超八成受访职场新人坦言经历过入职尴尬期

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... 2023-05-24 02:30 .. 8%的受访职场新人表示是半个月，16.3%的受访职场新人表示是一个月。
    舒彭实习时的尴尬期只持续了一周，“我是实习生，大家对我比较包容，很顾及我的感受，还会带着我聚餐、娱乐，也会很耐心地教我一些东西.”
    在重庆建筑行业从事人力资源工作的张雨欣说，一般新人入职的第一天都会比较尴尬，“因为刚到一个新的环境，不知道能干什么、要干什么，这个时候需要主动开口去问去说”。
    1.4%的受访职场新人表示尴尬期只有1天，10.8%的受访者有3天。
    同时，5.8%的受访职场新人表示尴尬期有3个月，2.1%的受访者达到半年，0.4%的受访者长达1年，2.0%的受访者表示一直存在。
    “刚入职时，发现我跟一名老同事回家同路，并且乘坐同一趟地铁。
    那段时间下班乘地铁成了我非常尴尬的时刻，甚至想过要不要搬家.”
    肖宁说。
    调查中，职场新人表示，不了解公司的不成文规定（51.8%）以及和不熟的人相处（51 .. UfqiNews ↓ 14

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09-30 16:45 , 57 , 245 ..
03   经营如做人都不要太势利十几年前，良叔和几个朋友谈事，就近找了个星巴克，但我们几个都是一喝咖啡睡不着的主，所以什么都没点，只是干坐着.
    一位工作人员，走了过来，我以为是撵我们走，连忙站了起来.

谁知，她笑了笑说：没关系，你们坐，你们坐.
    我只是看到桌了上有点污渍，来擦一下.

这下让我感觉挺不好意思，于是点了几杯咖啡含量极低的“摩卡”.

为什么星巴克的员工都不太热情？背后这 4 点值得深思-2 ⟶

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11-26 01:49 , 351 , 242 ..
（续）07住院时的威胁疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫，压得我每天都透不过气来，每分每秒都处在要崩溃的边缘，最后终于撑不住住院了.

而我将住院的事情告知主管请假后，HR给我打电话问我住院的地址，说主管和HR很关心我的病情，有一个文件要寄给我.
    我问文件内容是什么，HR说让我先签收自己看.
    我说我都不知道内容是什么，而且我在住院不方便，不能签收.
    结果HR说“收个稿件你觉得会影响你养病？”“如果你觉得现在收不方便，那我们寄回你老家，让你家人帮你收也可以的.”
    HR电话录音：我想如果他们也有父母的话，应该也会知道父母年龄大了受不了刺激.
    背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了还要威胁，而且还用我的家人来威胁.
    &l ... 网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！-2 ⟶