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06-03 18:20...富士康武汉人资员工关爱部吴海峰部长、资深关爱专员向瑞州主管介绍了园区当前的劳资关系状况、用工过程中存在的疑问及困惑点。针对企业在劳动用工中遇到的实际问题和难题,赵祥主任进行了精准解剖,将相关的法律法规、处理原则结合实际案例进行了深入浅出的解读和分享。赵祥主任强调,公司的稳定发展,首先就是要建立和谐的劳动关系。他指出,建... 0
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06-03 02:50...立刻打退堂鼓。“有了‘共享员工’后,成本立降8%,对企业来说效果确实不错。”同时,对亲身经历的“共享员工”来说,能够多一份收入来源且时间较为灵活,也是颇为乐意的事。在共享经济蓬勃发展的浪潮下,灵活就业顺势而为,“共享员工”这一新颖的用工模式如雨后春笋般崭露头角,客观上也确实为就业市场注入了新活力。可以看到,越来越多的就... 1
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05-31 22:30...全省人社系统压茬开展春风行动、民营企业服务月等“10+N”公共就业服务系列专项活动,多渠道征集发布就业岗位信息,深化“五省六方”劳务协作联盟作用,搭建企业与劳动者对接平台,做到“招聘日日有、活动月月新、就业服务贯穿全年”。围绕加强企业用工保障,我省开展访企问需、就业访民情等活动,深入企业宣传就业政策,摸清用工需求,提供... 1
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05-31 20:40...创新打造出10个“一类事”服务场景,明确“基本+增值”服务事项,最大限度实现从智能化、标准化的便捷服务向精准化、个性化的增值服务迭代升级,不断提升企业和群众的获得感和满意度。值得注意的是,在2023年出台普适版《企业合规工作指引》的基础上,富阳区进一步保障光电激光全产业链,全面推进预防性合规体系建设,出台涵盖治理结构、... 1
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05-31 19:00...该模式能帮助员工缓解收入压力,实现社会价值;对企业而言,能减轻原企业的经济压力,也为用工方节约了人员招聘与培训成本。不过,随着“共享员工”模式的发展,相关争议也不少。有人认为“共享员工”还不如外包,劳动者合法权益无法得到保障。与此同时,“共享员工”这一模式有被滥用的趋势。一方面是缺工企业利用“共享员工”规避劳务派遣、外... 1
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05-31 18:20...采用“共享用工”模式后,人力成本降低了5%至10%。不过,“共享用工”虽然机制灵活,但因为该领域法律法规尚不健全等原因,这一模式在劳动者权益保障方面存在诸多风险,“共享员工”容易面临权益“落空”问题。比如,因“共享员工”只在中短期参与生产,容易出现不签劳动合同、企业随意解除合同等现象,一旦出现工伤等意外事件往往维权无门... 3
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05-31 18:20...也为用工方节约了人员招聘与培训成本。不过,随着共享员工模式的发展,相关争议也不少。有人认为共享员工还不如外包,劳动者合法权益无法得到保障。与此同时,共享员工这一模式有被滥用的趋势。一方面是缺工企业利用共享员工规避劳务派遣、外包等用工形式带来的较高人力成本,给劳动者带来合同短期化、社保缴纳不规范、出现争议不知向哪个单位主... 1
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05-30 20:40...河北睿桐纺织品有限公司总经理苏园园围绕企业招才引智,建议构建农村人才库,挖掘培育本土技术、管理人才,为乡镇中小微企业持续发展注入动力;见喜新材料股份有限公司总经理李一卫关注员工创新能力建设,希望政府指导企业设立科技创新课题,在市级层面为员工创新提供支持;河北盛立德医药物流有限公司法定代表人秦景辉建议丰富现有公交线路,开... 0
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05-30 02:00...被‘共享’后收入起码能保证日常开销。”高某说。去年被一家互联网企业裁员后,40多岁的天津人麦某一度陷入困境,长达8个多月找不到工作。之后,他发挥热爱且擅长制定旅行攻略的优势,成为自由旅行规划师——每天从各大网络平台接单,为客户定制家庭旅游计划。不仅不少自由职业者因“共享员工”模式找到了心仪的新工作,一些企业老板也对“共... 1
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05-29 23:00...完善车辆即停即走引导等服务,方便双方进场快速对接。拓展零工招聘对接形式,在举办行业、企业招聘会中增设零工招聘区或因时因需举办零工专场招聘会,组织流动招工大篷车、定向招聘等活动,促进供需匹配对接。三、强化就业创业培训服务。健全培训项目和培训政策推介服务,针对零工人员的能力和素质,提供符合市场需求、易学易用的培训信息,引导... 1
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05-29 22:40...去年被一家互联网企业裁员后,40多岁的天津人麦某一度陷入困境,长达8个多月找不到工作。之后,他发挥热爱且擅长制定旅行攻略的优势,成为自由旅行规划师——每天从各大网络平台接单,为客户定制家庭旅游计划。不仅不少自由职业者因“共享员工”模式找到了心仪的新工作,一些企业老板也对“共享员工”颇为青睐。江苏苏州一小型科技公司的老板... 0
