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05-21 18:20...考核中注重实地深入干部所包点、村、系统，在现场用实绩检验、让事例说话，同时与干部身边人和服务对象交流，了解干部八小时之外的工作生活情况，使担当作为的好干部形象更立体、个性更鲜明。坚持把考核结果同领导班子调整、干部选拔任用、后备干部培养和干部教育管理监督等相挂钩，切实发挥“指挥棒”和“风向标”作用。把握特点“析”。在充分... 0
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2024-05-29-00:58 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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