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06-03 20:00...帮助Vans在市场竞争中重新定位自己，找到增长的新动力”。在要客研究院院长周婷看来，出色的管理者确实会对品牌业绩有一定的助力，但并非决定作用，品牌的发展甚至增长更重要的是基于市场变化，制定更正确的市场策略。事实上，Vans已经更换了多任管理者。2016年期间，威富集团任命DougPalladini为Vans全球品牌总裁... 0
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06-03 11:10...威富集团总裁兼首席执行官BrackenDarrell这样评价道：“SunChoe是一位强大的领导者，她专注于消费者洞察力，并拥有推动品牌热度并将其转化为财务业绩的良好记录。相信SunChoe是将Vans提升到新高度的合适领导者，随着SunChoe的任命，我们正在进一步改造威富领导团队，以点燃我们品牌的增长，并提高我们股... 0
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05-23 20:40...“一管就死、一放就乱”的沉疴宿疾着实让人头疼。不过，摊位虽小，很多时候却是维系一个家庭生计的主要来源，关涉民生福祉与社会稳定。规则与人情，有时可能也会面临两难抉择。实际上，两者并非“零和博弈”“此消彼长”，怎样找准病根、对症下药，找准彼此之间的平衡点才是破解之道。“潮汐摊区”便切中这一痛点，通过合理、合规的方式划定经营... 0
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05-13 00:10...但更要构建一个兼顾生产效率和人文关怀的工作环境。因为只有在这样的环境下，才能让每一位员工充分发挥自身能力，创造更大价值，这正是现代企业在人才管理上应该具有的前瞻性。这些年，舆论场一直有个热点话题：“年轻人重拳出击整顿职场”。其实，不是真有年轻人要掀翻职场，而是一种崭新的职场理念正在与职场惯性发生激烈碰撞。由此不难理解，... 0
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04-30 20:20...其中湖南湘江新区威胜集团有限公司、金杯电工股份有限公司、湖南力得尔智能科技股份有限公司等10家企业上榜，数量超过全省的五分之一。入选应用场景典型案例的新区企业，涉及数字研发、设备协同作业、柔性生产制造、机器视觉质检、厂区智能物流等领域。立标打样，看样学样。金杯电工股份有限公司（以下简称“金杯电工”）凭借“金杯电线电缆数... 1
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04-29 01:20...全公司上下不到100人。他还清晰记得，那时曾有一次停电，公司全体员工冒着酷暑高温从6楼排到1楼，齐心协力传递货物，这种团队精神令他震撼。“我的个人理念与公司企业文化很契合，在这里工作有归属感。”朱栋栋说。随着公司上市，急需拓展与提升，打破产品天花板，实现研产销一体化。作为公司研发中心总监，多年来朱栋栋引领研发团队在探索... 1
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04-23 11:10...人还在、情怀还在，带桨能划的船却没了。据北京新闻广播报道，市民李女士日前带孩子去颐和园，想划船时被告知颐和园已不再提供手划船，而且据现场工作人员介绍，不仅是颐和园，全北京的公园都不再提供手划船了。据核实，玉渊潭、陶然亭等市属提供游船服务的公园都表示没有手划船，只有北海公园在西岸码头仍然提供手划船供市民选择。去年4月，北... 0
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04-23 10:00...无疑存在着一定的安全隐患。将床帘移除，一些明面上存在的安全问题就会在例行检查中被及时发现和排查出来，对于维护宿舍秩序和学生安全具有积极作用。但床帘治理并不能仅仅只遵循“结果导向”，还需要具有一些“问题导向”。禁挂床帘会给学生带来怎样的不便？这也是校园管理者应该考虑和重视的问题。如果事事都要“一刀切”，碰见问题不仔细分析... 0
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04-23 09:50...“去年我们的工作目标是新启动10个城中村的改造项目最终提前了三个月完成了年度改造目标任务，惠及村居民约5300户。”据王桢介绍，截止去年年底，全上海以创新、协调、绿色、开放、共享的理念累计推进了72个城中村的改造项目，改善了3.9万户村（居）民的居住条件。拆除了约500万平方米的违章建筑，规划建设道路160公里，绿地9... 0
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04-23 09:30...冰箱、洗衣机等设施都是配好的，基本上可以拎包入住。张兰兰在康桥的一家物业企业上班，刚到上海不久的她在公司推荐下和同事一起入住到了这里。“基本上你给自己带点生活用品就可以了，社区里有早餐车，周边也有超市什么的，挺便利的。”张兰兰说。而房间内的用水用电均为民用标准且无须租客承担物业费，这也进一步降低了入住成本。此外，在早晚... 0
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04-22 05:50...以上种种情形，表明一些旅游景区经营管理者依然没有全面贯彻落实以游客为中心的要求，没有充分认识到入境旅游在传播中华优秀传统文化、提升中国国际软实力、促进文明交流互鉴等方面的积极作用。为全面、彻底解决一些旅游景区预约系统存在的上述问题，建议国家采取下列措施加以解决。对旅游景区预约、支付等方面的便利化开展专项督查。对旅游景区... 1
