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06-12 06:00...以“谐音梗”为特色的连果插花绿植不仅在实体店走俏,在线上的销量也很大。记者在各大直播平台看到,不少直播间都在销售“蕉绿”,下单购买者不在少数。年轻人眼中的“解压神器”还有很多,比如最近很火的“捏捏乐”。某APP上,各类职场解压玩具、“大儿童”玩具、“捏捏乐”等种草笔记让人眼花缭乱。常用电商平台上搜索解压玩具、解压神器等... 0
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06-11 18:20...6组先进个人、集体现场分享了他们在服务深圳先行示范区建设等中心工作中追逐梦想、成长蜕变的青春故事,展现了特区机关青年积极向上的精神面貌和敢拼敢闯、助力经济社会高质量发展的先锋力量。基层是年轻干部的“练兵场”更是“助推器”,市直机关五四红旗团委、市市场监管局青年先锋队的7名年轻人生动讲述了自己在1000多个日夜,从初入职... 0
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06-11 13:10...而是这种美好的寓意。蕉绿盆栽的走红,不仅是商家的精明营销,更在于它触发了打工人对就业竞争、工作压力等的情感共鸣。据2023年发布的《中国国民心理健康报告(2021~2022)》,在近20万人次的调查样本中,焦虑风险检出率为15.8%。可见,不少人正遭受焦虑情绪的折磨,而这其中,年轻的打工人尤甚。众所周知,在快节奏、压力... 0
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06-11 10:30...护士职称分初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师,部分岗位对职称有要求,达不到就不能做。她所在的医院实行的是医生、护士共同参评的方式,相比于医生,护士们总体上学历较低、科研能力弱,但人员数量堪称庞大,竞争十分激烈,王婷形容护士的职称晋升“像过独木桥”。王婷告诉记者,在她们医院,护士的发展主要有科研护士、职业护士和行政... 0
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06-10 17:30...她从社交平台上学到一招:水培香蕉。售价23.8元的小米蕉带着果竿,历经4天路途从南宁抵达成都的写字楼,最后挂上一张写着“禁止蕉绿”的卡通卡片被精心安置在胡玲的工位上。“选购标重是5斤,送到时果实基本都是绿的,等了5天左右开始发黄,总是想抬头看它一眼。”胡玲说,看到工位上每天都在发生明显变化的植物,能感受到它在变熟阶段的... 0
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06-10 14:20...导致财运受损。夏天做此梦是好兆头,冬天则反之。对于在外求职的人来说,向南方行进更为吉祥。这样的梦境反映出土金相生,食伤转财的运势,象征着事业上将迎来好运,经济收获颇丰。新婚男士梦见购油糕,这可能是财运不佳的信号,工作中容易受到长辈压力,内心感到不安,这种情绪在梦中体现。这预示着职场中小人环绕,易陷入勾心斗角,影响财运提... 0
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06-07 16:50...为这个政府投融资及建设的平台发挥更好的作用、做出更大的贡献。之所以选择《职场新入的生存智慧》课题,是经城投公司领导深思熟虑,并与号角企管深度交流沟通确定下来的。旨在通过培训帮助新入职员工更快完成从社会人到城投人的角色转变,更好适用自己的新角色、新定位。同时,树立正确的职业化意识和良好的职业心态,并掌握一些提高工作效率的... 0
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06-07 10:20...未来的人生要如何答好开卷题,不少高考生同样一脸茫然。“这些现象的背后,和‘唯分数论’不无关系。”有心理学家介绍,以考试成绩论英雄并做出一系列行为鞭策学生心无旁骛读书的做法,容易忽视学生的心理健康,催生更多焦虑和迷茫情绪。“我们心理学中有个耶克斯—多德森定律,过高、过低的焦虑都不利于考生发挥最佳的水平;而‘树洞’、‘留言... 0
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06-07 02:20...也没有小零食。“这事是我提议的。”浙江宇视科技公关部的90后王慧凝快人快语,“每年策划礼盒都是很烧脑的事情,要有新意,还最好能让客户知道是我们公司送的,那就得和公司新动向紧密结合。我们部门没人是粽子迷,现在想吃粽子哪里都能买到,那么定方向的时候我就提议,索性把粽子的预算省出来……”大家头脑风暴后觉得除了吃的食品,可以尝... 0
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06-06 19:00...“霸总”们的发言之所以显得刺耳,或许就在于他们没能建立“工作生活平衡”的概念,进而无法获得年轻人的理解与认同。比如,“重新定义兄弟”的重点,在于将业绩一般又“不拼搏”的人剔除出去,而结合语境,所谓的“不拼搏”很容易被理解为“加班加点”的反义词;而另一位董事长在回应“大众对悠闲生活方式的渴望”时,直接将“辞职”作为解决方... 0
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03-18 20:30...太接地气了。”年少时,卓嘎曾辍过学。早年的成长岁月里,她也有过为找工作焦头烂额的时候。多年来,凭着那份永不言弃的执着个性,她一路学习、一路逆袭,成为一名职业经理人。可她却并不满足于此,40岁那年,她放弃了稳定的工作,走上了创业路。“期间的艰难,只有我自己知道。最大的心得就是,人要不断学习,才能更好成长。”卓嘎说。除了职... 1
