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05-31 22:10...不难想象他们之间会发生故事。是以翁静晶这样评价刘家良:“丈夫大自己很多有很多功能,可以做老師、老爸。劉師傅多才多藝,好多人欣賞……其實劉師傅除了老一點,矮一點,都極好,他是一個浪漫的人。”这段忘年恋足足相差30岁,本就悬殊的年龄差再加上刘家良身边除了老婆还有二房三房女朋友(翁称他有三十六房但翁静晶却觉得刘家良被拒绝后的... 1
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05-30 11:20...张某在一家体育公司担任教学研发中心总经理一职,负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议,约定张某在劳动关系存续期间及两年的竞业限制期间,不得实施违反竞业限制的相关行为,同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿,张某违约应支付违约金。2021年7月张某离职,其妻王某于当年12月变更为某公司的投资人,经营业务与某体育... 0
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05-30 09:20...而且向法庭提供了潘某某出现在字节跳动办公区、驾车停放在字节跳动地库等多个视频录像,这些举动被网友解读为现实版谍战大片。很多人从案件看到互联网行业激烈的人才争夺战和同业竞争的残酷,也再次感受到竞业限制的威力。中国裁判文书网页面截图。法律“玲”距离栏目对深圳市民采访中发现,竞业限制对深圳人而言并非生词,受访对象认为,如果员... 0
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05-28 22:10...他们可能"失去在公司期间获得的所有既得权益,而这些权益可能价值数百万美元"。至少有一名前OpenAI员工公开表示:这一决定导致了股权损失,可能相当于“至少我家庭净资产的85%左右”。OpenAI首席执行官山姆·奥特曼(SamAltman)在社交媒体上证实周六晚间在推特上证实了确实存在这样一条规定,但他表示:我们从未收回... 0
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05-28 21:50...2024-05-2702:00:47其它相关知识法律1问:答:2回答13回答54回答15回答21问:答:妈咪宝贝补钙Q&AQ1:每天补钙的最佳时间是什么?A:一般来说,任何方便的时候都可以服用钙片,进行补钙,这一点没有特别严格的规定。Q2:补钙过多会有什么影...2回答33回答24回答15回答6相关推荐每家运营商的DN... 0
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05-26 16:10...”上海市第二中级人民法院民庭审判团队协助负责人陈樱解释,“法律明确规定其最长期限不超过两年。”有了明确适用范围的竞业协议,为何在实践中被滥用?上海市总工会法律顾问团成员李华平认为,主要原因还是一些企业对于自身商业秘密的极端保护。“如果没有双方约定竞业限制义务,用人单位要证明劳动者侵犯商业秘密非常困难。”李华平说,“相比... 0
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05-10 07:40...所谓的合同其实是一份员工手册,大概有二十页,有专门的人翻好页,我们就在指定的位置签名,没有时间看。”李峰称,这本员工手册只有一份,没有发给员工,他不知道这本手册里的具体内容。在与太平洋房屋的仲裁中,李峰才看到了这份他签完字的“员工薪酬与执业规范手册”,手册的第十项就是“竞业禁止协议”的相关规定。在手册的最后一页,不仅有... 0
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05-08 23:50...能否规避用工责任?“公司要求宋某遵守工作规则,并通过发放全勤奖、扣减服务费等方式对宋某的工作时间等进行控制和管理,存在较强的人格从属性;公司掌握宋某从事家政服务业所必需的用户需求信息,以固定薪资结构向宋某按月支付报酬,存在较强的经济从属性;公司将宋某纳入其家政服务组织体系进行管理,并通过禁止多平台就业等方式限制宋某进入... 0
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05-07 00:40...要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委终结审理后,董某诉至法院。法院经审理认为,用人单位应当保护女职工的健康,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。本案中,置业公司发出《工作支援通知书》时,董某尚处于哺乳期内,未能到外地从事工作是特殊情况决定的,并非主观因素造成。置业公司以董某未如约前往支援地报到构成旷... 2
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05-05 14:20...若小a遵守了竞业限制义务,有权要求A公司按照其劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但小a违反了竞业限制义务,法院最终判决小a支付A公司违约金3万元。案例二:用人单位未实际发放竞业限制经济补偿金的,竞业限制协议还用遵守吗?2012年,小b入职B公司,在竞业限制协议上签字,约定了遵守竞业限制的经... 0
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05-05 12:10...在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。2024-04-2323:01:09其它相关知识法律1问:答:2回答13回答54回答15回答21问:答:窗口工作的确有时让人很苦恼社... 1
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05-02 15:20...并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中,李某陪妻子待产,要求用人单位支付护理假工资,人民法院依法予以支持,减轻女性在育儿阶段的负担,推动用人单位构建生育友好的就业环境。某公司与李某竞业限制纠纷案中,某公司与普通员工李某约定竞业限制条款,在李某入职新用人单位之后要... 2
