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05-30 07:30...对方都表示自己是提供落户咨询、规划、代办等业务的机构,询问了记者的基本情况,包括学历学位、社保缴纳年限、历年社保缴纳基数、居住证年限、职称等情况,继而提供了相应建议。比如,一名积分落户老师得知记者近3年已达到1标准,即缴纳社保的基数已达到上一年度社会平均工资的1.3倍,便推荐记者考一个中级经济师,年底考证,明年初就能落... 3
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05-30 07:30...据了解,李振新自2001年便开始担任正处级干部,当时是接任海口移动总经理。也就是说,自中国移动成立初期,他便是正处级干部,且担任的还是省会城市分公司一把手,按理说,这样的“起点”无疑是很高的。李振新在任海口移动总经理长达10年之久,2012年左右调任海南移动市场经营部总经理。做过省会城市分公司总经理,又做过市场经营部总... 3
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05-25 14:40...《标准》从保安服务区域、服务内容、服务质量标准、安保人员岗位编制需求、行为参考规范、执行标准、报价要求等方面,以示例方式明晰了采购主体的需求,展示了服务项目所需功能、特性、优先级、注意事项等,并提供了评分办法参考标准。《标准》突出精细化,充分考虑采购需求多样化的实际,综合考虑预算水平和服务需求,合理设置供应商资格条件,... 5
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05-23 07:20...中央王朝在西北地区开设茶马司。宋元时期,官府又相继在四川碉门(天全)、黎雅等地与吐蕃开展茶马贸易,而明代则在雅州、碉门设置茶马司,于是由茶马贸易开拓的川藏茶马古道同时成为官道。苦于天险的阻隔,困扰泸定乃至整个康区人民的数千年的始终是交通这个大问题。智慧的汉藏人民在秦汉时期就开发出数条小道,用于人员往来和边贸沟通。无论是... 1
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05-23 03:00...涵盖智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈。眼下,杭州正以实施“春雨计划”为牵引,大力推进青年发展型城市建设。博士后人才,是青年科技人才的主力军,担负着科技创新的重任。博士后工作站作为创新平台,正起到“筑巢引凤,孕育新生”的关键作用。据市人力社保局统计,2023年杭州新进站博士后超千人,目前累计招... 0
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05-23 02:10...呈现出科技含量高、研发能力优、创新能力强、运行质量好的特点。从产业分布看,新增站点涉及的领域与杭州经济发展高度契合,涵盖智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈。眼下,杭州正以实施“春雨计划”为牵引,大力推进青年发展型城市建设。博士后人才,是青年科技人才的主力军,担负着科技创新的重任。博士后工作站作... 0
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05-12 12:30...对周边常来兑换零钱的单位和商户进行数据收集和统计,并针对客户的需求准备相应面额和数额的零钱。在宣传的同时该行将工行的预约取号系统与之相结合,为周边商户和单位建立起一套便捷高效的预约兑换服务体系。“之前每次到银行来换零钞都需要抱着试试看的心态来碰运气,现在便捷多了,想换零钞的时候可以在线上预约取号,很顺利就换到自己想要的... 2
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05-10 19:10...丰田希望让老员工拥有的专业知识和经验在组织运营中得到发挥。在劳动力持续短缺的情况下,为老年人提供更多就业机会呈增多趋势。报道称,丰田公司采取60岁退休的制度,也有聘用员工到65岁的制度。目前还没有重新聘用65岁以上老员工的制度,此前作为例外聘用了20人,不过从8月开始,会将重新聘用的对象范围扩大到所有工种。丰田会以拥有... 0
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05-10 06:10...对此持乐观态度的仅占6.8%。综合台湾《经济日报》、联合新闻网等媒体报道,1111人力银行当天公布的“女性就业压力调查”显示,56.3%的受访者再就业时面临“工时太长无法兼顾家庭”的困境,50.3%指出“企业主拒绝中高龄求职者”。调查还发现,回到职场后,女性平均需要2.8个月磨合期,以重新适应工作。此外,受访的已婚职业... 0
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05-08 10:50...代达罗斯和他的儿子伊卡洛斯被囚禁在克里特岛上,他是一位技术高超的发明家,试图借助羽毛和蜡制作翅膀来逃跑。但伊卡洛斯无视代达罗斯的警告,飞得离太阳太近。他的翅膀融化了,然后坠落而死。怀着沉重的心情,代达罗斯完成了飞行,降落在西西里岛。兰福德回忆起他的项目团队的使命时说:“代达罗斯(项目)成为了建造一架完美飞机的追求。”从... 0
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05-06 19:50...从保安服务区域、服务内容、服务质量标准、安保人员岗位编制需求、行为参考规范、执行标准、报价要求等方面,以示例方式明晰了采购主体的需求,展示了服务项目所需功能、特性、优先级、注意事项等,并提供了评分办法参考标准。《标准》突出精细化,充分考虑采购需求多样化的实际,综合考虑预算水平和服务需求,合理设置供应商资格条件,并将其与... 2
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05-05 23:30...和所有市直单位领导班子政治建设调研和领导干部政治素质体检全覆盖,同时结合考核考察、巡视巡察等方式,具体化精准化常态化推进政治监督。增强人的赋能推动全领域培养孵化近年来,丽水牢牢把握干部教育培训先导性、基础性、战略性工程,强化大教育大培训理念,突出两专两化重要导向,深化推进红绿金干部特色教育培训,聚焦三个一号工程双招双引... 0
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04-26 10:20...以示例方式明晰了采购主体的需求,展示了服务项目所需功能、特性、优先级、注意事项等,并提供了评分办法参考标准。《标准》突出精细化,充分考虑采购需求多样化的实际,综合考虑预算水平和服务需求,合理设置供应商资格条件,并将其与人员、服务标准、商务要求、履约能力等直接关联,每项服务内容都有指引性标准,每个服务岗位都有正面或负面行... 2
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04-24 03:20...雇主需在两个月内对员工的请求进行回应,并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝,将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。报道指出,此举是新加坡迈向“每周4天工作社会”的第一步,使其成为亚洲国家中首个正式引入并采取步骤向“4天工作制”过渡的国家。这一改变背后的推动力来自新加坡三方工作组... 0
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03-21 06:40...人力部门反馈丁女士旷工违反公司规定,解除劳动关系并非针对怀孕女性。36岁女子请假保胎被拒后遭辞退人力称不属于确诊妊娠高血压丁女士介绍,她两年前在斗鱼上海分公司任职,之后根据公司业务调整,随上海团队一起迁往武汉,与丈夫长期两地分居。去年,考虑到年龄越来越大,两人计划尽早生孩子。去年10月份成功受孕,但是产检过程中一直有一... 2
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03-10 07:50...76人力克雄鹿、步行者,轻取森林狼,强势拿到3连胜。然而,比较残酷的是,恩比德在官方mvp榜和美国博彩mvp榜上均只排在了第三,落后于雄鹿前锋字母哥和掘金中锋约基奇,且与头名约基奇差距很大。尤其是mvp预测榜上,恩比德获得mvp概率为10.2%,而约基奇高达64.8%。在常规赛仅剩下1个月的情况下,恩比德似乎又要和自己... 23
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03-10 07:50...他只用了9分钟,3次出手命中3记三分球,还有2罚2中的表现,全场11分之外还有3篮板1助攻,没有一次失误。可以说,加鲁巴已经成为了火箭队“藏得最深”的超级射手,因为本赛季他的三分命中率已经达到了52.6%,与任何一位NBA里的超级射手相比,加鲁巴的三分命中率都能排得上号,只不过出场时间过少,加上火箭队不给加鲁巴太多的三... 1
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03-04 18:20...推进基本公共服务均等化,开辟新就业群体形态发展的绿色通道,多措并举促进高校毕业生就业。为此,姚劲波提出以下三点建议:一、鼓励政企合作,依托科技创新释放零工市场活力。在传统招聘形式被数字化取代的未来,优质SaaS产品和服务的平台将大力提升就业市场的人力资源匹配效率,以智能化服务帮助更多企业招到人,招对人、留住人。建议由政... 1
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03-01 16:50...详细介绍自己遭遇长水实验中学校方“阴阳合同”的事情。帖文称:“在入职时没有第一时间把我的那份合同给我,还是在我离职后,今天(2月14日)下午四五点去拿回来的。只有我按手印签字的那一页(最后)是我的,前面所有的页码都是她们拼接上去的。”一段小古老师与长水实验中学人力邓女士的对话截图显示,小古老师没有在入职的第一时间拿到所... 1
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02-28 22:00...却缺乏创新性和人情味,这正是人力资源从业者难以被AI完全取代的原因。在全球竞争日益激烈和信息技术迅猛发展的冲击下,速度和效率是企业取得竞争优势的关键,如何提高服务的质量和效率、为企业提供更多的增值服务,已不能仅仅像AI一样套用过往的理论经验,这是所有企业人力资源专业人员面对的一个重要命题,对于人力资源从业者的策略思考和... 1
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02-28 15:20...2022年权益市场趋势下行以及债券市场低位震荡导致上市险企投资承压。另外,上市险企仍然延续较为严格的渠道清虚政策,导致全年人力规模仍然呈现下滑趋势。但从全年走势来看,经历上半年深度调整期后,寿险也于去年下半年迎来改善与转机。投资端,据机构分析,去年前三季度的权益市场表现弱于预期,但在第四季度,股市反弹将带来收益率提升,... 5
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02-27 02:30...按照人力中心第三党支部2023年度工作安排和《人力中心第三党支部关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神计划》要求,2月22日,人力中心党委第三党支部与中国体育场馆协会党支部赴新工人体育场组织开展以“感受科技体育融合助力体育强国建设”为主题的联学联建活动。人力中心联系第三党支部的班子成员匡乐华副主任、中国体育场馆协会支部书记... 3
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2024-06-17-05:09 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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