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11-05 09:40...实现了每村2名35岁以下年轻干部的目标。为夯实人才基础,金江乡组织联村领导、包村干部定期入村开展走访研判,及时发现村内的乡贤能人,并纳入乡村振兴人才库进行跟踪培养,从返乡能人、致富带头人等群体中储备村级后备干部6人,党员致富带头人7人,利用乡党校开展后备干部培训班,持续为村“两委”干部充电蓄能。金江乡新建村“90后”党... 0
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