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05-02 03:30...并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中,李某陪妻子待产,要求用人单位支付护理假工资,人民法院依法予以支持,减轻女性在育儿阶段的负担,推动用人单位构建生育友好的就业环境。某公司与李某竞业限制纠纷案中,某公司与普通员工李某约定竞业限制条款,在李某入职新用人单位之后要... 1
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05-01 18:30...并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中,李某陪妻子待产,要求用人单位支付护理假工资,人民法院依法予以支持,减轻女性在育儿阶段的负担,推动用人单位构建生育友好的就业环境。某公司与李某竞业限制纠纷案中,某公司与普通员工李某约定竞业限制条款,在李某入职新用人单位之后要... 2
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05-01 02:50...且其工作涉及公司的商业机密,因此刘某同意自其辞职生效后三年内,不作为酒店或者以其他身份,直接或间接参与开发或销售酒店开发或销售的技术或产品相同或相似的技术或业务;刘某同意酒店在聘用期间内向其支付工资中的30%被视为本项义务的对价,构成该项义务的充分补偿;在任职期间,非经酒店事先同意,不在与酒店生产、经营同类产品或提供同... 1
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04-30 19:00...竞业协议针对的是“高级管理人员,高级技术人员和负有保密义务的其他人员”。说到底,正是“其他”二字,给公司提供了操作空间。根据学者研究,被竞业限制的“其他人员”中,77%是基层岗位员工,甚至是前台、保安、保洁等人员。按此逻辑,只要进入该公司工作、接触了公司信息的人,都该算作“负有保密义务的其他人员”,保洁人员需要对外保密... 0
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04-30 09:20...为经济高质量发展与社会和谐稳定提供有力法治保障。劳动争议典型案例案例一:用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案案例二:劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权——张某与某公交公司劳动合同纠纷案案例三:竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权——某公司与李某竞业... 0
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04-29 01:50...双方约定了小安应遵守竞业限制义务,但未约定A公司应支付经济补偿,这并不意味着小安离职后不负有竞业限制义务,该竞业限制约定仍有效。若小安遵守了竞业限制义务,有权要求A公司按照其劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但小安违反了竞业限制义务,法院最终判决他支付A公司违约金3万元。未实际发放补偿金仍... 0
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04-21 21:10...持续为某米品牌进行车友群运营,长期宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容,与其所在岗位职责直接冲突,严重违反职业道德和不竞争义务。极越方面还表示,根据姚某某上述社交媒体账号的宣发时间戳显示,其宣发行为多次发生在正常的工作时间内。另外,公司记录显示,姚某某还存在多次无故旷工行为。公司认为,公司单方解除其劳动合同,于法有据,亦... 0
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04-21 20:10...这是否符合法律规定?记者就此采访了律师。此前,涉事员工在社交媒体上公布了他与公司HR的谈话录音。录音显示,因违反竞业限制等义务,极越方面决定与其单方面解除劳动合同。谈话过程中,HR并未明示相关证据,这也导致他无法接受公司决定。值得一提的是,该员工还在社交媒体账号发布了“雷军为首批车主开车门”相关vlog。社交媒体截图对... 0
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04-19 22:40...值得一提的是,该员工还在社交媒体账号发布了“雷军为首批车主开车门”相关vlog。社交媒体截图对此,极越方面在回应中表示,姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员,持续为某米品牌进行车友群运营,长期宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容,与其所在岗位职责直接冲突,严重违反职业道德和不竞争义务。极越方面还表示,... 0
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04-18 19:10...协议将限制其从事与原公司业务相竞争的工作或活动(4月17日澎湃新闻)。在当今的职场环境中,竞业限制协议成了一把双刃剑。它原本是为了保护企业的商业机密和核心技术,防止员工在离职后泄露或利用这些信息对原公司造成损害。然而,近年来竞业限制协议滥用现象愈演愈烈,一些企业将其范围无限扩大,甚至对基层员工也实施竞业限制,这无疑是对... 0
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2024-06-13-02:54 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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