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05-29 21:30...充分发挥“互联网+就业”优势,依托人力资源网、“零工市场”微信群等平台,建立完善零工“即时快招”服务模式,每天发布企业用工招聘信息,对有“结对”意愿的企业和求职者,组织线下对接,实现就业招工即时办。今年以来,举办2场十万学子进邯郸暨2024年邱县春风行动招聘会,开展线下常态化招聘8场,达成就业意向930余人。数字赋能求... 0
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03-11 07:00...我省将组织开展产业链供应链“百场对接”活动、加大政府采购支持力度、鼓励推广应用国产产品等。同时,推广中期流动资金贷款、无还本续贷等贷款产品和服务模式,引导社会资本助力企业提质降本,灵活确定工业用地供应方式和使用年限,强化能源保障协调,实施“卓越工程师”集聚行动,支持企业开展“共享用工”等措施解决临时性补充用工问题,做好... 1
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03-11 06:50...也是我们城市和乡村建设发展的中坚力量。每年春节假期一过,是用人企业招聘的最好时期,也是他们开足马力、生产发展的黄金时期,民生无小事,一叶一枝总关情,“务工专列”,真实地反映出铁路部门对务工群体的真正关怀,体现了铁路部门想群众之所想,急群众之急的“人民情怀”。它的开行不单单是解决务工人员购票、乘车难等各项问题,更是满足了... 1
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03-11 04:00...在大力开拓市场、加强要素保障、减轻企业负担、推动供给侧提质4方面推出23条举措,助力实体经济发展。我省将组织开展产业链供应链“百场对接”活动、加大政府采购支持力度、鼓励推广应用国产产品等。同时,推广中期流动资金贷款、无还本续贷等贷款产品和服务模式,引导社会资本助力企业提质降本,灵活确定工业用地供应方式和使用年限,强化能... 1
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03-10 10:40...我省持续加强企业劳动用工管理、零容忍铁腕根治拖欠农民工工资顽疾,全省劳动用工进一步规范,保障农民工工资支付工作取得明显成效。但部分企业劳动合同应签未签、劳动关系不清晰不规范等问题依然突出,拖欠农民工工资现象仍时有发生。为进一步净化劳动用工环境,彻底清理历年拖欠农民工工资陈案积案,我省决定在全省范围内开展劳动用工环境整治... 2
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03-10 07:50...产品主要用于手机显示、智能穿戴、智能家居等领域,2019年在宿马现代产业园投产。“园区交通便利、区位优势明显。企业入驻后,当地政府在厂房装修、搬迁和设备采购等方面均提供补贴,可谓诚意满满。”王青告诉记者。“对招商引资后成功落地的企业,我们要多做雪中送炭的事。”宿马现代产业园党工委委员、管委会副主任孟斌说。2020年,华... 1
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03-10 07:40...《条例》从灵活就业服务、灵活就业人员职业技能培训、灵活就业人员权益保障等方面细化保障措施。《条例》明确,上海将灵活就业人员纳入公共就业服务范围,纳入职业技能培训和评价体系。在该市就业的灵活就业人员,可以按照国家和该市有关规定参加社会保险,依法享受社会保险待遇。符合条件的灵活就业人员,可以按照相关规定申请社会保险补贴、就... 4
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03-10 02:40...缓解其用工压力,让女员工能够大胆生育,从而为女性营造更友好的工作环境、社会环境。”“尽管宪法规定了男女平等,但在实际生活中,还存在一些男女不平等的现象。”罗卫红呼吁,“一方面,女性自己要自立自强、自尊自爱,用自己的实际行动来证明自己,活出精彩人生;另一方面,我们还要继续努力追求实质性的男女平等,包括给女性更多的从商、从... 1
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03-08 19:00...如此大规模又具有季节性的招工需求,企业自身无法完成,往往要依赖第三方中介在全国招工,又导致招聘过程中出现夸大宣传、输送人员质量不能满足企业要求等新问题。企业迫切需要低成本、精准化、更快速、有质量的招聘。通过平台直播带岗模式,用人公司可通过直播间直接对话全国上亿网友,介绍企业、公布薪资待遇、接收简历。求职者有问题可随时提... 1
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03-08 01:50...随着公司规模扩大,公司用工需求进一步扩大,在一定程度上面临“用工难”。了解到这一情况后,园区管委会主动对接速腾鞋业以及园区其他存在用工缺口的企业,到巫山大昌、官渡、福田等乡镇组织了5场乡镇招聘会,点对点帮助企业“揽人”。速腾鞋业因此成功招到了数十名员工。同样是劳动密集型企业,重庆晨龙精密计时有限公司总经理阮松柏对园区尽... 1
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03-07 21:30...是春节前后企业招工和劳动者求职的首选平台,是助力经济社会高质量发展的重要举措。多形式、高频次举办各类招聘活动,是春风行动的关键环节。此次招聘会涵盖乡村振兴、工厂、教育、交通、通信、餐饮、物流、体育、文化、销售、服务业等领域,集中为用人单位和求职者搭建起双向交流平台,多家企业携千余个岗位现场招贤纳士。既有技术性岗位,又有... 18
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2024-06-05-14:03 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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