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04-22 00:20...会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司，无形中为自己增加了一个“铁杆对手”2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全，担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇，往自己身上套，进而推测管理者的处事方法... 0
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04-16 10:30...身份为医疗机构管理者、医保办负责同志、一线医护人员，所在医疗机构实施付费一年以上，反映的情况和意见具有较强代表性。（二）热心医保事业，熟悉医保政策，关心医保支付方式改革。（三）熟悉医疗机构内部医保支付流程及相关管理制度。二、会议安排（一）医疗机构负责人座谈会。时间：2024年4月17日（星期三）上午。地点：国家医保局会... 0
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04-16 09:10...如果他们能够在2024年用人工智能工具取代大量员工，他们的企业将在经济上受益。40%的管理人员认为多名员工可能会被人工智能工具取代，而团队在没有人工智能工具的情况下也能运转良好。66%的管理人员表示，他们的员工担心，2024年人工智能工具将降低他们在工作中的价值。62%的管理者表示，他们的员工担心人工智能工具最终会让他... 0
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04-13 22:20...、EU司法・消費者総局の三者が「デジタル知能の連結安全の共有」をテーマに、貿易のデジタル化とインテリジェンス化を背景とした消費財の安全協力の深化や情報共有などの内容について協議しました。11日に行われた消費財の安全についての円卓会議では、リチウムイオン電池製品に参加者の注目が集まりました。中国のリチウムイオン電池の輸出... 0
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04-11 11:40...网约车禁烟标识张贴率较低，仅有16.3％，与之形成鲜明对比的是，出租车的达到了92.7％。对此，报告建议，对网约车加强行业监管，组织开展网约车司机控烟培训，统一印发规范的禁烟标识，亦可通过组织开展无烟网约车评选等活动，提高司机控烟意识。深圳控烟“三大难”：网吧、酒吧、交通站点《2023报告》显示，深圳控烟仍然存在“三大... 1
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04-11 06:20...美团在寻求组织年轻化，也让业务负责人更贴近一线，能够更灵活应对外部竞争环境的变化。这是美团今年2月和3月架构调整思路的延续。今年2月，美团CEO王兴发布内部邮件宣布新的组织架构调整：到家事业群、到店事业群、美团平台、基础研发等事业群共同向S-team成员王莆中汇报，美团高级副总裁、原到店事业群总裁张川将负责大众点评、S... 0
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04-10 22:00...计算机、非银金融、建筑装饰、房地产等行业主力资金均净流出超10亿元。对于后市，()表示，反弹行情能否延续取决于宏微观基本面数据验证情况，若经济数据和上市企业业绩不及预期，市场或面临震荡休整。无论震荡与否，行业轮涨、普涨格局或难持续较长时间，中期维度看股市主线将逐渐明晰，低估值、业绩弹性大的白马板块成为主线的可能性更大。... 0
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04-10 22:00...而这些技术的更大影响，正在工业生产领域逐步显现。为使工厂更安全，业务更高效，众多企业正通过工业元宇宙赋能万物，如：数字孪生、空间模拟、增强的作业指导和协作数字空间。工厂工人、设计师和工程师都在以传统知识工作者尚未体验过的方式从沉浸式3D交互中获益，有些基于久经时间考验的设备（如：平板电脑），有些则基于一些新兴的实验性设... 0
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03-27 16:10...文文妈申请了“宝蓓计划”，并开始在宝安区残疾儿童康复服务示范点进行康复治疗。“其他孩子1岁就能够行走，但文文要依靠辅助器具才行。语言也像鹦鹉学舌一般，随机乱喊。”文文妈回忆孩子早期的行为时说。为了照顾孩子，文文妈辞去了工作，举家搬到康复点附近。“康复训练是一个漫长的过程，2023年全年，每周六天的康复治疗，我们几乎全勤... 0
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03-27 16:10...我确信自己很难抛弃其中的任何一条。在这个越来越冷漠的世界里，我和霍华德·约翰逊一样，相信组织的成功取决于对所有与组织息息相关的成员的深切关怀。第二条法则：把“员工”两个字丢掉1974年先锋领航集团刚创立时，我想通过回避“员工”这个让人无法联想到团队精神和合作的词，来建立我们这家新公司的企业精神，我用“船员”替代了它。“... 4
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03-12 06:10...推动工行福州分行在全国省会城市行中争前列、做示范，增加在全省系统内争做排头兵的意识。与此同时，按照经营机构“支部建在网点”和机构本部“支部建在部门”的原则，工行福州分行对符合条件的机构或部门单独设立党支部，做到应设必设、全面覆盖；实施党员发展“燎原工程”，着力把党员中的优秀分子培养成基层管理者，优先把业绩优异、表现突出... 14
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