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10-07 15:10...35家用人单位为高校毕业生提供就业岗位283个,需求人数630人,初步达成就业意向270人。为做好市内5所高校毕业生就业服务,益阳市开展政策支持、丰富招聘活动、拓宽就业渠道。截至9月20日,今年该市5所高校的15495名毕业生中,有14162人实现就业或自主创业,整体就业率约91%。益阳市梳理全市高校毕业生就业创业政策... 1
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10-07 14:40...王某某产假期满正式回去上班。同年7月1日,王某某遭解雇。产假期间0绩效,产假休满返岗后又遭解雇,这对于职场女性王某某而言,显然是双重打击。类似的不公现象,在职场并不罕见,甚至让“生育”成为部分职场女性无法承受之重。通过王某某的多次依法维权,法院判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金4.25万元及补足产假期间绩效工资差额1.... 0
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10-06 19:30...35家用人单位为高校毕业生提供就业岗位283个,需求人数630人,初步达成就业意向270人。为做好市内5所高校毕业生就业服务,益阳市开展政策支持、丰富招聘活动、拓宽就业渠道。截至9月20日,今年该市5所高校的15495名毕业生中,有14162人实现就业或自主创业,整体就业率约91%。益阳市梳理全市高校毕业生就业创业政策... 0
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10-06 03:40...工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法↓↓↓在中秋节期间加班的:9月29日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月30日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小... 0
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10-04 19:30...法院的判决合情合理。然而,这起事件尘埃落定之余,我们不得不追问:公司轻易地提出延长试用期并解除双方劳动关系,且在一审中表示不服,是否意味着这样的行为在社会中并不鲜见?在媒体尚未曝光的角落,是否有其他劳动者承受着类似的不公平待遇?而从被解雇、申请仲裁到上诉、等候判决,以将近两年的时光等来的公正,又是否来得太迟?前事不忘,... 0
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10-04 19:00...是否越界了?背调的权限边界又在哪?董兴的案例,想必同样会引发很多职场人士的质疑。背调本身是一种合情合理合法的手段。根据劳动合同法和劳动合同法实施条例,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。只是,企业对应聘者的调查必须是与劳动合同直接相关的内容,比如教育背景、工作经历、薪资收入、离职原因... 1
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10-03 22:40...为全面落实阳光安置政策,切实提高安置工作的公平性,莆田市转业军官(军士)安置整个过程实现“六公开”,即将安置办法、安置去向、安置岗位、功绩量化分、择岗顺序和择岗结果等实行全程公开。同时,邀请纪检监察部门、组织部门、编制部门、莆田军分区(县区人武部)及有关用人单位领导共同参与,整个安置过程真正做到公开透明、公平公正、规范... 0
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10-03 12:40...用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。在双休日或调休这四天,即9月30日、10月4日-6日,用人单位安排劳动者在这些时间内工作的,首先应该安排员工补休,补休时间不少于加班时间。不能安排补休的,要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。加班工资具体怎么算呢?三倍工资的计... 0
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10-01 06:00...全方位广泛开展劳动保障法律法规普法宣传活动,常态化深入施工现场、用工场所,积极为劳资双方讲解《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工规定》等法律法规,及时提供有效法律帮助。截至8月底,共组织和参与集中宣传活动8批(次),专项培训活动2批(次),印制和发放各类宣传手册、宣传单6000... 0
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09-28 21:30...不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会发放10月份的工资!国庆这4天加班,3倍工资虽然国庆、中秋“双节合璧”然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍“小长假”加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工... 3
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07-14 18:00...这就要求用人单位建立健全防暑降温工作制度,合理安排劳动者工作时间,加强高温劳动保护。高温劳动保护是对一线工作者的尊重一线工作者的高温劳动保护至关重要。前几天,一组高温下工作的新闻图片让很多网友感到心疼:热得冒汗的摊主、在工地里奔跑的工人、在烈日下作业的环卫人员、骑摩托飞驰的外卖小哥……在“热到让人怀疑人生”的日子里,他... 29
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07-08 10:00...胶袋制品公司未提交证据证明其已经将小林工作场所的温度降低到33℃以下,应承担举证不能的不利后果,胶袋制品公司应当支付高温津贴。同样是高温津贴争议,为何有的地方要求劳动者承担举证责任,而有的地方要求用人单位承担举证责任呢?近日,《工人日报》记者进行了采访。领取高温津贴需满足一定条件近段时间,多地饱受高温“烤”验,一些地方... 20
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2024-05-29-21:21 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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