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03-17 21:50...看着手里装满母乳的奶袋和摊开的吸奶工具,她骤然紧张起来,蹑手蹑脚地坐在隔间,不敢发出一点声响,直至同事开完会离开,她才悄悄打开门出去。一个背奶妈妈说,挤奶带来身体上的痛苦能忍受,令她不能忍受的是,为什么职场妈妈不能坦然、轻松地挤奶、背奶?背奶带来的尴尬与困窘,反倒成了职场妈妈的普遍心境。赵峥是一家公司的合伙人兼客户总监... 3
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03-17 21:40...其中,55%的女大学生,将自身事业稳定作为生育孩子的重要条件之一。她表示,事业上升期“撞”上生育黄金期,是影响女性生育的重要因素。茅倬彦分析,随着高等教育普及化,女性受教育程度越高,对自我职业发展的期望越高。当处于生育黄金期的女性在面对就业和生育产生冲突时,她们很有可能选择先实现自我价值。调查显示,60.68%的人认为... 16
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03-17 10:20...2023年至今,女性的平均薪酬为8689元/月,与男性的9942元/月相差1253元,总体来看,男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差约12%。一定程度说明女性的职场价值日益得到更多认可。41.3%的女性认为职场表现优于男性,高于去年的32.7%2023年,女性对自己的工作表... 4
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03-16 06:40...加入巧妙的点缀作用。2、垂感好的卷发锁骨发除了可以拉直,呈现出成熟的形象之外,还可以采取不一样的卷度,尽量让发丝的弧度发生一些大的变化,由此冲破大家对职场女性发型的固有印象。而卷发类型的锁骨发,又可以打破太严肃的气息,让女性的形象不至于显得太严谨或者是保留太刻板的风格。像这款垂感很好的锁骨发,它的卷度就会大一点,主要也... 1
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03-16 04:00...有招聘平台发布的《2022中国女性职场现状调查报告》显示,61.2%的女性在求职中被问婚育情况。此外,38.3%的女性表示婚育影响职场前景,62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”。因为处于弱势地位,一些职场女性怀孕之后,的确“不敢说”“不愿说”,这般现象所对应的,正是客观存在的性别歧视、职场歧视问题。这般境况... 2
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03-15 22:40...代表委员们建议从激励和监督入手,加强对企业的约束。万事利集体有限公司党委书记、董事长屠红燕建议,将女职工占比作为一项荣誉评选标准,对女性用工较多企业在荣誉评比、企业上市等方面作为加分考虑项,激励企业多招女性职工。全国政协委员、重庆静昇律师事务所创始合伙人彭静建议人力资源和社会保障部指导督促用人单位落实女职工特殊劳动保护... 1
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03-14 09:50...婚礼仪式结束后还要张罗着送宾客、答谢亲友。第3天与摄像团队沟通婚礼视频细节,给酒店、婚庆公司、车队结账……婚礼就在这样紧锣密鼓的安排中完成。“3天时间办一场酒席都显得捉襟见肘,更别提出去旅游度蜜月了。”张倩无奈地说。3天的婚假规定从何而来?北京拙朴律师事务所创始合伙人谢燕平介绍说,2015年,全国人大常委会审议通过修订... 1
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03-14 08:40...他们之间有“反讽式”师徒情、从竞争到甜蜜的情侣互动,也有利用“身份反转”产生的搞笑戏份。剧中还有很多好玩的角色,比如张绍刚演的鱼其渺,英文字母都认不全,职场杀手锏就是“中文好”,夸领导用的全是四字词语,拍马屁成为职场晋升的法宝,人物的讽刺效果十足。创作者在每个不同身份的职场人身上打造出不同的喜剧效果,同时每一集展开对不... 1
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03-14 06:20...互惠规范被视为社会交换理论的核心规范,指的是双方在交换过程中建立的给予帮助和回报义务的道德准则。早期的互惠原则以双方之间的积极互惠为主,但随着研究的深入,学者们发现组织中不仅存在“投桃报李”的正互惠,同时也存在“以牙还牙”的负互惠,基于此,完整的互惠理论才得以形成。鉴于本文旨在探讨职场幽默攻击这项特定的消极组织行为,因... 2
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03-14 05:00...评价一个人是否能胜任工作,35岁从来就不是标准,更不应该成为将他们拒之门外的所谓“门槛”。在工作能力、态度等方面,35岁及以上的合格职场人并不会输给更年轻的任何一个群体。消除职场年龄限制,可以为劳动者营造更加公平的就业环境,也能让职场中的人员更有干劲。从法律上看,在公务员考试报考年龄限制上,公务员法仅要求为年满18周岁... 1
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03-14 03:30...另一边又想回归工作。很长一段时间里,孙娜娜的内心是纠结的。一转眼到了2021年,欣欣快3岁了,不再像以前那样,时时刻刻离不开妈妈。与时,孙娜娜决定去找份工作。在离家不远的海创基地,孙娜娜应聘了一家网络科技股份有限公司的运营岗位。她将欣欣外婆从老家接到杭州,负责白天照顾欣欣。一切安排妥当,2021年6月,孙娜娜即将重回阔... 1
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2024-06-12-10:17 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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