... 2022-08-26 19:40 .. 不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。
北京大学法学院助理教授阎天表示，当前新冠康复者的就业歧视是一个很重要的现实问题。
自上海疫情暴发以来，新冠康复者在就业总人口中的比例有所上升，如果有相当数量的劳动者可能面临就业歧视，我们就要引起重视了。
“这不仅是一项公共卫生的问题，当前也成为了一项社会议题。
国家真正从疫情中‘痊愈’，也要体现在社会生活恢复正常。
如果康复者没办法正常工作，被排斥在公共场所之外，那他在社会层面就没有‘痊愈’.”
阎天说。
同时，阎天也表示，当前我们整个国家的经济正从上一波疫情中逐步恢复，企业也有自己真实的担忧，担心新冠康复员工如果复阳，会因防疫要求造成企业停产。
“我们当然要反对就业歧视，但 .. UfqiNews ↓
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3月18日 那时的我们，就像今天的你们
（新冠肺炎疫情）封城第56天.
大晴，太阳太明亮，一副直奔夏天的感觉.
有阳光，而不潮湿，这是武汉很舒服的天气.
其实我之喜欢武汉，气候也是很重要的原因.
武汉四季分明，每个季节都有自己的个性.
用武汉人的话说，夏天热起来热死，冬天冷起来冷死.
春天有一段潮湿期，秋天则天高气爽，天天都是舒服日子.
年轻时，我对武汉的气候还有点烦，毕竟怕热又怕冷.
后来科技发达，生活质量提高，夏天有了空调，冬天有了暖气，春天可以油湿，而秋天则继续享受它的美好.
这样一来，气候的所有缺点，都被人类的智慧所解决，而它的优点，也就更加突出.
所以，我现在觉得武汉的四季相当好的.
很多年前，我做纪录片，武汉热到四十度高温，但武汉的老人家说：必须得这么热！出大汗，排大毒，热透了，人才舒服.
这话当时让我惊了一下.
武汉的夏天，若哪年没到四十度，武汉人会有深深的失望：这哪像武汉的夏！
&l ... 武汉作家方方新冠肺炎疫情日记-5 ⟶
其实去年（2021年）年底就有了苗头，当时中概股在海外一直状态不太好，不少他的同事股票下跌过程中没破产，补仓补破产了.
国内市场萎靡不振，公司很多盈利项目也转入亏损，大领导们天天把 “收缩战线，集中优势兵力投入关键战场”挂在嘴上.
他后来说自己政治嗅觉太差，直到通知他被裁了，他才明白什么叫 “收缩战线”，原来是这么缩，公司的一次缩，落到自己头上就是一场劫.
不过主要也是觉得不太可能被裁，因为自己考评一直在前30%，除非裁员率超过70%，否则自己就是安全的.
谁能想到整个团队都被裁了.
通知他那天毫无征兆，大领导就叫他过去谈心，说是咱们部门盈利不佳，这时候必须壮士断腕，今天说的这些呢，并不是觉得你们能力不行，只是咱们部门遭遇了市场低迷，也是没办法的事，你看我都在这里干了十几年了，现在也有风险，干了这么多年，也没见过这么大的困难.
他懵逼了，领导您不妨直说.
领导说裁员名单上有你，我也是今天才看到，之前并不知道，好聚好散吧，你是我第一个沟通的，有点不知道该怎么说，你们组基本都被裁了，不止你们组，咱们部门三分之一的项目组全被裁了，极少人员转岗，这种安排我不理解，不过也得执行.
后来他知道，他领导有件事说了谎，同时有件事没说谎.
说谎的是，裁员名单是领导报上去的，事先当然知道要裁谁.
没说谎的是，领导确实也有风险，因为他很快也被裁了.
你凝视深渊的时候，深渊也在凝视你.
接下来的事全程懵逼，在工位坐到下班，找了个麦当劳来回刷手机，直到十一点多，回去又在车里坐到十二点，上楼后老婆孩子果然睡着了.
长嘘一口气，反正也没想出来怎么解释今天这么魂不守舍，终于不用解释了.
后来的事一直迷迷糊糊，清退、交工卡、散伙饭，有条不紊，公司为了高效开展清退工作，专门开辟了绿色通道，等他从hr那里签完字，回到工位，发现电脑已经登录不进去了，关机，拆线 ... 新冠肺炎疫情下的北京失业中年-2 ⟶
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