2022中华文化国际传播论坛聚焦交流互鉴

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... 2022-11-30 17:30 .. 北京外国语大学党委副书记、校长杨丹等领导出席并致辞。
    蒋建国简要回顾了中国新时代十年来中华文化国际传播的情况。
    他强调，要立足于五千年中华民族优秀传统文化，向世界更好传播中国智慧；立足于马克思主义为指导的革命文化，向世界更好传播中国精神；立足于民族的科学的大众的社会主义先进文化，向世界更好传播中国价值；立足于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的当代文化，向世界更好传播中国梦想；立足于反映人类共同价值追求的大同文化，向世界更好传播中国方案。
    吉林指出，为了增强中华文化传播力影响力，推动中华文化走出去，应强化中华文化国际传播主体，实现各传播主体同频共振；优化中华文化国际传播内容，着力提升相关国际议题的设置能力；创新中华文化国际传播平台，丰富拓展传播渠道，多层次、立体化地讲好中华文明故事。
    杜占元表示，希望通过交流对话，从中华文明古老智慧与各国文明的交流互鉴中，共同寻 .. UfqiNews ↓ 3

... 11-19 09:13 , 349 , 221 ..
（续）5. 董事长身上无小事
在高群耀的概念里，管理是一门学问，也是一门艺术，没有对错，只有适合不适合.

高群耀总结出一套“管理梯度模式”.
    不同的管理模式有几个典型：监狱式管理，靠的是强制；军队式管理，靠的是纪律；黑帮式管理，靠暴力或者说恐惧，不服胳膊可能就被切掉了；企业管理靠的是契约，尤其是外企，而民企通常还会用情谊、义气.

管理没有好坏，更多的是一种选择，在此梯度图上，越往上管理效率越高，但管理成本也越高.
    监狱式管理，人最守规矩，但成本也是最高的.
    微软和新闻集团在某种程度上，是一种球队型的管理模式，讲协同，强调每个人的能力.
    万达是军事化的管理模式，万达的方式注定了它是一种效率型的管理，不是活力型的管理.
    < ... 大连万达集团高管的生存秘籍-3 ⟶

... 04-13 15:13 , 630 , 209 ..
呼唤哲学思考 中国需要现代哲学和现代价值观体系的建立，把我们从疯狂的自相矛盾的逻辑中解救出来.
    我们需要为实现中华民族发展向上而负责的严肃的哲学家和文学家，而不仅仅是快手的大咖和带货的网红.
     过去四十年，我们的国家建设的非常好，我们的人民做的非常好，我们的经济和民生都非常有希望了.
    我们不需要文人和名人讲假话来粉饰什么，我们需要讲真话，让行动和认知更加统一，我们的国家就能发展的更好.
    我们再也不要给中国人划线了，中国人斗中国人，以任何名义在任何时代都是错误的，都是低级的选择，都是愚昧的决定.
    我们都是一母同胞的中国人，有任何不能理解的方面，要多包涵，要耐心沟通，而不是轻易的就定义为阶级敌人.
    如果中国人斗中国人被鼓励，今天倒下的是他，明天倒下的可能就是你的亲生孩子，请不要.
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    .
    砍下去.
     我们也不要怒气冲冲去否定西方了，正如我们坚决 ... 中美关系：未来路在何方？-3 ⟶