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04-28 19:30...要求公司支付延时加班费。法院审理认为,张某提交的微信聊天记录能够证实其是在公司安排下延时加班,并非自己主动发起。公司虽以“加班审批制”抗辩,但不能否认张某加班系应公司安排这一事实。张某系经公司安排提供延时加班劳动,公司应支付延时加班费。北京市海淀区人民法院法官董洪辰向《法治日报》记者表示,实践中,“加班审批制”是部分用... 0
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04-28 17:30...余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区失业保险金标准调整为2034元/月。今年前3个月的失业保险金差额将于近期补发到位,将惠及全市8.23万名失业人员。据市人社局工作人员介绍,失业保险金事关失业人员基本生活水平。作为重要的“兜底”保障,与最低工资标准息息相关。“是所在地最低工资的90%。”该工作人员介绍,随着最低... 0
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04-28 16:40...“五天工作制”,最早可以追溯到1995年3月25日,时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。而中国人的第一个真正意义上的周末是1995年的5月6日至7日。而调休则始于1999年《全国年节及纪念日放假办法》的修改,该办法将国庆节、劳动节的法定假日增加至3天,加上1... 0
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04-27 22:20...分享到4月25日到5月1日为第22个全国《职业病防治法》宣传周。25日,国家卫健委召开发布会,介绍宣传周活动情况。中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新表示,职业健康权益是劳动者最基本的健康权益。职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。如用人单... 0
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04-27 22:10...用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后办理退休手续,按月领取基本养老金。湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的... 0
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04-27 21:00...无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工医保。除应参加职工医保的人员或按规定享有其他保障的人员以外的全体城乡居民,参加城乡居民基本医保,不得重复参保。健全医保与教育、公安等部门的数据共享机制,完善覆盖全民的参保数据库,基本医保参保率稳定在95%以上。统一筹资缴费政策... 0
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04-27 19:40...职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。首先用人单位要履行几个职责:一是要履行合同告知,用人单位存在职业病危害的时候,要与劳动者签订劳动合同,在劳动合同里要明确写明工作场所,岗位存在哪些职业病危害以及后果,包括防护设施等保障待遇。二要履行警示告知。举一个... 0
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04-27 19:40...为文旅学子带来4000余个就业岗位。招聘会现场气氛热烈,各个展位前人头攒动,前来应聘的毕业生络绎不绝。烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞,烟台市公共就业和人才服务中心党委书记、主任丁智,学院党委书记吕世强,党委副书记、院长荆晓玲,副院长于萍及相关部门、单位负责人来到活动现场,同用人单位和毕业生进行交流。深入了... 0
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04-27 11:30...尽管一些地方和部门已经多次出面澄清,但仍有不少人存在认知误区,认为只要社保缴满15年就可以坐等退休,不用继续白交钱了。如今,作为国家层面权威部门,人社部通过官方微信予以回应,有望进一步消除公众误解,帮助人们正确看待和参加社保。“社保缴满15年就够了”一说的缘起,是《社会保险法》第十六条的规定——“参加基本养老保险的个人... 0
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04-27 04:30...湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。只要处于在职状态... 0
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04-27 04:00...42家用人单位累计提供1976个岗位。此次校招活动具体安排为:4月28日9时30分至12时,海南省引才小分队将在郑州大学校本部举办宣讲会和双选会;15时至17时30分,将在河南大学金明校区举办宣讲会和双选会。4月29日9时30分至12时,海南省引才小分队将在河南农业大学龙子湖校区举办宣讲会和双选会。据了解,海南用人单位... 0
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04-27 03:10...职业病防治工作事关广大劳动者健康福祉,开展职业病危害专项治理是从源头上控制和预防职业病发生的根本举措。“十四五”期间,国家卫生健康委聚焦部分职业场所危害因素超标问题,在全国组织开展了以粉尘、化学毒物、噪声危害超标岗位治理为重点的职业病危害专项治理工作。截至2023年底,全国纳入专项治理企业18.5万家,已经完成了7.5... 0
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04-27 00:50...如何避免激化毁约矛盾?应届生应如何维护自身合法权益?以下几个问题有必要先厘清。首先,用人单位可以毁约吗?是否需要承担违约责任?如何承担?民法典规定了情势变更原则,当合同赖以成立的基础发生当事人预料不到的重大变化,合同可以变更或解除。“三方就业协议”中,多有特定情形发生时可以解除协议的条款。但是,毁约并非没有限制。法律上... 0
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04-27 00:30...新华社记者董瑞丰摄危害大:“噪、尘、毒”最靠前国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬介绍,按照此前摸清的全国重点行业职业病危害“底数”,噪声、粉尘、化学毒物的危害排名最靠前。同时,尘肺病多年来一直是我国报告数量最多的一种职业病,约占所有报告职业病的90%。近年来,相关部门完善国家职业病及危害因素监测和职业病报... 0
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04-26 22:00...按照此前摸清的全国重点行业职业病危害“底数”,噪声、粉尘、化学毒物的危害排名最靠前。同时,尘肺病多年来一直是我国报告数量最多的一种职业病,约占所有报告职业病的90%。近年来,相关部门完善国家职业病及危害因素监测和职业病报告体系,监测病种和范围不断扩大,基本掌握了我国重点行业职业病危害现状。“2019年以来,全国共监测重... 0
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04-26 21:40...主要难点在于劳动者接触粉尘危害后到出现尘肺病症状,往往要经过10多年时间、个别病例甚至超过30年以后才会出现相关症状,这时候病人发现得了尘肺病,才会去职业病诊断机构进行诊断。这些尘肺病病人多数是农民工,不少农民工曾经在多个存在粉尘危害的用人单位工作过,与用人单位的劳动关系难以确认,有些用人单位可能早已不存在,也就无法提... 0
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04-26 21:40...社会上流传的各类个人一次性补缴职工养老保险费政策纯属谣言。记者了解到,我市社保补缴业务依据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》(鲁人社规〔2019〕13号)规定执行:用人单位与职工存续劳动(人事)关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的,可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费... 0
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04-26 21:30...按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后办理退休手续,按月领取基本养老金。湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之... 0
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04-26 21:00...不打无准备之仗。警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。在求职中,不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,毕竟天上不会掉馅饼,掉下的往往是陷阱。警惕“实习生套娃”。“实习生套娃”是某些用人单位的员... 0
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02-02 16:00...一张清单包含13项常用证明“依据档案记载出具相关证明”是流动人员人事档案基本公共服务。工作中,在本市人力资源公共服务机构存档的人员,按照用人单位要求开具证明时,因不同单位需要不同的证明信,形式各样、内容各异,梳理归纳起来多达50多项,一些内容在档案中没有明确记载也被要求出具证明,给群众办事带来极大不便。市公服中心经过认... 1
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02-02 11:20...并将有关举报电话印制在《倡议书》上,广大女性求职者如在求职过程中遭遇性别歧视,可通过拨打电话进行反映。消除性别歧视实现公平就业倡议书广大用人单位、应聘人员:近年来,女性社会地位明显提高,女性推动经济社会发展作用更加凸显,但同时,妇女劳动和社会保障权益受损现象仍未彻底杜绝,特别是全面两孩、三孩政策实施以来,个别用人单位和... 2
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02-02 00:40...包括缓缴社会保险费的用人单位可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴,阶段性降低失业、工伤等社会保险费率等。二是支持行业企业稳岗扩岗,对招录登记失业三个月以上人员或上海市2023届高校毕业生且符合相关条件的用人单位,按每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。三是支持和规范发展新就业形态。在恢复和提振消费方面,促进消费扩... 9
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2024-04-28-20:23 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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