲的劳动者们，形成了团结一致的思想，以及追求幸福的目标，而非仅仅物质上的满足，劳动者也掌握了和强于自己的势力谈判和争取权益的方法.
    因而在后续，随着时间的流逝，欧洲劳动者的团结一致，追求幸福的思想更加坚定.
    劳动者也学会了把前面的模式再来一次，并逐渐推动这些名义上的政府法律落实，让资本家一次又一次的空头支票和规避法律的行为难以得逞.
     资本家开始同意将政府法律条款落地，劳动者也开始有了社会保障，即使失业，劳动者也可以坚持一段时间.
    实际上，这个过程比我这里说的要复杂困难得多.
    经过几十甚至上百年的不懈努力，到了20世纪，各行各业才逐渐把相关法律法规落实完毕，欧美劳动者终于盼来了梦寐以求且完全落实的8小时工作制，并延续至今.
     现在的欧洲劳动者，在五天八小时，乃至四天六小时工作制中，高效率地工作着.
    下班以后，他们回归生活，照顾家庭，享受着家庭团聚的温暖，周末野餐郊游的喜悦幸福.
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...将新业态用工监管平台建设列入“智慧城市”首批民生建设项目，作为“智慧城市”社会治理的重要应用场景，为切实维护新业态劳动者权益，促进新兴行业可持续发展提供了保障.
    新业态用工监管平台系统一期已于2022年4月上线试运行.
    系统通过省人社一体化平台基础库数据信息回流，对新业态数据库中涉及宿迁本地用工的企业信息进行本地化管理，同时汇聚新业态企业录入信息以及相关部门的数据，为新业态用工监管提供基础数据支撑.
    截至目前，新业态用工监管平台系统已经汇聚了快递员、网约车司机、道路运输人员、平台主播、网络送餐员、网络配送员等新业态从业人员数据77万条，涉及31.1万人.
    数据涵盖了平台企业备案、政策保障服务和新业态从业人员权益维护渠道三大板块，为新业态用工监管提供了基础支撑，也为进一步探索新业态数字化监管提供了新路径.
    通过新业态用工监管平台，人社、市场监管、交通、邮政、工会等相关职.. 04-27 06:30 ↓ 33 ..UfqiNews