-
07-10 16:40...同时又不违背道德与法律,其实也无可厚非。但是,一些用人单位在招聘员工时,不仅限血型、挑地域,还要量身高、看手相,人为设定与工作岗位毫不相干甚至侵犯应聘者个人隐私的附加条件,这种行为的确比较奇葩。在大多数人的认知里,用人单位招聘员工,主要是看应聘者的能力和学识与所提供的岗位是否匹配。就算是要考量应聘者的其他“附加条件”,... 2
-
-
-
本页Url:
-
2024-05-16-14:55 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
本页Url: